Trabalhar mais esperto e não mais difícil

O que é trabalho duro:
Mais de 90% das pessoas trabalham abaixo do pescoço e 10% das pessoas trabalham a partir da cabeça. Os 90% fazem o trabalho duro. O trabalho duro é feito principalmente pela classe trabalhista pessoas. Quando você trabalha para um período de prolongar sem muito descanso. Ela envolve um monte de trabalho físico
Por que não trabalhar duro:. Devido às seguintes razões:
Ela exige uma série de esforços e
tempo de saída é muito menos como comparar com a quantidade de esforço
Menos chances de obter sucesso
Muitas vezes ficamos cortado do resto do mundo
Muitas vezes o que pudermos &'; t tirar o tempo para a família
Depois de trabalhar tão duro por um longo tempo ficamos cansados ​​e em seguida, trabalhar mal
O que é trabalho inteligente:
É feito por 10% das pessoas. Envolve principalmente o trabalho mente. Mais importante que você trabalha para si mesmo
Por que fazer o trabalho inteligente:. Devido às seguintes razões:
saída é muito mais para a quantidade de esforço colocado
Mais chances de obter sucesso
O sucesso não vem em o custo da família, saúde, sociedade, etc.
Como fazer um trabalho inteligente: A essência do trabalho inteligente é como seguir

I. Gols: Selecione as metas e objetivos. . Os objetivos devem ser:
Declare o seu fora vêm em termos positivos
seja o mais específico possível:
possui uma procedimento provas ou seja, saber como você vai olhar; sente eo que você vai ver e ouvir no seu mundo externo depois de ter alcançado o seu fora vir.
seja no controle ou seja, sua saída vem deve ser iniciado e mantido por você. Ele não deve depender de outras pessoas que tenham de mudar-se para que você seja feliz.
Deve ser vinculados tempo.
E mais importante, anote suas metas.

II. Planeje seu trabalho depois trabalhar o seu plano: Planejamento é uma obrigação para qualquer trabalho a ser realizado sem problemas, porque, "Se você falha em planejar, então você está planejando falhar". Enquanto o planejamento tente seu melhor para evitar os problemas e desperdício porque os problemas podem crescer muito maior, mais tarde, & que se tornam difíceis de resolver.

III. Seja criativo:
Não tente reinventar a roda
Tente simplificar você trabalhar e considerar outra perspectiva também Descontos: isso de forma diferente
Você não deve pensar apenas &'; o que &';... ele deve ser mas o &'; o &'; pode ser.

IV. Definir Prazo: Os prazos são muito essencial para fazer um trabalho no tempo. Isso nos ajuda a utilizar o seu tempo. Ser um pouco flexível, porque muitas vezes algumas tarefas inevitáveis ​​e urgentes vêm em nosso caminho que precisa de atenção imediata. Pode demorar muito do nosso tempo alocado o que deixa menos tempo para uma determinada tarefa. Como resultado, os trabalhadores se sentem compelidos a usar atalhos para completar a tarefa no tempo. Isto pode resultar graves acidentes. Portanto, os prazos devem ser flexíveis para que possam ser tarefa terminar com o &'; facilidade e paz &' ;.
Evite trabalhar por um longo período de tempo, porque isso muitas vezes causa fadiga. Tomar pequenos freios no meio. Isto irá mantê-lo fresco.

V. Trabalho como por Prioridade: Siga 'Primeira Coisa Primeira regra "O importante é que ser feito primeiro o menos importante ou sem importância está a ser feito no passado ou não ser feito em todos

VI Mark.... Um lugar para tudo:. Mark um lugar definido para o seu ferramentas, chaves, caneta, etc., em seguida, fazer um hábito de colocar tudo em seu lugar marcado Isto irá permitir que você encontrá-los facilmente e você vai economizar muito do seu tempo

VII manter registros:. It &'; s muito importante para manter o registro de sua obra Isso ajuda a visualizar e verificar o seu desempenho Você vir a saber que quão longe você veio & o quão longe você tem que ir.. Além disso, você vir a saber se o actual problema havia chegado no passado Se assim for, será mais fácil para resolver o problema atual

VIII Afie suas ferramentas:... De tempos em tempos você deve up-to- . data o seu conhecimento e habilidades Além disso, estar em contato com as últimas tecnologias e informação para ficar com o atual

IX Faça o que você Love & ama o que faz:.. Os resultados da pesquisa indicam que 80% das pessoas não gostam de seu trabalho. E 20% como o seu trabalho e prosperar em sua vida. Você pode &'; t ser bem sucedido se você odeia o que você está fazendo. Você deve fazer o que você ama. Porque se você fizer isso, o trabalho se torna jogo e você apreciá-lo e você não está mais preocupado com o tempo. Todo o seu coração será para ele e sucesso não estará longe. Esta é uma das principais características encontradas entre os povos altamente bem sucedidos. Todos eles tinham uma paixão por seu trabalho. E ama o que faz. Se você está a fazer uma tarefa que você não gosta, em seguida, torná-lo amável por fazê-lo de forma diferente.

X. Não tente ser perfeito: Você não deve tentar ser perfeito, porque:.
A perfeição é uma meta que é desejável, mas não realizáveis ​​
uma atitude perfeccionista causa muito estresse e 'síndrome de burn out' muito em breve <. br> Muito tempo é desperdiçado para obter o 'acabamento perfeito' que deixa outra coisa importante não feito ou mal feito.
Um perfeccionista evita qualquer 'input' para novas melhorias, porque ele acha que sabe tudo.
Em vez de perfeição você deve adotar CANI [constante e interminável Improvementment]. Esta é uma maneira de fazer pequenos-pequenas melhorias em vários lugares. Por exemplo, escolher quatro coisas de sua vida pessoal, bem como profissional e fazer um ponto para melhorar 01% em uma semana. Depois de uma semana você vai ser melhorado por 08% e em um mês 32% e assim por diante. Melhoria deve ser consistente porque não é um fim a ser alcançado, mas uma viagem. Você deve se lembrar: Então tempo você crescer, você está verde. Quando você está amadurecer, você está podre.

XI. Win The Heart: as pessoas são o fator mais importante para qualquer negócio, porque tudo o que fazemos o que fazemos para o povo e pelo povo. E este é o fator mais importante, mostrado por gerentes altamente bem sucedidos, empresários e organizações em todo o mundo. Eles tentam o seu melhor para criar uma boa primeira impressão acreditar: "Se ganhar os corações dos nossos funcionários, suas cabeças e mãos funcionará automaticamente para nós." Para esta seguintes pontos podem ser úteis:...
Tratá-los com respeito e dignidade
Dê-lhes oportunidade de crescer e expandir
Confie-los FREI Ouvir seus problemas, necessidades sugestões etc. cuidadosamente e fornecer necessária ajuda.
motivá-los a dar o seu melhor em vez forçando-os a trabalhar.

Seus empregados e subordinados ajudá-lo a expandir o seu negócio ou ajudá-lo a obter maior cadeira e status. Não negligencie-los. Se o cuidado para eles, você ganhou &'; t se arrepender
Se você realmente quer viver uma vida KING - SIZE, em seguida, trabalhar mais esperto e não mais difícil Restaurant  ..;