SBI Banco Recrutamento 2011

recrutamento Banco é um processo longo. Ela exige um trabalho árduo e dedicação sobre o candidato &'; s parte recrutamento e imparcial sobre o banco &'; s parte. Existem vários processos de seleção adotados por diferentes bancos. Exemplo, SBI banco tem um critério diferente para a seleção de candidatos para o cargo de po banco, enquanto o banco empresarial segue um procedimento diferente. Em 2011, muitos bancos têm publicado as suas datas de exame, enquanto outros têm realizado os exames já. Desde então, o setor bancário é alta na demanda; a taxa de seleção de todos os bancos é muito menor e limitada.
SBI refere-se a State Bank of India. É um dos bancos mais famosos da Índia. Servindo a necessidade de pessoas desde há muitos anos, é um banco confiável. Devido à sua popularidade, muitas pessoas tendem a conseguir um emprego neste banco. Ela não só fornece um salário considerável, mas também garante a segurança do emprego.
Po Bank é um dos trabalhos respeitáveis ​​oferecidos por qualquer banco. Provas escritas e uma sessão de entrevistas são realizadas antes do recrutamento final. Depois de limpar ambas as rondas, o candidato tem que efectuar um estágio de dois anos. Durante esses anos, ele /ela é dado vários projectos; é o desempenho nestes dois anos que recruta um indivíduo em vários ramos. SBI Banco adota os seguintes critérios de selecção:

O candidato deve ser um cidadão da Índia, a fim de se candidatar a qualquer cargo no banco
Os candidatos elegíveis que pretendam candidatar-se ao cargo deve registrar online. mediante depósito da taxa de uma vez.

O candidato deve ser graduado em aplicar a partir de reconhecida faculdade /universidade.
A idade mínima para se candidatar ao cargo de po banco é de 21 anos ea idade máxima é de 30 anos. Os candidatos para além de 30 anos de idade não podem candidatar-se ao cargo de po banco.
O exame escrito consiste em ensaios de tipo descritivas e objetivas.
O teste objetivo inclui Teste de Inglês, teste de consciência geral, marketing e computadores, teste de análise de dados e interpretação, teste de raciocínio.
O teste descritivo consiste de teste de Inglês. Apenas os candidatos que tenham marcou um total de 40% em todos os quatro indivíduos são elegíveis para este teste

O registro on-line para o ano de 2011 já começou e o exame escrito será realizado em julho de 2011, conforme publicado no o site oficial do SBI banco. O recrutamento final em Banks será feito com base em ambos entrevista e exame escrito desempenho Restaurant  .;

princípios de sucesso

  1. Ganhando cada concurso
  2. Apresentação Power - é que o público Hate To Leia
  3. Você não pode comer Ego quando você está velho
  4. Grande sucesso Dica: não há segurança-Be Bold & Atreva-se! (Parte 1)
  5. Modern Day Heretic
  6. Três passos para encontrar o seu ideal Você
  7. 8 Principais Desafios Para Alcançar o Sucesso Apresentação
  8. Você está atraído pelo Pull de que você realmente ama?
  9. O Desafio de Perda de Peso: Sustentar o Seu Sucesso
  10. Fatores comuns por trás Falha Software
  11. O Projeto Genius
  12. Habilidades para a Vida: encontrar a sua paixão
  13. The Hidden Segredo em seu passatempo favorito
  14. Os quatro cadinhos de Sucesso
  15. Jogar pequeno ou Viva para fora ruidosamente
  16. Maximizar Resultados: criar um negócio que reflete Você
  17. O sucesso exige Estrutura
  18. Sucesso: Usar Sua coragem em sua manga
  19. Como se tornar bem sucedido - 7 Hábitos para Siga
  20. Ter o que você tem: A Chave para o Sucesso Surpresa