GenX Política de Escritório

GenX:. Os graduados do CubeWar Terrorist Training Camps

Hoje em dia, os gerentes Baby Boomer queixam-se frequentemente seus empregados Geny (“ miúdos estes dias … &"; mas talvez Boomers deve se preocupar menos com GenY (descrito por Marcus Buckingham como a geração que obteve prêmios por terem vindo oitavo em uma corrida) Esta semana &';. s lição é que você pode &'; t ganhar contra GenX se você usar os métodos antiquados de . potência do negócio de corretagem

Há ainda uma grande quantidade de Boomer e gestores tradicionais que têm dias de pensamento “ I &'; ll fazer do meu jeito, agora eu sou o chefe &" ;, esquecendo que as regras do jogo de negócios mudaram …. para sempre

Deep nos cubículos das selvas corporativos, há um exército, treinados para lidar com seus pais e'. geração Um resultado é que o Boomer que pensa em termos de “ o meu caminho ou a estrada &"; descobre que isso só funciona se a pessoa que vai bater a estrada é o Boomer ele /ela mesma

Imagine que você &';. re um Boomer e você don &'; t ter a cabeça no jogo . Você nasceu 1946-1964 (ou talvez você é um tradicionalista e nascido antes de &';. 46)

Let &'; s supor que você &'; re um inocente. Você vai trabalhar to..um..work. Você vai para casa para se socializar. Você acha que &'; (! Yeah right) re tecnologicamente sofisticados. Você cresceu em um mundo onde você esperou a sua vez de autoridade. Você "pagou suas dívidas", fechando-up-and-colocando-up com o material, até que você chegou a uma posição de responsabilidade. Agora ele &'; s sua vez e talvez (como Frank Sinatra) você acha que &';. Re vai fazer do seu jeito

Há os Xers, e (ainda mais assustador) GenY. Eles &'; re provavelmente melhor educados do que você é, e eles podem mostrar-lhe o real * * significado de “ tecnologicamente mais experiente &"; (eles podem corrigir um IPod). Eles pensam que eles podem fazer o seu trabalho agora. Eles precisam de seu salário para pagar suas dívidas de faculdade, então eles têm pouco interesse em fazer trabalhos schlep. Eles têm as habilidades, energia, moeda tecnológica e capacidade inovadora para fazer "as coisas interessantes" agora.

O Xers provavelmente tem a concentração para fazer alguns trabalhos schlep. Os Millennials pode &'; t se concentrar por muito tempo, a menos que você elogiá-los a cada dez minutos

“. Oh nooooooo &"; você diz. “ A promoção Ms X? Não preciso de você lá … com suas habilidades de tecnólogo. Você então não vão a lugar algum. I &'; m o chefe, e eu pagar o pato e eu chamo a melodia. Uma promoção? Caia na real, garoto. Levei 20 anos para chegar a esta posição

Nessa noite, com um copo de um bom vinho, você descreve o olhar impressionado na Gen-Xer &';. S rosto para seu outro significativo. Mas você &'; re no comando agora, e seu pessoal da Casa Branca sente bastante enervante boa

Parece que você esqueceu como os terroristas GenX e Y socializar no seu contínuo trabalho-vida.. (Eles vão mesmo mudar de emprego para estar com seus amigos.) Eles têm redes de amigos GenX /Y em toda a empresa. Eles não vivem em silos, como você faz, e eles bater para fora um grande número de e-mails e textos para toda a sua rede, de hora em hora, ao mesmo tempo mantendo contato constante por meio de seus limites de trabalho-sociais desfocadas.

Hmmm … e talvez você deveria ter tido em consideração que o todo pirando departamento de TI é Gen-X também, antes de você ficar irritado um deles.

GenXers usar o software para manter suas listas de afazeres. [Genys usar o software da empresa e apoiá-los nas flashdrives que eles usam em seus chaveiros ou em seus colares;) bem alguns deles.]

Agora, o seu GenX tem uma série de tarefas na lista. O seu pedido foi feito pela última vez. Por quê? você pergunta. Há uma razão perfeitamente lógica para tarefas a ser feito primeiro, ou último … seqüenciamento. Seu trabalho só acontece de ser passado hoje. Assista ao GenXer &'; s "? O que está errado com você" rosto enquanto ele /ela empurra um dispositivo Blackberry-like handheld s debaixo do seu nariz, para lhe mostrar a lista.

Isn &'; t é estranho como você é a última em todas as listas? Em muitos departamentos desconexas? Ontem e amanhã também? (Yup - você &'; re a última geração silo.)

Por favor don &'; t pedir nada verbalmente depois de ter irritado um GenXer, como qualquer coisa que você pedir será esquecido por todos GenXers. Quando você perguntar de novo, o GenXer é confuso: Você perguntou Natasha ou talvez Darren? Por favor, imprima o e-mail eo GenXer vai encontrar o culpado e trazê-lo /la a justiça imediatamente! Nenhum e-mail? Nenhum e-mail? . * Gasp * Você deve ter perguntado Kimberli ou Shawn, mas não, ele claramente não era &';. Me Camiseta de

Se você pedir algo por e-mail, a GenXer vai, naturalmente, (eventualmente) dar-lhe o que você pediu . Exatamente o que você pediu. E ele /ela vai ter arquivado o e-mail que documentou o que você pediu. E a resposta, ea confirmação de que a resposta foi recebida e aberta. Pessoas em uma GenXer &'; s lado bom conseguem o que querem, mas você vai ter o que você pediu, e exatamente, e só isso

Sim … as regras para a energia mudaram, eo antigo sistema nunca vai funcionar novamente. As pessoas que mudaram as regras não estão indo embora -. Ou se eles fizerem isso ir embora, você estará gastando um monte de tempo e dinheiro implorando por favor, por favor, voltar

Assim, os campos de treinamento não são apenas no Afeganistão ou no Iraque ou no Paquistão. Eles &'; ve sido baixa por um longo tempo.

Nós deu à luz os novos terroristas. Eles trabalham para nós, trabalhar para eles: eles são nossos empregados, potenciais colaboradores, clientes e fornecedores

Alguns dias, eu apreciá-los em vez Restaurant ...