Definição: Personal Coaching

Personal Coaching é um termo geralmente usado nas áreas de negócios, o executivo, a vida, namoro e coaching de carreira para diferenciar o processo de coaching da conotação mais popular de treinamento de esportes. No entanto, esportes e coaching pessoal têm a mesma origem.

Personal Coaching é uma relação que é concebido e definido em um acordo de relacionamento entre um cliente e um treinador. Baseia-se expressos interesses, metas e objetivos do cliente.

Personal Coaching é um processo de aprendizagem. Um treinador pessoal pode utilizar pergunta, reflexão, discussão e pedidos para ajudar os clientes a identificar objetivos pessoais e /ou empresariais e /ou de relacionamento, desenvolver estratégias, relacionamentos e planos de acção destinados a atingir esses objetivos. Um ônibus oferece um lugar para que os clientes sejam responsabilizados para si mesmos, monitorando o progresso dos clientes para a implementação de seus planos de ação. Juntos, eles evoluir e modificar o plano para melhor atender às necessidades do cliente e relações ambientais. Um ônibus pessoal age como um espelho humano para os clientes através da partilha de uma perspectiva de fora e imparcial sobre o que estão observando sobre seus clientes. Um treinador pessoal pode ensinar conhecimentos e habilidades específicas para capacitar o cliente em direção a seus objetivos. Finalmente, um treinador pessoal incentiva o cliente a celebrar o cumprimento de metas e objetivos.

Os clientes são responsáveis ​​por suas próprias realizações e sucesso. O cliente entra em ação; eo treinador pode ajudar, mas nunca leva ou faz mais do que o cliente. Portanto, um treinador não pode e não promete que um cliente irá tomar qualquer ação específica ou a consecução de objetivos específicos.

Personal Coaching não é aconselhamento, terapia ou de consultoria. Estes conjuntos de habilidades diferentes e abordagens para mudar pode ser adjuntos habilidades e profissões. O Personal Coach reconhece seus /suas limitações, e se refere o cliente para outros serviços como eticamente necessários.

Existem várias organizações que fornecem sistemas de certificação para treinadores pessoais. Algumas dessas organizações também credenciar organizações de treinamento técnico. Na América do Norte, os termos "certificação" ou "certificado"-se normalmente de um indivíduo que tenha atingido determinados padrões, e os termos "acreditação" ou "credenciado"-se normalmente de uma organização (escola) que tenha obtido determinados padrões. No entanto, na Europa, o termo "credenciado" é muitas vezes usado para descrever um indivíduo que tenha alcançado um certo nível de proficiência.

A International Coach Federation (ICF), ambos certifica treinadores e credencia treinando escolas. Alguns especialistas acreditam que este é um conflito de interesses, mas o ICF não respondeu a essa acusação. Na Europa, o Instituto Europeu de Coaching credencia treinadores, eo Mentoring Europeu e do Conselho de Coaching "credencia" organizações. A Associação Internacional de Coaches (IAC) e da Associação de Coaching (AC) ambos fornecem um sistema de certificação para os treinadores. A Associação Mundial de Business Coaches (WABC) fornece um sistema de certificação para treinadores de negócios ou executivos e também está lançando um sistema de acreditação para programas de formação /coach de executivos de negócios.

Várias outras organizações também estão associados com o treinamento, incluindo a Associação Internacional de Coaches carreira, o Consórcio Internacional para treinamento nas organizações, a Associação para a Professional Coaching Executivo e Supervisão, o Instituto Australiano fo Treinadores profissionais, os treinadores de TDAH organização, a rede peer Resources, os treinadores Rede Cristã, e Coaching Association Criatividade .

Wikipédia, a enciclopédia livre & COPY; 2001-2006 Wikipedia Contribuintes (Disclaimer)
Este artigo está licenciado sob a GNU Free Documentation License Restaurant  .;