Os 4 segredos para relacionamentos bem sucedidos

Não seria ótimo se os seres humanos veio a este mundo com bom funcionamento, software embutido relacionamento? Na verdade, o que fazemos. Todo mundo tem a capacidade de se relacionar com sucesso para outros. Muitas vezes, essa capacidade está muito sobrecarregado por "coisas" que distorce o pensamento, crenças e valores das pessoas. Os culpados são geralmente um ou todos os seguintes: um da história, educação, regras, restrições sociais, a sociedade crescer em, relacionamentos anteriores, e outros

Os relacionamentos bem sucedidos são baseados no nível de auto-entendimento. cada indivíduo coloca em uma situação social. Apenas clareza sobre a personalidade make-up garante que reagimos ao "outro" sem muito sobre a postura de filtros, preconceitos e projeções. O segredo de relacionamentos bem sucedidos é desafogar-se da velha "coisas".

1. Auto-conhecimento
Apenas uma vez que você sabe o que você tem em forma e quais são seus valores e crenças são baseados em, você pode se relacionar com outra pessoa com sucesso. Embora muitas pessoas podem dizer que têm boa auto-consciência que muitas vezes acaba por ser um mito. As pessoas são geralmente bastante inconscientes de suas projeções que podem distorcer completamente como eles vêem outra pessoa. Auto-conhecimento exige uma boa compreensão de como você ambiente familiar moldou você. O que foi lá que faz agora você medo de determinadas situações? O que estava lá que faz você muito confiante? O que estava faltando, e você ainda está procurando por ele? Estas são todas questões muito importantes que informam sobre
o make-up de sua personalidade.

2.
Autogestão Autogestão é sobre como gerenciar seus estados emocionais. Quando você sabe o que tem em forma de você, você é capaz de se habilidade em áreas que são necessários para que você possa ser bem sucedido. Por exemplo, você temer compromissos de falar em público: Você pode ter crescido em um ambiente familiar onde as crianças foram vistas, mas não ouvidas. Como resultado a sua confiança em que a área nunca poderia se desenvolver plenamente. Você pode ter outras crenças limitantes, como você não é bom o suficiente, você não vai ter sucesso, o que você tem para oferecer é de nenhum valor. Existem maneiras comprovadas – como auto-ajuda ou com ajuda profissional -. para resolver esses impasses e deixar para trás as crenças limitantes

3. Compreender Outros
Ter um bom senso de auto-consciência é o primeiro passo para entender os outros. Uma pessoa que tenha "shut down" emocionalmente será incapaz de empatia com os outros. Costumamos ouvir comentários de "desligar" as pessoas gostam "Supere isso, é no passado porque você não seguir em frente, que não é nada em comparação com as crianças famintas na África &" ;. As pessoas costumam dizer que você deve ignorar como se sente quando eles dizem que “ Get over it &" ;. No entanto, que &';.. É exatamente a coisa errada a fazer, a fim de criar empatia com os outros, você precisa entender o seu próprio mágoas e feridas Compreender outro é, no entanto, mais do que apenas ser capaz de empatia. É também sobre a possibilidade de ser aberto a opiniões diferentes, estilos de vida e culturas. Compreender os outros também implica ser capaz de olhar o passado deficiências de outra pessoa e aceitar que as pessoas não são perfeitas. Entender os outros é sobre estar disposto a caminhar uma milha nos sapatos de outra pessoa.

4. gerenciamento de relacionamentos
Ter um bom senso de auto-consciência, sendo capaz de gerenciar um por conta própria, e ser capaz de compreender os outros, são todos os ingredientes muito importantes para ser capaz de gerenciar relacionamentos. Acima de tudo, porém, é ter boas habilidades de comunicação. Muito tem sido escrito sobre as habilidades de comunicação e, ainda, sem o auto-conhecimento mencionado acima, todas as habilidades de comunicação no mundo não irá criar um bom relacionamento. O maior obstáculo para a boa comunicação é que a maioria das pessoas pensam que está ocorrendo. Eles don &'; t reflectir sobre a sua comunicação e seu estilo de comunicação. Se não alcançar o resultado que eles querem, eles encontram muitas explicações, dadas as circunstâncias (“ Eles didn &'; t ter tempo para pensar sobre a minha proposta &";) ou encontrar defeitos nos outros (Eles apenas don &'; t compreender o que &'; s bom para eles &";). Para ser capaz de gerenciar relacionamentos, uma pessoa precisa perguntar a ele ou ela mesma o tempo todo “ Como eu estou contribuindo para … xyz &";.

As quatro áreas de relacionamentos bem sucedidos discutidos aqui são todos parte do que é conhecida como a inteligência emocional (EQ) e inteligência social (SQ). EQ e SQ são relativamente novos conceitos e muitas grandes empresas testar hoje futuros empregados se eles possuem o suficiente. As pessoas de sucesso são pensados ​​para ter um alto nível de inteligência emocional e social. Vale a pena tomar medidas regulares para escovar acima em habilidades de relacionamento para ficar eficaz, porque muitas vezes as pessoas don &';.. T perceber como eles deslizar em hábitos que não são úteis para ter relacionamentos bem sucedidos Restaurant