A GUIDELENS poucos para uma carreira de sucesso

A GUIDELENS poucos para uma carreira de sucesso
[Vinod Anand]

Uma carreira de sucesso começa com o estabelecimento de metas no início da vida. Aqui estão as várias fases de definição de objectivos e orientações sobre como trabalhar em direção a eles. Imagine que você está indo em uma viagem. O que você precisa? Definitivamente, um pacote de roupas, dinheiro, e um modo de transporte. O que mais você precisa? Há aqueles que viajam com um roteiro e aqueles que estão apenas indo para algum lugar. Se você don &'; t sabe onde você está indo, qualquer estrada você vai chegar lá. No entanto, se você está realmente indo em uma viagem vital, a coisa mais importante que você precisa é o conhecimento do seu destino. Da mesma forma, quando você quer alcançar na sua carreira? Onde você quer estar daqui a dez anos &'; Tempo? Onde você quer para a sua vida pessoal? Perguntas como estas são cruciais para a sua vida profissional e pessoal. Pessoas com objetivos na vida ter sucesso, porque eles sabem onde eles estão indo. Três coisas são essenciais para se tornar bem-sucedidas: Metas, um forte desejo de alcançá-los, e uma orientação de ação. A meta é, portanto, como um destino que você quer alcançar e do processo de criação, planejamento e realização, é a jornada. Metas não devem ser confundidos com as intenções, como esta história revela. Os alunos de Harvard Business School foram uma vez perguntou se eles tinham escrito para baixo seus objetivos. Depreende-se que apenas três por cento dos estudantes tiveram seus objetivos por escrito. Após 25 anos, os estudantes que tinham escrito para baixo seus objetivos foram encontrados para ser muito mais bem sucedido e mais feliz na vida do que aqueles que não tivesse &'; t. Objetivos escritos pode transformar seus desejos em desejos, sonhos em planos, e planos em realidade. Estar na faculdade, sonhar e fantasiar sobre sua vida futura. Empresário e ator norte-americano Donald Trump, coloca este apropriadamente por dizer “ Pense grande! Você vai estar a pensar de qualquer maneira, então pense grande &"!; Decida o que você quer e anote suas metas. Em seguida, converter esses objetivos em, declarações afirmativas positivas. Faça essas afirmações uma diária, hábito, até que se tornem uma parte de seu mecanismo subconsciente.

Você deve também definir metas inteligentes. Use o poder de sua imaginação, bem como o planejamento hábil para definir seus objetivos profissionais. Há quatro aspectos desses objetivos:
1. Os objetivos específicos: uma faculdade ou uma instituição é a sua plataforma de aprendizagem preparando-o para uma carreira escolhida. Objetivos de carreira têm de ser fixados antecipadamente, geralmente quando você terminar Classe 10 e 12, e após compreender sua aptidão. Uma prova de aptidão irá indicar um opções de carreira poucos adequado para você. Avaliar essas opções pré-seleccionados por pesquisar as perspectivas do mercado de trabalho e de crescimento. Finalmente, dependendo da carreira você quer seguir, selecione o curso de direito e do instituto. Por exemplo, seu objetivo de carreira a longo prazo poderia ser, para obter uma qualificação técnica, como engenharia em TI, seguido por um curso de Gestão, e depois de trabalhar para se tornar um CEO de uma empresa de pequena ou média dimensão em 10 anos &';.
2. Metas mensuráveis: Desde uma carreira dura por toda a vida, você deve avaliar o seu progresso periodicamente, vis à vis seus objetivos. No objetivo de carreira a longo prazo ilustrado acima, você precisa conhecer o seu progresso em engenharia; progredir para o vestibular CAT para o curso de Gestão e assim por diante. Portanto, os objetivos devem ser mensuráveis ​​para acompanhar o seu progresso. Sims 3. Realizáveis: Metas canalizar sua energia em ação utilizando o seu potencial ao máximo. Com o objetivo de dirigir uma empresa em dez anos em uma pequena ou média empresa é certamente uma meta inspiradora. Altamente metas inspiradoras e realizáveis ​​atuar como fortes motivadores para superar as dificuldades.
4. Realista: Como você sabe que as metas são realistas? Considere as capacidades e os recursos necessários para definir metas realistas. É importante ressaltar que as chances de alcançar devem ser razoavelmente forte. Por exemplo, não pode ser um objetivo realista para se tornar um CEO de uma grande empresa de TI em um curto espaço de 10 anos, embora ele &'; s possível para alcançar essa meta em uma pequena ou média empresa. Além disso, as metas devem ser relevantes para os aspectos maiores de sua vida.
5. Tempo ligado: Metas tem que ser o tempo limite, em termos de quando começar e quando para alcançá-los. A chave para alcançar é trabalhar sobre os objetivos, assim que elas são definidas

