O caminho para a perfeição - Hard Skills vs Soft Skills

O desemprego é uma questão muito séria no mundo moderno, especialmente sob a difícil situação económica em todo o mundo. Os fatores externos que determinam o desemprego foram discutidos em detalhe, então vamos focar os fatores internos.

Uma pessoa que está fora do trabalho deve procurar as razões subjacentes e tentar melhorar as qualidades que ele ou ela pode oferecer empregadores. Especialistas de RH diferenciar entre uma pessoa &'; s habilidades duros e moles. Muitas vezes, melhorar a primeiro ou o último pode resultar em muito melhor empregabilidade.

Coloque em termos simples, hard skills estão associados com um &'; s IQ e estas são as coisas que podem ser aprendidas na escola ou em vários cursos, enquanto soft skills se referir a um &'; s EQ (ou inteligência emocional) e são mais difíceis de definir, pois eles podem variar de pessoa para pessoa e de ocupação de ocupação. É difícil dizer o que é mais importante, pois há trabalhos em que hard skills são essenciais, tais como especialistas em TI ou físicos. Em outros casos, são necessárias amplas competências transversais, como em vendas, por exemplo.

Como melhorar um &'; s hard skills
Dependendo &';? s educação e trabalho, habilidades duro pode se referir a vários aspectos do conhecimento. Na maioria dos casos, as empresas modernas funcionários insistem em estar bem preparado para trabalhar com a tecnologia moderna, devido à tendência de se mover empresas online. É por isso, pode-se inscrever em vários Cursos de informática para melhorar one &'; s literacia informática e enquanto a maioria das pessoas estão bem familiarizados com programas como Word e Excel, outros programas de software precisam de mais treinamento extensivo. Aprender a usar PowerPoint, Access ou DTP (editoração eletrônica) pode ser extremamente importante para aumentar one &';. S chances de ser contratado

Como melhorar um &';? S soft skills
comparação com hard skills, soft skills são mais difíceis de determinar devido à sua diversidade e flexibilidade. No entanto, investir tempo e recursos na melhoria geralmente procurado qualidades, como liderança, trabalho em equipe, comunicação (melhorando um &'; s habilidades de escuta e fala), tomada de decisão e resolução de problemas pode ser benéfico para uma &'; s desenvolvimento como pessoa e como um empregado. Dependendo do tipo de trabalho, habilidades sociais mais específicas podem ser desenvolvidas através de vários cursos de Psicologia e treinamentos.

Os especialistas aconselham que se deve ser paciente e perseverar na busca da auto-perfeição. Tudo se faz para melhorar suas habilidades duras ou macias, acrescenta experiência valiosa e aproxima-os para o sucesso Restaurant  .;