Graduate Recruitment é realmente valeu a pena?

Algumas empresas e os empregadores continuam a explorar os graduados, introduzindo-os para o seu negócio para pouco ou nenhum salário em tudo. Outras empresas podem não ter considerado o recrutamento de pós-graduação como uma opção séria para o seu negócio. Há muita emoção misturada em torno de diferentes empresas sobre graduados e pós-graduação de recrutamento como uma maneira de mover o negócio para a frente.

As empresas que são tudo para o recrutamento de pós-graduação, muitas vezes alvo estudantes que ainda estão na universidade e estudar para um relacionado grau. Eles geralmente trazê-los como estagiários não remunerados e mostrar-lhes os elementos básicos do negócio. As tarefas definidas, muitas vezes eles relacionados para ver como eles lidam com encaixe em entre os outros funcionários ou trabalhando como um indivíduo.

As empresas que são céticos sobre o recrutamento de pós-graduação acreditam que investir dinheiro em recrutamento de pós-graduação pode ser justificada como a pós-graduação pode ter as habilidades necessárias para a função de trabalho pouco ou nenhum emprego. Em alguns casos graduados têm sido negado um emprego, porque eles são considerados mais qualificado para um papel que está interessado.

Ao todo existem mais aspectos positivos do que negativos quando se trata de formar recrutamento. Todos nós entendemos plenamente que empregam pessoas com experiência é vital para muitas empresas no entanto; eles também podem vir com vários maus hábitos que podem irritar ou entravar o seu ritmo de trabalho. Quando você recrutar formandos em sua empresa que você está basicamente recebendo um indivíduo que não tem bagagem ou hábitos. Tudo que você estará ensinando-lhes será levou a bordo e muitas vezes eles vão ser moldado na força de trabalho do jeito que você quer que eles sejam. Os graduados são muitas vezes os alunos inteligentes e rápidas, com o desejo de impressionar. Eles podem trazer novas idéias e realmente injetar alguma vida para o negócio. Os graduados muitas vezes vêm com habilidades de comunicação verbal e escrita avançados, estudos universitários, muitas vezes lhes permitir construir sobre estes.

Recrutamento de Pós-Graduação também significa que você está ganhando um novo funcionário que é provável que seja inteligente e um aprendiz rápido que puder usar sua própria iniciativa, dar prioridade a sua própria carga de trabalho e terá altamente desenvolvida escrita e habilidades de comunicação verbal, todos desenvolvidos através de seus estudos universitários

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