Ser um bom EMPREGADO

Ser um bom EMPREGADO
por
Bill Cottringer

Uma grande parte de ser feliz e bem sucedido, envolve a sua abordagem para o trabalho. Estes requisitos simples são uma receita para a abordagem certa para trabalhar em ser um bom funcionário Se você praticar estas simples sugestões que são susceptíveis de ser reconhecido e recompensado e se sentir bem sobre o trabalho que você faz.

1. Aparecer na hora certa.

No trabalho pode ser executado de forma eficiente sem todos os empregados estar presente e aparecer na hora certa. Ausências e atraso atrapalha muito e colocar um peso indevido sobre os outros empregados. Pobre atendimento sempre coloca negócios de uma empresa em risco. Não há nada mais admirável do que um empregado que tem um registro de freqüência perfeito, e que padrão ouro é obrigado a obter o funcionário notado de forma positiva.

2. Ser arrumado na aparência.

Não importa o trabalho que você está fazendo, não há nenhuma razão para não ser arrumado na aparência. Sua aparência reflete sobre você e seu empregador. Uma boa aparência fala bem de você e seu empregado, enquanto uma aparência desleixada fala mal. Uma boa aparência é uma boa propaganda para a empresa, e pode significar mais negócios e mais oportunidades para todos os empregados. Outra boa razão para estar arrumado e limpo é que muitas vezes você sente a maneira como você olha. Olhe bem, se sentir bem e fazer o bem!

3. Demonstrar uma atitude positiva.

Todos os negócios se baseia em atitudes positivas pelos funcionários. As empresas não podem ter sucesso em dar aos clientes um serviço de qualidade, sem atitudes positivas. Não há espaço para a negatividade. Negatividade irá interferir com a produtividade dos outros funcionários, para fazer um trabalho infeliz e manter a empresa de cumprir suas metas de negócios. Ter uma atitude positiva torna o trabalho mais agradável e passa o tempo mais rápido. Ser positivo é ser otimista, otimista e entusiasta e mostrando uma vontade de ir a milha extra.

4. DÊ AO TRABALHO seu melhor esforço.

Os empregadores só peço que você dê o trabalho de seu melhor esforço. Isto significa fazer a qualidade ea quantidade de trabalho que é esperado de forma consciente, diligente. Não há leitura entre as linhas aqui. Basta fazer o seu melhor e mais empregadores estão indo para ser feliz com você. Verifique se você sabe o que se espera e que você pode e vai fazer isso. Cada funcionário tem em si mesmo para dar o melhor esforço. Além disso, você realmente não pode se sentir bem sobre si mesmo é que você está jogando conversa fora, fazendo o mínimo ou um mau desempenho.

5. Respeite seu supervisor.

Os supervisores estão na posição que eles estão por causa de sua experiência e habilidades. O mínimo que você pode fazer é abordá-los com cortesia e respeito. Se eles dizem que você faça algo, é por razões legítimas. Fazê-lo sem dar qualquer lábio. Se um supervisor faz algo inadequado ou errado, você não precisa ser rude, abusivo ou insubordinado. Há sempre uma equipe de gestão que vai ouvir você. Começar junto com seu supervisor é um caminho certo para ganhar o seu respeito e atenção.

6. Seguir as regras.

As políticas, regras de trabalho e orientações de segurança são todos desenvolvidos com o seu bem-estar em mente. Estas regras não são bobos, eles estão lá para ajudá-lo a ajudar a empresa a ficar legal, permanecem seguros e ser próspero. Sempre saber quais são as regras e segui-los. Não pode ser mais simples do que isso. Regra-breakers causar azia e empregadores de modo que não é o caminho para chegar no lado direito de seu empregador. Você não pode dar errado, seguindo as regras.

7. SER HONESTO.

Todas as empresas têm de ser honesto e a única maneira que eles podem fazer isso é se todos os funcionários são honestos. Não faça nada que vai mesmo ser mal entendida como sendo desonesto. Diga a verdade, não ir a lugares que estão fora dos limites, gerir o seu tempo de ser produtivo, e não levar as coisas que não são suas. Além disso, mais boatos e rumores são desonestos, então evitar essas coisas também. Quando você é honesto e dizer a verdade você nunca tem que se lembrar de nada. Ser desonesto é muito confuso e sempre vai pegar até você, mais cedo ou mais tarde.

8. CUIDAR DO EQUIPAMENTO.

utilização indevida e abusiva equipamento pode ser caro para uma empresa. Este custo adicional pode tirar aumentos salariais para os funcionários. Não abuse equipamento e não operar qualquer equipamento que você não está treinado e experiente sobre. Sempre perguntar se você não tem certeza. Cuide de todos os suprimentos e equipamentos como se fossem seus próprios. Sempre relatar equipamento defeituoso ou quebrado prontamente.

9. FAÇA PERGUNTAS.

Você nunca tem que se sentir estúpido sobre fazer perguntas estúpidas. Na verdade, a única pergunta idiota pode ser o que você não pedir. Sempre que você não entender algo totalmente, fazer perguntas. A melhor maneira de aprender a ser um excelente funcionário e ter sucesso em seu trabalho é para pedir um monte de perguntas. Você pode aprender muito informações valiosas de fazer boas perguntas. Não permita que o empregador de assumir que você entender o trabalho eo que é esperado de você, quando você não faz. Se você não fazer perguntas, você será o perdedor.

10. FALE ACIMA

Se você não concorda com algo, ou se você acha que tem uma maneira melhor de fazer algo —. Falar! Mas fazê-lo de forma assertiva e, educadamente, não em voz alta ou desrespeitosa. Se você falar sobre algo de uma forma racional e não emocional, você vai ser ouvido. Quando você se lamentar, reclamar ou ameaçar, você está desperdiçando suas palavras e certamente não ser um bom funcionário que será reconhecido e recompensado.

11. SAIBA MAIS.

Uma das maneiras mais fáceis e melhores de chegar à frente de uma empresa é mostrar a iniciativa e motivação para aprender mais sobre o trabalho. Ao buscar mais formação e melhorar suas habilidades, você está preparando-se para uma promoção. Os funcionários que fazem isso são a certeza de ser reconhecido e recompensado. Os funcionários que apenas fazem o seu trabalho e nada mais, está dizendo ao empregador que é tudo que eles querem. E o mais provável, que é tudo o que vai conseguir. Há sempre gerentes da sua empresa que têm habilidades e conhecimentos importantes. Encontrá-los e pedir-lhes para ser seu professor ou mentor.

12. Conviver com EVERBODY.

Todos os trabalhos requerem bom trabalho em equipe. Os funcionários devem fazer um esforço para se dar bem uns com os outros por ser amigável, cooperativo e útil e trabalhar como uma equipe para fazer o trabalho melhor do que qualquer pessoa poderia fazer, sozinho. Muitos dos objetivos da empresa podem ser atendidas com bom trabalho em equipe. Sem um bom trabalho em equipe, a qualidade do serviço a empresa está tentando entregar está em sério risco. Quando você se dá bem com seus colegas de trabalho e são um bom jogador de equipe, você poderá desfrutar de seu trabalho muito melhor do que se você ir para fora em seu próprio país e têm problemas com outros trabalhadores.

As regras simples para o sucesso e felicidade no trabalho don &'; t tem que ser reinventada, apenas praticada. Quando você fizer isso, o trabalho torna-se muito mais satisfatório e que a empresa prospera a partir do seu valioso contributo Restaurant  .;