Uma vez que é afixado, Todo mundo sabe sobre ele

Eu estava perto do fim de uma sessão com um cliente recentemente, onde eu estava elogiando-o por todo o trabalho diligente que ele tinha vindo a colocar em em sua busca de trabalho. Da construção de seu plano de marketing, para chegar até aqueles em sua rede para que eles saibam que ele estava activamente à procura, a pesquisar as empresas em seu mercado-alvo, ele estava seguindo cuidadosamente os processos que são bem sucedidos para os candidatos a emprego experientes. Meu cliente enquanto tocada pelo elogio indicaram que estes são o tipo de coisas que todos os candidatos a emprego graves deveriam estar fazendo. Eu retransmitida para ele que, enquanto eu concordei com ele, tantas vezes eu encontrar e falta de vontade por parte de muitos pesquisadores do trabalho que eu encontro a olhar além das empresas de pesquisa ou a internet e publicações on-line para as posições em aberto. Meu cliente, que em seu passado tinha sido um gerente de contratação, respondeu-me de uma maneira que ressoou em mim imediatamente. Ele disse: “ Tony, quando ocorrem vagas de emprego, a primeira coisa que as pessoas fazem é verificar a sua rede para ver se eles conhecem alguém, ou seus contatos conhece alguém, que pode preencher a posição. It &'; s apenas quando a sua rede sabe de ninguém que um trabalho fica disponível para ser postado. Uma vez que &'; s postou, todo mundo sabe sobre isso &" ;.

Meu cliente é tão certo. Lembro-me de um dos primeiros itens que me impressionaram durante os meus estudos de certificação como um Cinco O &'; Relógio Clube treinador de carreira foi como o Cinco O &'; Relógio Clube pesquisa mostrou que apenas 10 a 15 por cento dos candidatos a emprego através da sua história mais de 25 anos foram capaz de rastrear seus novos postos de trabalho para procurar empresas ou anúncios. Outro item que eu aprendi é que, como muitos como 90% dos empregos disponíveis não são publicados. Enquanto este é certamente desencorajar notícia para aqueles que tenham estritamente contou com empresas de pesquisa e anúncios em sua busca de trabalho, eles provavelmente foram atendidos com que o desânimo já. O desânimo vem nas formas de resum é s enviado para fora e recebendo nenhuma resposta. Ele vem em aplicar para cargos para os quais não correspondem às qualificações muito bem e sendo informados de que não são um fósforo ou são mais qualificados. O que &'; s um pesquisador de trabalho que é neste tipo de situação para fazer

Enquanto não há uma fórmula que funciona exatamente cada vez, certamente há passos que foram provados mais bem sucedidos do que outros. Como o meu cliente tem, fazer um inventário de toda a sua rede de contatos. Estes podem ser ex-colegas de trabalho, pessoas conhecidas através de atividades externas, possivelmente ex-clientes e clientes, etc. Alcançá-los e ser muito aberto que você está em busca de trabalho e ser o mais específico possível em relação ao tipo de cargo para o qual você está olhando. Don &'; t pedir a seus contatos para um trabalho, mas fazer perguntar-lhes se eles têm alguma familiaridade com o campo em que você está procurando ou outros no campo que você pode entrar em contato para saber mais sobre os tipos de candidatos a ser procurado nessa profissão.

Dê consideração forte para a construção de sua rede juntando associações profissionais na disciplina em que você está procurando sua próxima posição. Tal abordagem trabalhou por um membro da família da mina. Ele estava no campo de análise de crédito e juntou-se uma associação de profissionais da área financeira. Uma abertura emergiu para um analista de crédito de uma empresa de que dois membros de sua associação sabia que a equipa de gestão. Ambos os indivíduos recomendada meu parente como um candidato para o cargo que ele foi o único analista de crédito na sua rede grupo financeiro. Depois de ser chamado para algumas entrevistas que ele recebeu a oferta eo trabalho. Até hoje ele é grato aos dois membros da associação e de ter tomado a iniciativa de aderir à associação

No entanto, mesmo se você don &';. T sabe indivíduos que podem saber os outros em empresas que lhe são dirigidas, nada impede -lo de alcançar para fora e fazer o contato diretamente a si mesmo. Talvez você veja as informações de contato para uma área de chumbo em uma organização de interesse para você. Ou, se tiverem sido publicados ou citado em jornais de comércio da indústria, suas informações de contato é dado. Estenda a mão e talvez comentar a eles sobre o seu interesse na mesma área de que são uma parte, ou apresentar sugestões sobre como você pode ter lidado com um problema semelhante em uma posição anterior. O ponto é que você não está olhando para fazer contato como um candidato a emprego, tanto quanto um colega colega, que olham para compartilhar informações ou saber mais informações. Os indivíduos são sempre mais dispostos a compartilhar seus conhecimentos e compartilhar idéias em vez de serem colocados no local imediatamente ao ser perguntado por algo, especialmente algo que eles não podem ter no momento disponíveis para dar, como um trabalho.

A chave é don &'; t esquecer nunca há uma ldquo altamente &; invisível mercado de trabalho &" ;. É um mundo não encontrado em sites de emprego internet ou em qualquer recrutador &'; s escritório. É um mundo que terá uma boa dose de perseverança em que para fazer incursões e alguma ingenuidade de sua parte para entrar. No entanto, um &'; s capacidade de navegar-lo e usá-lo como uma fonte adicional em sua busca de trabalho vai aumentar um &'; s chances de não só encontrar uma solução para sua busca, mas provavelmente abrir possibilidades muito além do que pode ser postado para todos veja Restaurant  .;