Liderando desde Atrás

Eu tenho um amigo extraordinário Costumo chamar secretamente “ &" Superwoman; Que &'; s porque aos 65 anos de idade, ela tem estilo de vida mais ativo de alguém que eu conheço. Ela tirolesas, caiaques, bicicletas, caminhadas e canoas, chova ou faça sol, granizo ou neve, 52 semanas do ano. Ela dirige vários grupos de aptidão em sua área e está em uma trilha, em um rio ou de uma árvore a cada fim de semana, sem falhar. Que &'; é minha idéia de um verdadeiro líder

idéia de um verdadeiro líder
Ela, por outro lado, é o seu “. &Rdquo varredura; Que &'; s a senhora que &'; s estacionados no final da fila de caminhantes, ciclistas e praticantes de caiaque. She &'; s atribuído para se certificar de que ninguém fica para trás, fica ferido ou doente, sem receber ajuda imediata, ou se perde. Esta senhora leva por trás.

Como regra geral, ninguém olha para trás sobre seu ombro para encontrar um líder. A palavra “ &" líder; sugere uma presença centro up-front-and-. Nossa cultura idolatra os take-não-prisioneiros, passeio ou morrer herói que assume a liderança e está disposto a ganhar não importa a que custo.

Isto soa e parece heróico, mas que &'; nem sempre é saudável ou prático. Muitos um caminho para o topo é coberto de corpos que foram pisado pelos o cara que manteve os olhos sobre o prêmio e tratado como todos os outros atropelamentos.

A noção darwiniana que só os mais fortes sobrevivem inspirou uma todo gênero de entretenimento de televisão. O sucesso de programas como o elo mais fraco, sobrevivente, o chef britânico Gordon Ramsay &'; s Hell &'; s de cozinha e outros é uma questão de explorar as pessoas e' s disfunções. Qualquer um que pode &'; t suportar o calor é obrigado a permanecer por tempo suficiente para ser queimado a uma batata frita antes de misericordiosamente sendo lançado como um perdedor. Eu chamo-o “. Valentão-vision &";

Ninguém quer ser um perdedor. Mas está a fazer o que for preciso para evitar a perda realmente vale desumanizar outra pessoa? A convicção de um verdadeiro líder é que as peças são tão importantes como o todo. Em um ambiente corporativo, um líder de equipe avaliará os activos de cada membro da equipe e se esforçam para capitalizar sobre seus pontos fortes sem denegrir-los por causa de suas fraquezas.

líderes Ruthless puxar brutalmente. Bons líderes sabem como empurrar delicadamente. Líderes narcisistas exigir a estar na frente em todos os momentos. Os verdadeiros líderes reconhecem que, embora haja um final do jogo, alguém tem que estar disposto a seguir-se. Fazendo seus colegas dispostos a seguir pode significar que pendura de volta, trazendo até a traseira para que toda a equipe para chegar à frente Restaurant  .;