Definição: Business Coach e Business Coaching

Business Coaching é a prática de fornecer apoio e aconselhamento ocasional para um indivíduo ou grupo, a fim de ajudá-los a reconhecer as formas em que podem melhorar a eficácia dos seus negócios. Os ônibus do negócio trabalhar para melhorar a liderança, a responsabilidade dos funcionários, trabalho em equipe, vendas, comunicação, estabelecimento de metas, planejamento estratégico e muito mais. Ele pode ser fornecido em uma série de maneiras, incluindo one-on-one aula, sessões de coaching grupo e seminários em grande escala. Os ônibus do negócio são muitas vezes chamados quando uma empresa é percebida a ser mau desempenho, no entanto muitas empresas reconhecem os benefícios do coaching de negócios, mesmo quando a organização é bem sucedida. Os ônibus do negócio, muitas vezes especializados em diferentes áreas de atuação, tais como coaching executivo, coaching empresarial e de liderança coaching.

Ao menos duas organizações, o Conselho Internacional de Coaching (ICC) e da Associação Mundial de Business Coaches (WABC) fornecem uma adesão associação baseada para os profissionais envolvidos no treinamento do negócio. O ICC e WABC também fornecer um sistema de acreditação para programas de treinamento treinador de negócio. O ICC tem atualmente mais de 1.500 membros de mais de 50 países.

Business Coaching não é o mesmo que mentoring. Mentoring envolve uma relação de desenvolvimento entre um "tutor" mais experiente e um parceiro menos experiente, e normalmente envolve partilha de conselhos. Um ônibus do negócio pode agir como um mentor, uma vez que ele ou ela tem competência e experiência adequada. No entanto, a tutoria não é uma forma de coaching de negócios. Um bom negócio treinador não precisa ter conhecimentos específicos de negócios e experiência no mesmo campo como a pessoa que recebe o treinamento, a fim de prestar serviços de coaching de negócios de qualidade. Coaching de negócios precisa ser mais estruturado e formal de mentoring. [Carece de fontes?]

Business treinadores muitas vezes ajudar as empresas a crescer, criando e seguindo um plano estruturado, estratégica para atingir as metas acordadas. Várias organizações de formar profissionais para oferecer coaching de negócios para os empresários que podem não ser capazes de suportar grandes preços firmes coaching.

Coaching não é uma prática restrita a especialistas externos. Muitas organizações esperam que seus líderes seniores e gerentes de nível médio para treinar seus membros da equipe em direção a níveis mais altos de desempenho, aumento da satisfação no trabalho, crescimento pessoal e desenvolvimento de carreira. Aqueles que fazer backup de suas expectativas com o treinamento em habilidades de coaching, o acesso a ferramentas de feedback, e /ou comportamentos de coaching específicos descritos em seus modelos de liderança de competência. Poucas atividades de coaching ligação a uma indemnização, no entanto, resultando em menos de coaching pelos gestores

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