Você A Joke "April Fools Day em seu negócio

Você tem uma Fools &' abril?; Truque dia ou piada puxado em você? Possivelmente você fosse responsável por puxar uma brincadeira com outra pessoa ou dois?

Até onde você permitir humor, truques, brincadeiras e essas atividades a impregnar sua empresa ou organização?
Por exemplo, profissional alto-falantes para os anos foram se abrindo a conversa com uma história bem-humorado, como eles esperam isso para permitir uma melhor ligação com seu público. Será que o mesmo trabalho em seu negócio, para ajudar a desenvolver o trabalho em equipe e camaradagem?

Onde está a linha traçada?

Considere-se um comportamento regular que acontece em pequenas e médias empresas e organizações de tamanho. O proprietário, fundador, CEO ou, eventualmente, alguns da equipe de liderança participar de um workshop de dois ou três dias. Este é frequentado por outros executivos seniores de outras pequenas e médias empresas. Após o seu regresso para o escritório em casa, como um relógio, são realizadas reuniões e um novo método, processo, software, o nome dele, torna-se o mantra. Muitas das pessoas que deixam o sentimento reunião como eles estão participando de outro cruel April Fools &'; Gracejo do dia. Infelizmente, esse não é o caso. Isso vai se tornar o &'; hot &'; tema para as próximas semanas, até que a realidade de ser back &'; no escritório &'; luta contra os incêndios diários de novo, e os materiais da conferência de dois ou três dias são colocados na prateleira ou arquivados em algum lugar, para nunca mais se ouviu falar dele.

Nenhuma destas declarações ou ações devem significar que o conteúdo do workshop ou materiais não eram de valor. O que é que significa é algo muito maior. A equipe de liderança não está preparado para avaliar honestamente e criticamente onde eles estão em seu negócio e onde eles esperam para prosseguir.
A equipe de liderança reconhecida, quando eles foram retirados da actividade quotidiana, que alguma ação deveria ser tomada. Eles podem ter discutido por que o conteúdo ou materiais a partir deste workshop foram a solução. As ações que tomaram em cima de seu retorno não foram criadas para o sucesso. Eles levaram uma ação apenas como uma pessoa que diz uma Fools &' de Abril; Gracejo do dia.

A personalidade de sua organização vai desenvolver a partir da equipe de liderança e sua personalidade
. Criando essa personalidade deve ser por design. O mesmo é verdadeiro para o caminho que você tomar para o seu negócio. Isso nunca é uma linha reta para o sucesso. Isso não quer dizer que não é uma linha planejada ou curso a seguir.

Você está pronto para levar sua empresa ou organização para um novo nível de liderança? Contato Mitch Tublin, www.johnmaxwellgroup.com/mitchtublin Restaurant  .;