9 maneiras de criar uma cultura de Negócios de Inovação e Criatividade

Como diz o velho ditado, “ As únicas coisas na vida que são certas são morte, os impostos e as alterações &"; Às vezes a mudança é empurrado em cima de nós e às vezes temos de ser os únicos a iniciar a mudança. Para ter sucesso em hoje &'; s ambiente de negócios, você deve ter um olhar crítico sobre o seu negócio e decidir o que você precisa fazer para mantê-lo saudável e crescente

Para uma empresa para ficar à frente da curva no desenvolvimento. de novos produtos e métodos de diferenciar-se da concorrência, deve constantemente inovar e criar. Você pode estar certo de que a concorrência está fazendo exatamente isso. Se você don &';. T, então você vai ser deixado para trás

Apenas pense em como você comercializar o seu negócio. Poucos anos atrás, mala direta, telemarketing e chamando frio foram, provavelmente, os principais métodos de marketing disponíveis. Hoje, se você não estiver a utilizar a Web para comercializar o seu negócio você está sendo deixado para trás. Agora que a internet marketing tornou-se tão comum, está se tornando muito mais difícil de acabar com a desordem e obter a sua mensagem para seu público-alvo.

Todos os dias há novos programas e idéias que estão sendo usados. Novos produtos são criados e novos métodos de segmentação clientes ideais estão sendo criados. A velocidade dos negócios continua a acelerar. A fim de manter-se com ele, é necessário criar uma cultura de inovação e criatividade na sua empresa.

Aqui estão 9 maneiras de criar uma cultura empresarial que promove a inovação ea criatividade.

1. Sempre pergunta o que você faz e por que você fazê-lo. Com demasiada frequência, tarefas e projetos fluência em nossas atividades que não estão em conformidade com a nossa missão e propósito. Certifique-se de tudo que você faz está em alinhamento e produz os resultados pretendidos.

2. Confira todos os ângulos possíveis. Saiba que todo problema tem muitas soluções possíveis. Nunca renúncia em sua crença de que você e sua equipe pode encontrar uma maneira melhor de fazer qualquer coisa que você colocar suas mentes para.

3. Desafiar crenças de longa data. Só porque algo sempre foi feito uma determinada maneira não significa que ele ainda é o melhor caminho.

4. Não aceite a primeira solução de imediato. Há muitas soluções possíveis para cada problema. A maioria das pessoas ir com o primeiro plausível que vem à tona e eles perdem o valor de pensar mais e encontrar respostas mais eficazes.

5. Coloque-se na posição de conhecer pessoas de diferentes setores. Ao sair de sua território familiar, você abre a porta a pontos de vista novos e diferentes que você pode usar para criar novas vantagens.

6. Ler. Você não pode aprender menos. Quanto mais você souber sobre algo, mais você achar que você não sabe. Ao adicionar a sua base de conhecimento, você abre novas idéias e possibilidades. Novos pensamentos pode abrir sua mente para coisas aparentemente mágicas.

7. Divirta-se. Esbarra com idéias sobre como fazer as coisas mais rápido, mais fácil e com menos recursos pode ser muito divertido. Coisas que são divertidas para fazer tendem a ser feito com mais freqüência. Agendar sessões regulares de brainstorming e boas-vindas todas as idéias. Almoce entregue e se concentrar em um problema ou processo que precisa de atenção e brain-storm tantas idéias quanto possível.

8. Verifique se você tem tempo para baixo adequado — o tempo para não fazer nada. Quando você está constantemente envolvido no &'; fazendo &'; coisas, você não dar a sua mente a oportunidade de absorver novas ideias e um terreno fértil para eles a tomar a raiz.

9. Desafie sua equipe para continuar a cavar mais fundo. Determinar que algo vai ser feito e continuar a cavar até encontrar uma maneira de obtê-lo feito. Continue a fazer perguntas até conseguir o que você precisa. Eventualmente, você vai ter a resposta eo sucesso seguirá.

As empresas que criam uma cultura de criatividade e fomentar continuamente novas idéias e formas de apoiar o negócio terá os futuros mais brilhantes. Esta cultura não tendem a acontecer naturalmente e vai exigir sua atenção e liderança para prosperar. Se você é um negócio de um ou milhares, não importa. Você deve fazer um esforço consciente para fazer isso acontecer. Você será recompensado por seus esforços

Para o seu sucesso,
Dennis Restaurant  .;