Percepção é Gerenciando você?

Políticos usá-lo, personalidades públicas, líderes influentes, os melhores homens de negócios e, em geral, pessoas de poder. Ele é chamado de &'; gerenciamento da percepção &' ;, uma frase que você pode ter ouvido que circula em torno mas realmente não sabia o que aquilo significava e como ele pode ser usado para escalar estrategicamente até o topo

A gestão da percepção são ações para. transmitir e /ou negar informações selecionadas e indicadores para as pessoas, a fim de influenciar suas emoções, motivos e raciocínio objetivo, de modo a ser favorável para o originador &'; s objectivos [Wikipedia]. Todos e cada um de nós é influenciado pela percepção, mas poucos sabem como gerenciar, na verdade, essas percepções para aumentar o seu potencial de sucesso.

Você está tomando as medidas certas para receber feedback positivo de percepção seus parceiros de negócios, clientes ou clientes potenciais, ou você está inadvertidamente sabotar a si mesmo na frente deles? Let &'; s descobrir:

Too Shy ou Too Meek

Quando as chamadas de negócios para você ir a milha extra ou além de sua zona de conforto, você escolheria? toda coragem e carga de frente com a tarefa, ou fazê-lo sentar-se calmamente e esperar que as coisas aconteçam? Se você está fazendo esta última, as pessoas podem ter dúvidas de colocar sua confiança em você. Sua falta de entusiasmo e motivação vai fazê-los perder a sua crença e confiança em você e no negócio. Assumir os desafios podem ajudá-lo a superar obstáculos futuros de forma mais eficaz e, ao mesmo tempo, pares vai contar você como uma pessoa forte e capaz, que pode conseguir qualquer coisa.

Broken Promises

Você é um trabalhador duro, provavelmente o mais diligente em sua rede, mas você promete a seus parceiros de negócios ou clientes potenciais resultados que não podem ser entregues de forma realista? Se seu objetivo é para seduzi-los com visões de fortuna e fama, certifique-se de que eles saibam que seus objetivos só podem ser alcançados por eles, se eles fazem o que for preciso para chegar lá. A ação produz resultados

Ninguém gosta de um Know-It-All

Good:. Você está ativo e útil com idéias e comentários durante reuniões de negócios ou apresentações. Bad: Você é forte com as suas opiniões e fechou a outras pessoas &'; s pensamentos e direitos de discordar

Você pode sentir que você sabe melhor e, assim expressá-lo em voz alta, mas esse tipo de atitude vai causar ressentimento entre o seu negócio. parceiros ou clientes potenciais. Apresente suas idéias com muito tato e oferecê-los como sugestões, não importa o quão forte você se sente sobre eles. Os pontos positivos são recebidos imagem para o seu desejo de ajudar, mesmo se a sua orientação é anulada

&';. Errar é humano &';

Nunca admitir seus erros e criar uma desculpa para justificar o mau desempenho é desonesto e pouco profissional. Se você continuar fazendo isso, as pessoas vão ver através de você eventualmente. Levante-se, aceitar o erro e encontrar soluções para evitar incidentes semelhantes no futuro. As pessoas que aceitam a posse demonstrar maturidade profissional e confiança.

Não seja um Rumourmonger

Quando existirem queixas ou más notícias sobre situações na rede, você não pode quero ser a pessoa que conduz a conversa. Não há nada errado com a ligação com os colegas, mas sendo associado com discussões negativas faz você parecer negativo e calúnias certamente irá prejudicar a sua reputação entre as pessoas Restaurant  .;