Nomeação Setter Empowerment e Motivação

A maior parte da indústria de telemarketing tem negligenciado a concentrar-se neste pedaço da equação. Lemos nos jornais e ouve no rádio que “ Capitólio humana &"; é o seu bem mais valioso para qualquer empresa de tamanho. Mantendo a sua equipe motivada irá garantir o seu desempenho superior. Muitas empresas de topo progressivos oferecem aos seus funcionários vantagens muito superiores do básico: aulas de ioga, em ginásios do site, massagens, comida de graça, e outros add-ons para garantir employee2s estão operando no topo de suas habilidades
O tratamento de setters de nomeação. em telemarketing pode ser comparado com uma linha de montagem, com a expectativa de que se os agentes estão no telefone para um certo número de horas, que devem produzir resultados. Muitas vezes, aqueles que passam oito horas chamando perspectivas de gerar oportunidades de negócios, enquanto enfrenta inúmeras rejeições são muitas vezes tratadas como componentes marginais do processo.
Se você está investindo tempo e dinheiro em seus serviços de telemarketing na forma de despesas diretas para o agente e para os dados, por que não dar o próximo passo - tratar o seu agente como você gostaria de ser tratado. Quer trabalhar dentro do seu espaço de escritório ou representando a sua empresa fora do local de um setter nomeação precisa sentir-se totalmente integrado com a sua organização para executar tanto em um nível ideal e mantê-lo bem informado sobre a sua base de clientes. É claro que este ponto é ainda mais importante se o setter de nomeação é off-site. Se o setter nomeação parece que eles são parte de sua equipe do que seu investimento emocional, entendendo que sua influência seus colegas de trabalho e um orgulho na empresa que representam, pode ser o impulso motivacional que estabelece que a nomeação ou fecha o negócio. Então, como vamos fazer a nossa setter nomeação sentir como uma parte da equipe
EMPOWERMENT &?; MOTIVAÇÃO
Aqui estão básico para cobrir com seu setter de nomeação:
1. No início do projeto, deixe claro que você buscando feedback de seu agente.
Você vai trabalhar como uma equipe para ajustar a campanha para que ele funcione.
2. Deixe claro que você entende altos e baixos da indústria, que seus agentes terão de enfrentar rejeições e uma série de desafios para alcançar a meta. Muitas decisões precisarão ser feitas no local e seu querer capacitá-los a tomar essas decisões (dentro de certos parâmetros). Sims 3. Ouça o feedback e, se ele &'; s válido, ajustar a campanha em conformidade página 4.. Sintonize com o humor de seu agente e procurar os momentos em louvor e palavras de compreensão vai fazer a diferença.
5. Rolo jogar sem parar, mudar de lado para garantir que o agente vê a perspectiva &'; s ponto de vista
6.. Experiência com várias idéias para torná-lo divertido.
Então, quando você decidir tomar em serviços de telemarketing para aumentar o tráfego, tomar a iniciativa para garantir que os dois de vocês terá o tipo de relacionamento que irá beneficiar o seu negócio. As sutilezas de se sentir como um membro de sua organização pode realmente permitir que o agente para produzir resultados surpreendentes.
Se você está utilizando os serviços de telemarketing Idea2Result, as chances são seus setters de nomeação estão em casa. Embora existam muitos benefícios de estar em casa, empoderamento & motivação desempenhar um papel ainda maior. Criação de uma equipe virtual irá afectar significativamente os resultados Restaurant  .;