5 razões maioria das pessoas falham em Meta Ambiente

Agora é um ótimo momento para rever suas metas para o ano e determinar o quão bem você está fazendo em realizar as coisas que você queria ter feito este ano. Se você é como muitas pessoas, você provavelmente tem algumas metas que você haven &'; t feitos grandes progressos no sentido de alcançar. Você pode até ter algum que você haven &'; t sequer começou. Talvez você começou a definir algumas metas, mas nunca voltou e terminou-los. Muitas pessoas evitam o estabelecimento de metas porque tentei uma vez e quando eles didn &'; t alcançá-los, eles decidiram definição apenas doesn &' meta;. T trabalho

O fato é que as pessoas que são mais bem sucedidos do mundo estão objetivo ávido setters. Eles são movidos para realizar o que se propõe atingir e eles sabem o que estão buscando. Isso é o que a fixação de metas realmente faz para você – dá-lhe um objectivo claro a atingir. Você está muito mais probabilidade de atingir um alvo se você tiver um apontar para

Então, por que don &';. Metas t trabalhar para a maioria das pessoas? A razão pela qual a fixação de metas não é porque o setter meta não tenha seguido os passos necessários para estabelecer clara e focada objetivos que criam um roteiro para o sucesso. Aqui estão as cinco razões mais golos Don &';. T trabalho e como você pode evitar esses erros para criar objetivos poderosos que levam à riqueza, sucesso, felicidade e prosperidade você procurar

1. Os objectivos genéricos Network - muitas pessoas definir metas muito genéricas que não criam uma visão do que eles estão tentando realizar. Gols como, “ comprar uma casa nova, &"; “ aumentar meus lucros, &"; “ economizar dinheiro para férias, &"; Não inspirar a ação e não dar-lhe um alvo específico de alcançar. Se você quiser comprar uma casa nova, em seguida, definir uma meta específica para o tipo de casa o seu querer comprar, onde está localizado, o quanto isso vai custar, o que ele vai olhar como, o quão grande ele é eo que comodidades que tem. Criar uma imagem muito clara do que você quer e escrever o seu objetivo em conformidade. Determinar quais são seus objetivos e ser específico. Essa é a chave para evitar o erro de objetivos genéricos.

Seja o mais específico possível. Criar uma visão clara do que você está buscando. Seja o que for, seja específico ao definir a meta. Se você está tentando aumentar os lucros do seu negócio – decidir exatamente quanto mais você quer produzir. Escolha uma quantidade de dólar ou um aumento percentual você está determinado a fazer. Se você está planejando um período de férias e quer poupar para as férias, em seguida, determinar um valor exato, onde você vai eo que você vai fazer.

Não importa o que o objetivo é, quanto mais específico você é a melhor chance que você tem de o alcançar. Por quê? Porque quanto mais claramente você definir o que você deseja que o mais solidamente esta será bloqueada em sua mente subconsciente. Bloqueando seus objetivos em seu subconsciente é um componente crítico de realização. Depois de ter criado uma visão clara do gol e trancou-a em seu subconsciente, então você vai achar que as ações que você toma tendem a levá-lo em direção à realização do objetivo.

2. A incapacidade de medir os resultados Restaurant – se o objetivo que você definiu não permite que você para medir seu progresso, então como você vai saber se você está chegando mais perto? Os objetivos específicos, será muito mais fácil para você medir o progresso. Os objectivos genéricos que não podem ser medidos estão fadadas ao fracasso. Medir seu progresso permite-lhe fazer ajustes ao longo do caminho para que você permanecer na pista. Faça suas metas mensuráveis ​​e eles serão mais poderoso.

3. Definir metas inatingíveis Restaurant – se as metas definidas são tão estranho que você simplesmente não pode alcançá-los em um período de tempo razoável, então você vai desanimar e desistir. Estabelecer metas de crescimento, mas aqueles não inatingíveis. É bom para estabelecer metas que fazem você aprender e crescer e desafiá-lo a alcançá-los. No entanto, don &'; t prejudicar suas chances de sucesso por ser irrealista. Metas fortes são aqueles que são realistas e alcançáveis.

4. Definir metas que não são relevantes Restaurant – certifique-se as metas que você definiu o empate em seus planos de longo prazo e de missão para sua carreira e vida. Demasiadas vezes as pessoas definir metas que parecem boas no momento ou são relevantes para a outra pessoa &'; s planos, mas não o seu. Certifique-se de seus objetivos apoiar o que você está tentando realizar, ou então porque persegui-los em tudo. Don &'; t desperdiçar seu tempo perseguindo objetivos sem importância

5.. Não fixação de um calendário para a realização Restaurant – se você definir metas que não estão vinculados tempo, então é fácil deixar-se fora do gancho e não tomar medidas. A definição de um prazo para cumprir a meta cria uma responsabilidade de agir. Ele também permite que você ajuste sua atividade e fazer correções ao longo do caminho. Se você criar uma meta de economizar dinheiro suficiente para umas férias de sonho em Junho de dois anos a partir de hoje, então você pode verificar regularmente o seu progresso e ajustar conforme necessário. Se você didn &'; t definir um prazo e esperou até que estávamos prontos para ir, então você pode ser surpreendido por não ter o dinheiro e tem que adiar seu sonho. Isso seria uma vergonha.

Evite estes cinco erros comuns e você vai achar que você realizar mais do que você pensou ser possível. Outro ponto importante é certificar-se de que você colocar suas metas por escrito. Uma vez que você cometer seus objetivos no papel eles se movem de um pensamento para uma ação e você criar um compromisso. Compartilhá-los com outra pessoa e os de prestação de contas aumenta dramaticamente

Para o seu sucesso,
Dennis Restaurant  .;