Dois traços de um líder forte

Quais são algumas características de liderança? Houve vários livros escritos sobre eles e alguns incluem paixão, inteligência, responsabilidade, unidade, a compaixão, a energia, o entusiasmo, o carisma, a capacidade de comunicar, etc ...

Gostaria de focar dois que Eu acredito que são essenciais para uma liderança forte, visão e disciplina. Com visão líderes reunir a equipe para mover juntos em direção a um objetivo comum. Eles energizar a equipe &'; s esforços e mantê-los durante tempos difíceis. A visão inspira e motiva, que são duas das mais importantes responsabilidades dos líderes. A visão é o que todos na equipe está procurando a partir de seus líderes. Estamos todos à procura de pessoas para dar-nos esperança para um amanhã melhor. Ao comunicar a sua visão, os líderes fazem isso.

A disciplina é necessária para que os líderes estabelecem padrões e mostram o caminho. Líderes fracos falar, mas don &'; t dar o exemplo. Eles aren &'; t dispostos a entrar nas trincheiras. Eles don &'; t querer tomar o tempo para falar com os seus empregados e pedir conselhos. Sem a disciplina para mostrar a equipe que eles estão neste com o resto da equipe, o líder rapidamente perderá credibilidade. Uma vez que se perde, não há liderança recuperando mesmo que permanecer na posição.

Eu acredito que a visão e disciplina são ambos necessários para um indivíduo para ser um líder. Se alguém só tem visão sem a disciplina, eles são sonhadores. Eles têm grandes idéias com resultados pouco e tendem a se mover de um empreendimento para o próximo sem nunca realizar o seu potencial. Eles dão-se quando o trabalho fica difícil. Eventualmente, outras pessoas percebem isso e parar de segui-los. Eles são estrelas brilhantes que Burnout no meio da noite.

Se alguém tem apenas disciplina sem visão, então eles são um funcionário dedicado, mas não um líder. Eles sabem o que precisa ser feito e vai levar a cabo as tarefas com sucesso. Mas, eles don &'; t têm a capacidade de liderar a equipe para o próximo nível de realização e crescimento. Eles podem “ chumbo &"; uma organização, mas a empresa vai atingir um platô e nunca ir acima. Estes indivíduos também nunca se sentir confortável no papel de liderança e buscará ativamente alguém para assumir a liderança.

Você tem essas duas qualidades essenciais para ser um líder? O que você pode fazer para aumentar o seu nível de liderança? Você precisa de responsabilização para ajudar com a disciplina ou alguém para ajudá-lo a encontrar a sua visão? Se você achar que você tem uma falta de disciplina ou a sua visão para o que você deseja criar em seu negócio não é claro, essas situações podem ser ajudados.

Para encontrar a sua visão, eu recomendo olhar por que você começou o seu negócio. Quais são algumas das coisas que você ama sobre o seu negócio? Se você pudesse se levantar de manhã e fazer tudo o que queria, sem preocupações ou responsabilidades, o que você faria? Responder a estas perguntas podem ajudá-lo a encontrar a sua visão.
Se você não tiver disciplina para fazer as coisas que você sabe que você deve fazer crescer o seu negócio, então você precisa de prestação de contas. Isso muitas vezes pode acontecer quando as coisas ficam difíceis, porque sentimos que não há nada que possamos fazer para tornar as coisas melhores. Sentimos as coisas estão fora de nosso controle. No entanto, eu descobri que se começarmos a concentrar-se sobre o que podemos fazer e se concentrar em fazer o nosso melhor lá, as coisas começam a melhorar. Uma vez que isso começa a nossa energia para continuar aumenta e disciplina tornar-se mais fácil.

Eu adoraria a oportunidade de ajudar com qualquer um encontrar sua visão ou ser seu parceiro de responsabilidade Art  .;