Resenha: O que realmente importa: Serviços, Liderança, Pessoas e Valores

Esta avaliação livro é parte de uma série que cobre o tema da responsabilidade pessoal. O Guia Oficial SelfGrowth.com a responsabilidade pessoal é Jay Fiset. Responsabilidade pessoal permite-lhe passar de uma mentalidade onde as coisas acontecem "para você" em sua vida sem o seu consentimento ou influência, e abraçar o seu papel na forma como a sua vida é moldada por se mudar para um lugar de verdadeiro poder e liberdade.

O que realmente importa: Serviços, Liderança, Pessoas e Valores
é um recurso valioso para pessoas interessadas em responsabilidade pessoal, e está disponível através do Amazon.com e Barnes & Noble

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A questão fundamental nos negócios e na vida pessoal é o mesmo:. O que realmente importa? Neste livro um dos America &';. S mais amplamente admirado líderes empresariais destila uma vida inteira de experiência, incluindo falhas, bem como sucessos, para revelar suas respostas

John Pepper, presidente, CEO e presidente da Procter & Gamble para um combinado de 16 anos, ressalta a importância da mudança contínua, inovação e renovação como pré-requisitos para o crescimento e liderança de som. Em O que realmente importa, ele sugere que uma preparação para alterar perspectiva, repensar pressupostos, ou mudar de rumo é fundamental não só para a compreensão das necessidades dos clientes e manter os custos sob controle, mas também para desenvolver o talento, organizando negócios globais, e as comunidades de apoio. Enquanto ele discute táticas de negócios específicos, ele observa que todos eles se situam em princípios fundamentais: escutar e respeitar o cliente, gerar responsabilidade pessoal e da propriedade apaixonado, incentivar a diversidade, e criar uma instituição vibrante, confiando que incorpora os funcionários e suas famílias. Em seus anos como executivo, pimenta demonstrou que um negócio rentável pode criar e sustentar uma cultura que molda — e é moldada pelo — o comportamento ético. Seu conselho e conselho profundamente importante pertencem ao léxico e prática de cada líder

De Líderes Empresariais
Roger Martin: Art “ O que realmente importa é um antídoto maravilhoso para. executivos que fazem desculpas para seus maus comportamentos: &'; que &'; s complicado lá fora; &'; &'; as pressões são enormes; &'; etc., etc. Em termos práticos, claros e convincentes, John Pepper estabelece como conduzir com integridade, humildade e — não em vez de — eficácia &";. — Roger Martin, Dean da Rotman School of Management , da Universidade de Toronto

David M. Abshire: Art “ John Pepper &'; s O que importa realmente pode sido escrito para um público Procter and Gamble, mas deve ser lido por outras empresas e escola de negócios, como bem como aqueles no governo. Não só foi John Pepper um CEO extraordinariamente criativo em P & G, mas ele também tem uma habilidade incomum para comunicar o que eu chamo de &';. Liderança baseada em caracteres &'; &"; — David M. Abshire, Presidente e CEO, o Centro para o Estudo da Presidência

Richard Ferris:. Art “ Um roteiro excepcional, construída a partir da experiência, para o sucesso nos negócios e na vida &"; — Richard Ferris, aposentado Co-presidente, Doubletree Corporação

Domenico De Sole: Art “ Um livro perspicaz e maravilhoso sobre negócios e vida originalmente dirigido a Procter and Gamble funcionários. O que realmente importa é um livro que todo homem de negócios deve ler &"; — Domenico De Sole, Presidente e CEO aposentado, Gucci Group, NV

Donald R. Beall:. Art “ John Pepper tem novamente demonstrou suas habilidades impressionantes de liderança, as pessoas de sensibilidade, valores pessoais, e foco na entrega de valor real para o consumidor &"; — Donald R. Beall, aposentado chairman e CEO da Rockwell

Pete Nicholas: Art &ldquo ; O que realmente importa é profundamente pessoal, quase espiritual, conjunto de reflexões voltadas para o lado humano da empresa. John Pepper apresenta uma coleção de valores de princípios e contos que incidem sobre contribuintes individuais e comportamentos baseados em equipe que, no âmago reflectem humildade e orgulho, mordomia e serviço, lealdade e devoção, todos em forma e guiada por um senso comum de propósito que se liga juntos uma comunidade muito especial mundial de vencedores que têm o privilégio de se chamar P & Gers &"; — Pete Nicholas, CEO da Boston Scientific Corporation

Ernesto Zedillo:. Art “ Este é um honesto e generoso conta pessoal de uma carreira inspiradora por um grande líder empresarial que também tem servido uma série de outras boas causas tão bem. Espero que muitos jovens vão ler e benefício a partir deste excelente livro &";. &Mdash; Ernesto Zedillo, Diretor do Centro Yale para o Estudo da Globalização, Membro da amp P &; G Board, ex-presidente do México

Richard Levin:
"John Pepper prova que levando uma vida boa e levando uma grande empresa exigir os mesmos atributos pessoais: visão, perseverança, bondade, e a capacidade de mudar Este é um livro sábio e inspirador.". — Richard Levin, presidente da Yale University of