O recrutamento é For Lovers: A vida como um Cupido Profissional

Minha fraqueza televisão realidade é A Millionaire Matchmaker. No caso de você haven &'; t visto, a premissa é que Patty (The Matchmaker) executa um serviço de encontros high-end (The Millionaire &'; s Club). Toda semana ela e sua equipe selecionar dois indivíduos de alta renda líquida, visualização de datas potenciais para eles, configurar um misturador do social, orquestrar uma “ data mestre, &"; obter feedback de ambas as partes, em seguida, decidir como avançar. She &'; s de uma longa linhagem de casamenteiros e se concentra em ajudar seus clientes a encontrar o amor verdadeiro, e não apenas uma data quente

Isso soa familiar.? Se nós &'; re preenchimento de um projeto de curto prazo ou uma posição em tempo integral, como recrutadores que fazemos as mesmas coisas. Nós selecionamos grandes clientes, potenciais candidatos pré-visualizar, criar uma tela inicial do telefone, agendar uma entrevista (ou vários), obter feedback de ambos os lados, em seguida, decidir como avançar. Se tudo correr bem, uma oferta é feita porque o cliente eo candidato ter encontrado o verdadeiro amor (ou, pelo menos, um muito forte como). Quando ele &'; não é um casamento feito no céu para ambos os lados, nós continue procurando até encontrar o ajuste certo

Muitas vezes Patty tem que descobrir o que é “. &Rdquo errado; com o cliente. Por que eles não encontrou o amor verdadeiro por conta própria? Ela identifica padrões, razões que poderiam ser selecionando as pessoas erradas, ou ações que desligam o tipo de pessoas que deseja atrair. Talvez eles &' dizer; re procurando um tipo de pessoa, mas todas as datas que eles escolhem são um perfil totalmente diferente.

Estas são as mesmas coisas que os recrutadores fazer para nossos clientes. Nós cavar um pouco mais para descobrir o que eles realmente precisam, não apenas o que eles dizem que querem. Fazemos perguntas para descobrir o que os critérios reais deve ser. Nós identificamos o que torna o nosso cliente especial para que possamos compartilhar essas qualidades com os candidatos. Se vemos a cultura, a língua, a reputação, ou qualquer outra coisa que pode impedir o nosso cliente de atracção do tipo de pessoa que eles querem, tentamos ajudá-los a resolver essas questões. Nós ajudamos os candidatos vêem grandes qualidades sobre a empresa que podem não ser imediatamente visível na superfície. Nós don &'; t deixar que os nossos clientes se contentar com alguém que é apenas ok, nós queremos que eles para encontrar o par perfeito
E nós fazemos todos as mesmas coisas para os nossos candidatos também..

It &'; s tão importante para Patty e sua equipe que o milionário &'; s data tem um bom tempo e se sente uma conexão. Se ele &'; s não um grande jogo em ambos os lados, ele só venceu &'; t exercitar-se no longo prazo — que venceu &'; t ser o verdadeiro amor. Achamos que nosso cliente é grande ou nós não iria o &'; t trabalhar com eles, mas às vezes eles &'; re não apenas um grande ajuste para que determinado candidato. Queremos criar relações duradouras, para ajudar as pessoas a encontrar empresas onde &';. Vai ficar e crescer
recrutadores são românticos incorrigíveis. Nós realmente acreditamos que todos os jogos que fazemos vai ser perfeito e, se ele &'; s não, nós sempre acreditamos que o próximo será. Não há nada mais gratificante do que saber que você &'; re o cupido profissional que ajudou a conectar dois grandes pessoas. Celebrar e compartilhar o amor Restaurant  !;