Habilidades de liderança sabedoria Introdução

Sabedoria é a capacidade de liderança final. Grandes líderes ao longo da história com sabedoria &'; s profundidade de percepção e compreensão levaram nossos países e nossas empresas em tempos de desafio e amplo alcance, realização de longa duração. A sabedoria é uma qualidade que todos nós gostaríamos de ter. Ela nos oferece respostas precisas para os nossos desafios que, quando ouvimos atentamente o suficiente, levam-nos na melhor direção. O teste óbvio para essas escolhas sábias é a prova chegarmos tanto no momento e com o rigor da Sabedoria tempo.
É o resultado final de consciência inteligente, experiência envolvida, e algo mais profundo e mais evasivo. Ao longo dos séculos, tem sido o estoque no comércio de sábios. Sábios são aqueles nossos ancestrais podiam recorrer para obter orientação em tempos de grave crise e conflitos. Sábios sempre foram aqueles que passou a maior parte de suas vidas no estudo e de formação para ganhar qualidades profundas e habilidades que também incluiu a visão ea capacidade de profunda sabedoria.
Hoje, os CEOs e líderes são continuamente desafiados a fazer decisões com informações insuficientes . Seu objetivo e esperança é que as suas decisões para ser bem sucedida e duradoura. Os alunos mais astutos entre estes usam as decisões que não conseguem ferramentas de treinamento como conscientes de suas empresas, países e para si mesmos. Sucesso com seus fracassos, em seguida, torna-se o enriquecimento pessoal e organizacional adquirida com a combinação de experiência, a perspectiva, o discernimento, o crescimento do caráter, e intuição. Ao longo do tempo, isso leva alguns líderes para a sabedoria. Os líderes com sabedoria são e sempre foram em alta demanda e estão em cronicamente curto today.Wisdom de alimentação é que santo graal de habilidades que os líderes inconscientemente e, por vezes conscientemente se esforçam para, em cada decisão que tomam.
Como os sábios sabiam, há na verdade, métodos e processos que melhoram um &'; s potencial para alcançar a sabedoria mais cedo. Este artigo é uma introdução a duas séries diferentes de discussões. Uma série será sobre habilidades de liderança e sua utilização e desenvolvimento. A segunda série irá percorrer alguns dos aspectos mais técnicos de desenvolver a sabedoria como uma habilidade consistentemente disponíveis e suas aplicações na liderança e orientação.
Eu ganhei essas idéias e experiências com a sabedoria como um efeito colateral surpreendente de mais de vinte anos de estudo e de aprendizagem em outros interesses mais profundos. Os insights de competências de liderança são um resultado direto de quinze anos de treinar executivos e líderes para cultivá-las.
Eu acredito que é tempo neste mundo para nós exigimos que nossos líderes e de nós mesmos para ser sábio. Meu desejo é desafiar os líderes em negócios e vida pública que têm coragem, honestidade e compromisso de reconhecer e seguir o seu desejo de sabedoria. Esta não é uma solução rápida para os nossos desafios atuais, nem é sempre um caminho fácil. Meu propósito é orientar aqueles que estão dispostos a aceitar o desafio e fazer o trabalho para a sabedoria liderança da empresa. Vou explicar o processo com muito mais detalhes à medida que avançamos Restaurant  .;