The Magic of Vision

Você já reparou como nós respondemos a palavra “ &" ;? fofocas Como um ímã atrai a limalha de ferro para ele, nós são atraídos para as pessoas e situações que alimentam o lado mais escuro da nossa humanidade. Basta a simples menção da palavra e os nossos ouvidos animar! Fofoca tem uma atração tão forte para as pessoas que todos os grandes jornais tem uma “ gossip coluna &" ;, o National Enquirer é um dos maiores jornal mais vendido no país, e Jerry Springer tem agora um dos mais populares “ falar &"; mostra.

Apesar de sua popularidade e atração, muito poucos poderiam argumentar o fato de que a fofoca é desagradável e prejudicial para uma &'; s sensação de bem-estar, a reputação, relacionamentos e eficácia. Talvez um dos fatores que estimulam as pessoas sobre a ouvir e até mesmo fofocas espalhar é que muitas pessoas medir seu próprio sucesso por outros &'; falhas, sejam eles reais ou imaginários. Então, se eu sei que alguém tem desarrumada, eu me sinto melhor sobre mim mesmo e as circunstâncias em minha vida.

Na definição mais estrita, a fofoca é qualquer conversa sobre alguém que se realiza em seu /sua ausência. Neste sentido, fofocas não se restringe aos comentários negativos. Embora isso possa ser uma definição exata, eu acredito que é demasiado ampla para ser útil. No local de trabalho, eu uso uma definição mais limitada e útil: A fofoca é uma queixa que você tem sobre alguém que você tome a alguém que não pode fazer nada sobre isso

Em um cenário típico, Susie tem um problema com! Jane, mas ela vai para Mary e diz: “ Você ouviu o que Jane fez &"?;

Imediatamente, Mary &'; s ouvidos animar e ela diz, “ Não, o que ela fez &"; Susie continua contando como Mary Jane médio e desagradável era e como Susie foi tão magoado e chateado com ela.

Antes que Maria passa o petisco suculento de fofoca para outra pessoa, ela responde a Susie, “ Bem, se você acha que &'; s ruim, deixe-me dizer-lhe o que eu ouvi que ela fez no mês passado &"!; E assim vai. Se você já jogou o jogo “ operador &"; onde alguém sussurra uma mensagem curta para alguém que passa para outra pessoa que repete lo para outra pessoa, etc., você sabe que no momento em que a última pessoa diz o que ouviram, a mensagem é totalmente diferente do que foi originalmente disse.

Assim, o problema Susie teve com Jane começa a crescer porque quando Mary reconta a história, ele vai mudar alguma.

Se Maria doesn &'; t realmente sabem Jane, quando ela faz conhecê-la, Mary &'; s vista dela é totalmente influenciada por Susie &'; s problema com Jane.

Quando pergunto às pessoas por que eles don &'; t apenas dizer a pessoa diretamente, eu recebo uma variedade de razões e justificações: “ I don &'; t querer ferir seus sentimentos, &"; “ Ele doesn &'; t ouvir, e ele pode me demitir, &"; “ Ela &'; s got todos nevou, e ela &'; ll transformar toda a gente contra mim, &"; “ Eu odeio confrontos, e eu &'; m não é bom para ele, &"; “ Ele venceu &'; t faz qualquer diferença, então porque se preocupar &"?;

Embora concorde que dizer a alguém algo poderia ser percebido como “ uma má notícia &"; e podemos temer que algumas pessoas matar o mensageiro, o dano que inflige fofoca é caro além de nossa percepção imediata.

A fofoca é galopante em mais nenhum local de trabalho. Muitas vezes, as pessoas don &'; t sequer sabem que estão fofocando - eles pensam que é apenas normal bilhete conversar - ou a pessoa espalhar a fofoca pensa que ela /ele está a fazer um favor ao povo “ o aviso &"; eles. Como exemplo disto, eu estava fazendo uma consulta em um consultório e estava observando o pessoal médico e passando por seu manhã “. Huddle &"; Como eles estavam revisando a agenda para o dia, o médico disse a um assistente de lado cadeira, “ Carol, eu quero que você tome a Sra X &" hoje;

Carol imediatamente respondeu: “ Isso &'; s não é justo, doutor, eu tinha a última vez! It &'; s &Betty' s sua vez de levá-la &"!; E uma pequena discussão se seguiu entre Carol e Betty

Enquanto isso acontecia, a nova recepcionista que havia sido contratado na semana anterior, virou-se e perguntou outro membro da equipe, “. Quem &'; s Sra X &"? ; A resposta foi: “ Don &'; t se preocupe, você &'; ll conhecê-la no momento que ela entra, e ela &'; s vai saber que você &'; re novo, portanto, don &'; t deixá-la correr sobre você &";.

