Os 4 C de Teamwork

O 4 C &'; s de trabalho em equipe

A prioridade para muitos líderes é como fazer o trabalho em equipe como uma equipa! Projetos bem-sucedidos dependem de quão bem a equipe trabalha em conjunto. Definitivamente no mundo dos negócios, nenhum time é perfeito. Para começar a trabalhar como uma equipe, o ponto de partida é delinear claramente a visão do projeto.

Vários estudos e pesquisas têm revelado que para liderar uma equipe como um, temos de olhar para fatores como comprometimento, contribuições, comunicação e cooperação.

Compromisso

Associates irá mostrar dedicação quando eles entendem o objetivo do projeto e compartilhar a empresa &'; s visão. É muito importante ter uma direção mais clara. Compreender como os seus esforços irão se encaixar no sobre-tudo do projeto irá manter os membros da equipe inspirado. O grupo deve concordar com os objectivos e princípios que eles precisam para realizar. Compromisso é a maior base para todos os tipos de grupos de sinergia e de ter um propósito comum.

Contribuição

Para ter um saldo altamente eficaz de desempenho do grupo, é importante ter parceiros, que oferecem a fortes habilidades interpessoais e técnicas eo desejo de aprender. Para impulsionar membros a contribuir, eles devem pensar que eles são uma parte importante do grupo e quanto mais eles se sentem parte do grupo, mais os associados vai viver até os seus papéis. Melhorar os seus sentimentos de inclusão, apoio e os esforços para os objetivos da equipe irá capacitar a equipe mais.

Comunicação

Trabalhando como um grupo será totalmente maximizado quando associados têm a liberdade de falar o seu pensamentos, pedir ajuda e discutir novo conceito. Os grupos podem trabalhar juntos em um ambiente onde os associados mostrar preocupação, acreditamos um no outro, e se concentrar nas coisas que funcionam melhor. Comunicação – quando é feito de forma aberta, construtiva e eficiente, executa uma parte importante no desenvolvimento de equipes coesas.

Cooperação

Para facilitar a cooperação entre os membros da equipe, deve-se destacar os efeitos positivos que são trazidos por cada indivíduo . A eficiência e valor dos associados deve ser óbvio para demonstrar que tudo o que eles fazem – ou não fazer – tem um efeito sobre todo o projeto. Além disso, os membros cooperar quando há respeito pelo tempo, criatividade e confiança.

Estar em uma equipe e trabalhar em conjunto é um pouco como sendo parte de uma família. Para as equipes de promover – com valor acrescentado - devemos desenvolver um espírito generoso, o valor do indivíduo, desenvolver a confiança da equipe, comunicar abertamente, aceitar as diferenças, e compartilhar sucessos.

Se você precisar de orientação na promoção do trabalho em equipe para o seu negócio, não hesite em entrar em contato com Clarissa Leary e ela ficará feliz em ajudá-lo a Art  .;