Você motivar os seus colaboradores?

As razões mais comuns por que não estão motivados empregados são:

* A falta de confiança
* Worry
* As opiniões negativas
* Um sentimento de “ há futuro aqui &";
* Sentindo-se sem importância
* Não sabendo o que está acontecendo
* reconhecimento False
* Falta de formação

Se você entender o que motiva as pessoas, você tem em seu comando a ferramenta mais poderosa para lidar com eles.

O fundamento de toda a motivação é a esperança

A esperança é, portanto, um critério para as pessoas a ser motivado. É a causa para o efeito, o combustível que alimenta o motor. Sem esperança, nenhuma pessoa poderia ser motivado. A motivar fala sobre o futuro, o que para reconhecer e transformar as oportunidades em sucesso.

Uma pessoa motivada é o que se poderia facilmente descrever como uma pessoa positiva. Ou seja, mostrando as características de uma atitude que é:

*
Positivo * Motivado por um propósito
* Com a expectativa de ter sucesso

Este, por sua vez, gera energia. Pessoas motivadas parecem ter uma abundância deste. Você já ouviu a expressão:. &Ldquo; Se você quer algo feito, pergunte a uma pessoa ocupada “

As leis da motivação

1. Nós temos que estar motivado para motivar Página 2 . Motivação exige uma meta
3. Motivação, uma vez que nunca estabeleceu dura
4. Motivação exige o reconhecimento
5. Participação motiva
6. Ver a nós mesmos progredindo nos motiva
7. Desafio só motiva se você pode ganhar
8. Todo mundo tem um cara inspirador
9. Grupo pertencente motiva
10. Inspirado liderança é motivacional

Experiência bem sucedida > confiança > Eu posso

Falha > falta de confiança > I can &'; t

Qual é você? Pense nisso não há nenhuma palavra como pode &';.
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