Eu parei a reunião e perguntou qual era o problema que tiveram com a Sra X. Eles me disseram que ela estava sempre com raiva, atrasado para compromissos, atrás em pagamentos, e seus filhos eram pirralhos disruptivas. Soa familiar

Então perguntei-lhes se a raiva poderia ser um disfarce para alguma outra emoção, e eles disseram que “? Sim. &Rdquo; Por exemplo, algumas pessoas expressam raiva quando eles estão com medo, triste, frustrado, na dor, e assim por diante. Meu ponto é que podemos pensar que sabemos o que está acontecendo com uma pessoa, a verdade é que nós don &'; t realmente sabe.

O pessoal médico e, em seguida, concordou em interagir com a Sra X como se ela não tinha história com eles. Além disso, se e quando a vi agir de uma “ negativa &"; maneira, eles iriam fingir que estava realmente com dor, ou medo, etc. No final do dia, o médico ea equipe se encontraram novamente brevemente e discutiram o que tinha acontecido com a Sra X. Principalmente ela estava muito calmo naquele dia, e apareceu estar se perguntando o que estava acontecendo. Quando eu seguiu-se seis meses depois, eles me disseram que a Sra X agora foi muito mais amigável, atual em seus pagamentos, em tempo para seus compromissos, geralmente veio com algumas guloseimas para a equipe, e tornou-se um de seus melhor referência fontes. Mesmo seus filhos pareciam mais comportados!

Eu sinceramente acredito que a esmagadora maioria das pessoas que fofoca fazê-lo sem realmente a intenção de machucar ninguém. Principalmente as pessoas don &'; t parar para pensar sobre o impacto que a fofoca pode ter sobre as pessoas, e eles don &'; t saber como ser mais direto com os outros, sem ferir as pessoas e' s sentimentos. Então como é que uma fofoca parada no local de trabalho?

A resposta é multi-fold. Em primeiro lugar, todos devem concordar que a fofoca é prejudicial e é uma forma inaceitável de lidar com problemas e reclamações.

Em segundo lugar, eles devem, em seguida, chegar a acordo sobre o que é a maneira aceitável para lidar com estas questões. Uma equipe decidiu usar uma palavra de código. Sempre que ouvi ninguém fofocas ou eles suspeitaram que qualquer conversa estava deslizando em fofoca, eles chamariam a palavra de código. (Neste caso, Batman!) A conversa, então, chegar a uma paragem imediata, ea pessoa que tinha falado concordaria em lidar com a situação com a pessoa com quem ela /ele estava chateado. Outra equipe decidiu realizar clickers de metal em seus bolsos e usou o clicker para parar a fofoca.

Em terceiro lugar, todos devem concordar em não ouvir fofocas, e que ouvindo fofocas sem interrompê-lo dá permissão tácita para as fofocas.

Apesar do risco as pessoas se sentem sobre ser aberto e honesto em suas comunicações e relações, o dano que faz fofoca é imensurável. Principalmente nós prejudicar a nossa própria auto-estima quando fofoca, porque em algum nível nós sabemos o quão desagradável é fofoca. Ann Landers freqüentemente impressos e famoso um artigo sobre fofoca:.. Meu outro nome é fofoca
eu não tenho respeito pela justiça
eu mutilar sem matar. Eu quebro corações e vidas ruína.
Eu sou esperto e malicioso e ganhar força com a idade.
Quanto mais eu sou citado, mais eu estou acreditava.
Eu florescer em todos os níveis da sociedade.
Minhas vítimas são impotentes. Eles não podem proteger-se contra
me porque eu não tenho nome
e sem rosto.
Para mim é impossível rastrear. O mais difícil você
tentar, o mais evasivo me tornar.
Eu sou amigo de ninguém.
Uma vez eu manchar a reputação, nunca é o mesmo
.
Eu derrubar governos e casamentos naufrágio.
eu arruinar carreiras e causar noites sem dormir,
dores e indigestão.
eu gerar desconfiança e gerar dor.
Eu faço as pessoas inocentes chorar ini seus travesseiros.
Até os meus nomes sibila. Eu sou chamado fofocas. Escritório
fofocas. Fofoca Shop. Fofoca festa.
Telefone fofocas. Eu faço headliines e dores de cabeça.
Antes de repetir uma história pergunte a si mesmo
É justo? É necessário
Se não - calar

É preciso dizer mais
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