Por Sucessão Family Business planos falham & O que fazer sobre isso

Muitos pesquisadores acadêmicos concluíram que um por cento escalonamento de 90% das empresas familiares falhar pela terceira geração. Esta estatística preocupante se torna mais desconcertante quando você considera o exército de advogados e CPAs disponíveis para ajudar famílias com corte de estratégias de planejamento de sucessão empresarial borda. No entanto a minha própria pesquisa revela uma omissão flagrante em quase todo plano de sucessão empresarial familiar: os assuntos do coração.

O Que valores, morais, e Matérias do coração tem a ver com sucesso Planejamento Sucessório negócio?

As poucas famílias de empresários que gerenciam o processo de sucessão sucesso tem conhecimento de causa ou inconscientemente conseguiu passar em seus valores, moral e herança familiar positiva. Se você falar o tempo suficiente para toda a família negócio florescente segunda ou terceira geração você verá que eles têm, em grande medida:

- Abraçado seus avós e pais de herança positiva viajantes - Reconhecido os tópicos positivos que funcionam através de sua família que levou ao seu sucesso pessoal e empresarial.
- Realizado como eles também podem beneficiar destes traços de família que eles já capturados ao longo dos anos

Como sucesso. Preserve seus valores intemporais, a verdadeira riqueza & Seu negócio de família

1. Reconhecer os valores centrais da sua família

Se você não sabe o que é importante para você e sua família, você não pode tomar decisões de negócios de som que irão impactar as gerações futuras.

Aqui estão algumas perguntas a perguntar-se quando se considera valores fundamentais da sua família:

- Quem foi a pessoa mais influente em sua vida entre as idades de 10-15 e por isso viajantes - Que desafios? você enfrentou, e que traços ajudou você a superar esses obstáculos viajantes -? O que faz uma vida abundante significa para você

Quando você descobrir o que tem impactado você no passado e imaginar o seu futuro, você pode ver? padrões que podem ajudar a orientar o seu processo de planejamento de sucessão empresarial emergente.

2. Criar declaração de visão e história familiar de vídeo da sua família

Depois de determinar o que é importante para a sua família, criar declaração de visão da sua família. Este documento 4-5 páginas é projetado especificamente para unificar e preservar sua família. Para criar com sucesso a sua declaração de visão que você tem de articular o que é mais importante para você.

Pense na sua declaração de visão como uma luz para os seus filhos, netos e gerações futuras. Ajudá-los a compreender a sua herança familiar único. Positivamente influenciá-los a viver vidas significativas cumprindo.

Em seguida, criar um vídeo da história da família, onde cada um dos pais e /ou avós conta sua história.

3. Segure uma família Reunião

Não importa quão bem você articular sua declaração de visão da família, ele não pode fazer o seu trabalho, se não for devidamente apresentada aos membros da família. Guie seus herdeiros se auto-descobrir o poder eo valor da declaração de visão da família, pedindo-lhes uma série de perguntas altamente segmentados, tais como:

- Se você recebeu um cheque de seus pais de US $ 100.000 hoje, o que faria você faz com ele
? - Como você tem visto seus pais demonstram os valores descritos na declaração de visão

4?. Criar uma Família Conselho

O Conselho de Família é uma ferramenta poderosa para ajudar a construir a unidade da família e de coesão através de uma visão compartilhada do objetivo da família. Os membros da família são dadas tarefas e responsabilidades específicas, tais como:

- Investigando como investir o dinheiro da família junto Network - Identificar instituições de caridade e causas que melhor se alinhem com os valores da família Network - Configurando o futuro conselho de família reuniões Network - Estabelecer um orçamento e agenda

5. Get Your equipe envolvida

Agora que você sabe o que mais importa para a sua família e todos estão na mesma página, você precisa manter seu advogado, CPA, corretor, agente de seguros, e qualquer outra pessoa ajudando com seu plano de sucessão empresarial família a par dos seus desejos. Armado com uma cópia da sua declaração de visão da família, estes vários profissionais podem ajudar a transformar seus desejos em realidade usando suas habilidades únicas para criar estratégias, táticas e ferramentas projetadas para trazer a sua declaração de visão para a vida.

Plano de hoje para uma bem sucedida sucessão Family Business Amanhã

Neste ponto, seria normal pensar que está tudo bem e seu plano de sucessão familiar vai funcionar muito bem . Isto pode ser o caso. Mas como você idade sua influência diminuir. Filhos-de-lei e filhas-de-lei não podem exercer os mesmos valores e da moral queridos que têm servido bem a sua família.

Como sua influência declina, sua influência vai crescer. Isto é, a menos que você tem um processo no lugar projetado para preservar seus valores, transmitir a sua riqueza e ajudar sua família a ter uma vida de significado que trabalham em um negócio de família próspera. Isso pode significar a diferença entre um negócio florescente que continua a abençoar você e sua família ou uma nota de rodapé estatística triste Restaurant  .;