jogos e campeonatos

Cricketers costumam dizer, “. Tomamos cada jogo de cada vez &" ;. O que eles querem dizer? Metas de curto prazo ajudar a ganhar jogos, enquanto metas de longo prazo ajudar a ganhar campeonatos! Em termos de acadêmicos e planejamento de carreira, pensa de seus objetivos de longo prazo e trabalhar para trás para definir metas de curto prazo. Por exemplo, se o seu objetivo na carreira é se tornar um engenheiro aeronáutico em NASA, quebrar essa meta de longo prazo em objetivos de curto prazo para o seu 12º /Pré-Universitário e para o exame de entrada para ganhar a admissão em um IIT.
Depois completando em Engenharia Aeronáutica, você pode precisar de fazer um mestrado em um instituto especializado em Engenharia Aeronáutica para entrar na NASA. Essas metas são como jogos você precisa para vencer, para ganhar o campeonato de uma carreira na NASA

INTEGRAR OBJECTIVOS

It &';. Sa boa estratégia para ter vários objetivos em diferentes áreas, tais como o seu profissional carreira, vida pessoal, criação financeira e patrimonial, saúde e fitness. Essas metas em diferentes aspectos da vida devem complementar-se e não contradizê-los. Portanto, definir a sua primeira prioridade em objetivos de carreira e garantir que você integrar todas as outras metas em torno da carreira. Uma abordagem equilibrada para a definição de metas ajuda você a progredir em sua carreira, bem como desfrutar os frutos do seu trabalho duro em sua vida pessoal e familiar. Rever seus objetivos e conquistas a cada poucos anos para definir metas mais recentes na direção de objetivos de longo prazo. Por exemplo, ele &'; s possível pensar em se aposentar aos cinquenta e pensar em uma carreira alternativa ou um hobby sério. Revise esses objetivos futuristas, numa fase posterior, dependendo do seu progresso, definindo lembretes. Lembre-se, um colégio equipa com o conhecimento certo, o que é fundamental para o sucesso. Nada pode impedi-lo de ter sucesso se você desenvolver as habilidades certas e uma atitude positiva.
A vida é tudo sobre como fazer as escolhas certas e fixação de metas é o processo de fazer essas escolhas. Metas de permitir que você se concentre, funcionar como motivadores fortes e melhorar os resultados. Siga seu sonho; mas não se esqueça que você ama a profissão. Você pode começar com um emprego; transformar esse trabalho em uma carreira apaixonante.
sucesso na carreira é um destino que você deseja alcançar. Deixe as metas ser específicos como a criação de uma agulha em sua bússola. A partir de então, a bússola conhece apenas um ponto, fielmente a guiá-lo através da jornada pela frente. Olhe para a frente para o destino, mas apreciar e desfrutar a viagem

Passos para a definição de objectivos:.
&Bull; Identifique o seu sonhos
• Entenda-se por meio de uma análise SWOT pessoal
• Traduzir sonhos em metas inteligentes para carreira e vida pessoal
• Anote seus objetivos
• Lista estabelece as competências e requisitos de conhecimentos
&touro; Prepare um plano de acção
• Rever o seu progresso periodicamente
• Atualizar suas habilidades e definir metas mais elevadas Restaurant  .;