A velocidade da vida eo que ela significa para você!

A velocidade da vida é uma condição global que apresenta um desafio estratégico para todos. A velocidade da vida combina quantidades excessivas de informações não refinado com um excesso de escolhas e oportunidades e apresenta-se sob a forma de confusão e distração! Como bem nós funcionamos dentro dessa condição constante determina o valor, a vantagem competitiva ea capacidade de criar resultados que irá converter uma visão ou um sonho em realidade. Estas questões são sempre importantes, mas em tempos económicos difíceis eles são absolutamente críticos para o sucesso.

A velocidade da vida não pode ser interrompido, mas pode ser entendida e alavancada de uma forma positiva. É um facto que o conhecimento ea informação têm sido sempre uma pedra angular do poder, influência e conquista! No entanto, a velocidade da vida gera tanta informação cria distrações que sem querer levar as pessoas em ocupações bem-intencionado. É uma forma de ocupação que marginaliza resultados. A solução é identificar e implementar atividades de alta alavancagem que aproveitam a informação certa na hora certa e se concentram na ação que vai mover a agulha resultados!

A única coisa certa sobre a velocidade da vida é a incerteza. É impossível prever com precisão condições futuras durante um longo período de tempo e uma abordagem baseada no princípio da 'indo tão longe como você pode ver - de modo que você pode ver mais longe' é necessário. Tal estratégia é criado por concentrar-se nas três questões estratégicas que mais importam: Clarity, Foco e Execução.

CLAREZA
Se você não tem visão coesa há pouca chance de alcançar o sucesso sustentado em uma economia ruim. Pense sobre isso: A maioria das organizações têm adotado visão e da missão; no entanto, muitos dentro dessas organizações têm dificuldade para articular a visão ou missão, sem lê-lo. Esta condição é típica e pode ser uma evidência de que não há clareza real sobre a visão e como alcançá-lo. A menos que haja clareza sobre a visão - não há visão

Quando as empresas têm clareza sobre sua visão ele vive! Ele também cria entusiasmo e paixão pelo empenho e determinação necessárias para executar a visão. A visão si torna-se capaz de puxar todos para a frente. O efeito de puxar é criado porque impacta clareza as pessoas ao nível de crença e produz mudança voluntária de atitudes e comportamentos.

A clareza é alcançada quando temos uma visão irrestrita de nossa visão e entender o que realmente queremos, por que nós queremos que ele, o valor de fazê-lo eo mais alto propósito para fazê-lo!

FOCUS
Foco é o oposto de distração! Na velocidade da vida, o sucesso depende da capacidade de acabar com a desordem e se concentrar nas atividades de alta alavancagem que impactam diretamente os resultados. O foco não é algo que vem naturalmente para a maioria das pessoas, e é por isso que é uma habilidade que deve ser aprendido, polido, e praticada. Especificamente, o foco é a habilidade de pensar que é adquirido como resultado de disciplina mental.

Porque a mente humana funciona como um conector de fatos e informações, a entrada fresco é a matéria-prima de criatividade, reconhecimento de oportunidade e resolução de problemas . A mente está sempre com fome de novas informações, pois estimula o pensamento e está cumprindo. Infelizmente, o processo básico de pensar proporciona a oportunidade para distracção. Distração é sempre o caminho de menor resistência e a atividade mais natural para a mente para abraçar. A velocidade da vida oferece-se um grande número de oportunidades de cada dia que nos atrair para distrações que devoram tempo.

Entre hoje e amanhã condições esperança é uma lacuna que deve ser cruzado. Essa lacuna é cada passo meta, objetivo e ação que deve ser levado para ser bem sucedido. Alcançar foco é uma questão de identificar as atividades de alta alavancagem no fosso que poderosamente impactar os resultados e desenvolver as habilidades mentais para garantir que elas recebam o tempo que eles merecem.

EXECUÇÃO
A capacidade de persuadir os outros tem um impacto direto na obtenção de resultados superiores, mais rápido, que é o que a velocidade das demandas da vida. À medida que ganhar clareza e desenvolver nossas habilidades com foco, a necessidade de se concentrar em atividades de alta alavancagem torna-se primordial. No entanto, a identificação e com incidência nas actividades é apenas o começo. Uma vez que nossas atividades de alta alavancagem são conhecidos o desafio de realmente fazê-los se torna o problema. As pessoas devem ser persuadidos a se concentrar sobre essas atividades e agir rapidamente! Isto envolve sempre superando as expectativas.

Há mais para superar as expectativas do que adotar a idéia como uma estratégia. Superando as expectativas tem seu maior impacto quando ele é adotado por indivíduos como um modo de vida. Quando você tem um grupo de pessoas que estão dispostos a superar as expectativas no curso normal de sua atividade diária uma força poderosa para resultados superiores é criado.

As pessoas em empresas e organizações são persuadidos a exceder as expectativas com base na presença estratégica positiva de sua equipe de liderança. Líderes criar imagens de influência nas mentes de seus liderados e essas imagens definir a percepção organizacional da liderança. É essa persona global, criando o que eu chamo presença estratégica. Os líderes estão constantemente criando presença estratégica positiva e negativa com base em seus valores e seu comportamento. O fato mais importante sobre a presença estratégica é que ela produz duas reações possíveis em outros. Ele quer produz cooperação voluntária ou produz várias formas de resistência. Se a presença estratégica de liderança é altamente positivo, as pessoas estarão mais propensos a apoiar a visão de liderança. Se a presença estratégica de liderança é negativo, as pessoas não vão estar dispostos a superar as expectativas. Eles podem realmente tentar minar os objetivos da liderança!

A chave para a persuasão é presença estratégica ea capacidade de se comunicar estrategicamente é a base para ambos. Organizações frequentemente tratar a comunicação como um conjunto de habilidades, ou apenas mais um treinamento ou treinamento objetiva. Essa idéia representa uma abordagem tática para comunicação. Se a execução pode ser visto como um trem que rola para baixo uma trilha para um destino pré-determinado, a comunicação é o motor que alimenta o trem! Se você não pode se comunicar de forma eficaz você não vai executar
efetivamente

© 2008 Tony Jeary, autor de Aceleração Estratégico: Sucesso na velocidade da vida
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