Autenticidade Em Apresentação

Um cliente abordados durante uma oficina e me perguntou: “ Terry, você está me dizendo para demonstrar mais poder e autoridade com maior volume e você está me dizendo para ser autêntica. Que se sente como uma contradição para mim. Você pode me ajudar com isso &";? Tendo variações ouvido falar desta questão ao longo dos anos, eu senti que eu tinha um grande avanço em articular o meu significado naquele dia particular. Perguntei-lhe, “ Se o desejo de demonstrar maior poder vem de dentro de você, ea realização de que, em seu estilo requer que você mudar, o que poderia ser mais autêntico do que o &"?; A pergunta que eu coloquei para os clientes e para os participantes da oficina não é, “ O que é o seu estilo &"?; como “ O que você quer que seu estilo de ser &"?; Não, “ Quem é você &"?; ? mas o “ Quem quer ser &";

Recentemente, fui apresentado a Carol Dweck &'; s livro, “ Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso &";. Eu recomendaria a muito. Dweck é um psicólogo que tem ensinado tanto em Columbia e Stanford Universities

Sua tese central é que há 2 mentalidades básicas que as pessoas operam a partir de:.

1. A Mindset Fixo
2. O crescimento Mindset

O código fixo assume que inteligência e habilidade são fixos. Testes de QI tendem a reforçar essa mentalidade. Uma vez que sua inteligência é medida, it &'; s fácil de cair na crença de que esse número é rígida e fixa e, portanto, tudo o que é novo e desafiador representa um risco

O Crescimento Mindset assume que a inteligência e habilidade pode. ser desenvolvido. Há um nome para isso: neuroplasticidade - o que significa cérebro &'; s capacidade de se religar. Quando as vítimas de acidente vascular cerebral pode re-aprender a capacidade de falar, então eles estão praticando o Crescimento Mindset.

Por que vêm para uma oficina de habilidades de apresentação, se você não está aberto à idéia de mudar o seu estilo?

Quando esta questão vem à tona em oficinas, I &'; ll conduzir uma enquete: “ Como muitos de vocês têm o mesmo estilo agora como quando você era 18 anos &";? Ninguém jamais levantou a mão, a propósito. Então eu pergunto, “ Por que não? &Rdquo; As pessoas respondem com coisas como, “ I &'; mudei &"; ou “ I &'; ve crescido &"; ou “ Eu sou uma pessoa diferente &"; Meu ponto é que o estilo evolui – não é estático ou fixo. Nosso trabalho é exercer alguma escolha em que a evolução, para guiá-lo na direção que queremos tomar.

Tornar-se a versão plenamente realizados da nossa auto é a obra em que estamos envolvidos. Explorando o nosso potencial para se comunicar, para liderar, para inspirar – que é o trabalho em que estamos envolvidos. Para fazer uma diferença na vida daqueles que nos &ndash ao redor; que é a obra em que estamos engajados

Você pode descobrir que é uma parte de você que se rebela contra essa ideia – que empurra para trás. O &'; elefante na sala &'; na abordagem de habilidades de apresentação é egocentrismo ou egocentrismo

Existem 2 lados para o egocentrismo

Há o show-off que está encantado com auto &ndash.; o lado que pensa algo como: “ Tenho vindo a fazer este trabalho por 10 anos &"; ou “ Eu tenho vendido de software empresarial para empresas Fortune 100 por 15 anos &"; ou “ Tenho vindo a liderar equipes no algum do mundo &'; s maiores empresas por 20 anos. I don &'; t precisam de ajuda com as minhas habilidades de apresentação. Eu estou fazendo muito bem, muito obrigado &"; Este lado é vaidoso, arrogante, e de auto-exaltação. Ele gosta de ouvir o som de sua voz e assim tende a se tornar prolixo e enfadonho

Há o Wallflower que pensa algo como: “. Eu não sou bom nessa coisa de apresentação. Eu só posso voltar para o meu cubículo e escrever o código, gerar relatórios e planilhas &"?; Ou “ Eu não podia &'; t ser um vendedor /gerente /executivo. Eu não sou inteligente o suficiente /suficientemente organizada /suficientemente forte /carismático o suficiente &"; Ou “ Eu não sou bom em apresentar /conversando. Demora algum tipo especial de personalidade &"; Sim, esta é uma forma de ego também. Este lado é acanhado, tímido, não querendo chamar a atenção. Ele odeia o som de sua voz e assim por sua sabedoria permanece silenciosa.

Tanto o Show-Off eo Wallflower são auto-centrada, auto-envolvidos. Pensa-se, “ Não posso fazer nada errado &"; O outro pensa, “ Eu posso fazer nada direito &"; Pensa-se, “ Eu sou sempre um sucesso &"; O outro pensa, “ Eu sou sempre um fracasso &"; O que se pensa, “ I can &'; t fazer mal nenhum, por isso, tudo o que faço funcionará &"; O outro pensa, “ I don &'; t quer fazer mal nenhum, por isso, eu ganhei &'; t fazer qualquer coisa &"; Cada uma destas frases começa com “ I &" ;.

Esses extremos são simplesmente irrealista. Nenhum dos dois é sempre verdadeira. Todos nós cometemos erros e todos nós temos sucessos. Não há absolutos. [Terry e eu vou discordar temporariamente na palavra “ &" ;, erros, mas que é o tema de um próximo artigo meu. Depois de Terry lê-lo, eu sei que ele vai concordar. “ Eu posso sentir isso. Eu posso sentir isso &ldquo ;.]

Outro aspecto necessário considerar quando se fala sobre o ego é a relutância ou a atração para a idéia de chamar a atenção para um &'; s auto. Para alguns, isso é sedutor. Para outros, &'; s repulsivas. Nenhuma abordagem é saudável ou equilibrado. Ambos distrair de estar presente, estar ciente da audiência, estando em Beginner &';. S Mente, focado no que estava acontecendo com o nosso público em frente de nós

Como, então vamos manter o nosso ego em cheque? Como, então vamos alcançar um equilíbrio entre técnica e autenticidade – entre os 2 extremos de ego doentio? Como podemos permanecer em Beginner &'; s Mente sobre nós mesmos e nosso estilo

Ao lembrar que somos servos?. Somos servos de nossa mensagem e do nosso público. Esta foi a visão que me permitiu estar ciente da técnica, mas ainda estar presentes. Para fazer escolhas em tempo real sobre a entrega vocal, a época, o movimento, mas ainda ser conectado com o público – porque eu sou apenas a conduta da mensagem. A mensagem em si e entregar essa mensagem para que ele afeta a audiência – estes são importantes

Thinking estamos totalmente evoluído e don &';. t precisar de mais ajuda é outra manifestação da Mindset fixo. Pensando somos incapazes de plena evolução e pode &'; t ser ajudado é outra manifestação da Mindset fixo. Nem se sente a necessidade de fazer o trabalho necessário para evoluir

O Crescimento Mindset assume que estamos em constante crescimento, o desenvolvimento, evoluindo

Sim, seja você mesmo &mdash!; e para mim isso significa tornar-se a mais completa realização e expressão de quem você quer ser

Espero que isso ajude Restaurant  .!;