*** Execução de uma Auditoria Interna Carreira

Você gostaria de começar sua carreira no bom caminho, com mais poder e força do que nunca? Você está preparado para criar a carreira focado e produtivo que você sabe que são capazes de ter — um que lhe dará grande satisfação e recompensa financeira? Quando você acha que volta para transições de carreira anteriores, você também acredito que você estava indo finalmente para “ acertar &";?

É um fato preocupante que mais de 75% dos adultos que tentam realinhar sua carreiras perder o impulso e dar-se dentro de alguns meses. Muitos estão à espera de seus postos de trabalho para ficar melhor, passivamente esperando que circunstâncias vai melhorar algum dia. Mas no fundo, sabemos uma coisa com certeza. Carreira não melhoram por si mesmos. Temos muitos anos de experiência de trabalho anteriores para provar isso

Portanto, a questão premente é: O que vai fazer essa transição diferente de anteriores tentativas para controlar sua carreira? A resposta é simples: fazer um balanço; plano; e agir!

Você tem o poder ea capacidade de se encarregar da sua carreira! Os oito princípios a seguir irão fornecer-lhe os itens que você precisa para realizar um sincero e eficaz “ auditoria interna &"; da sua situação de carreira.

1. Entender que o sucesso não é um acidente, mas um evento planejado.

A maioria das pessoas realmente gastar mais tempo planejando suas férias do que projetar suas carreiras.

Muitas pessoas pensam que falta disciplina ou são preguiçosos, mas o verdadeiro problema é a falta de conhecimento.

A mudança de carreira leva tempo, e é importante compreender os componentes necessários que produzem os resultados desejados.

2. Aceite o fato de que você é totalmente responsável por sua carreira.

Há uma relação direta entre aceitar a plena responsabilidade por sua carreira e a quantidade de controle que você tem sobre o seu sucesso.

Quando você assume responsabilidade e sentir que você está no controle, você experimenta uma maior liberdade pessoal, energia e motivação

Don &';. t arranjar desculpas para os problemas em sua vida profissional. Comprometer-se a assumir o comando do que você criar em sua carreira.

3. Criar uma imagem detalhada da sua carreira ideal.

A fim de avançar de uma forma poderosa, devemos primeiro esclarecer o nosso rumo na carreira.

Este princípio é melhor descrito em uma citação de popular palestrante motivacional, Brian Tracy: “ Oitenta por cento do sucesso é ser claro sobre quem você é, o que você acredita, eo que você quer &";

O primeiro requisito é identificar o que “ o sucesso &";. realmente significa para cada um de nós — em termos profissionais, financeiros, pessoais e sociais

Muitas vezes somos “. proferida &"; definições de sucesso da nossa família ou cultura — definições que podem não se alinham com as nossas próprias necessidades e desejos, mas as definições a que permanecem leais. Devemos conscientemente avaliar estes “ mensagens &"; para ver se eles estão trabalhando para nós ou contra nós.

4. Identificar metas claras com base na sua própria definição de sucesso na carreira.

Uma medida do sucesso é identificar metas significativas e, em seguida, levá-los em realidade.

objetivos claramente definidos criar foco, direção e energia positiva, e eles permitem que você crie um plano de acção.

5. Saiba que, a fim de obter resultados, você deve agir.

A ação é a única diferença entre alguém que tem sonhos e alguém que traz sonhos em realidade.

Nossas ações vêm de uma decisão de . mudar nossa situação

Faça o telefonema, escrever a carta, ter essa conversa importante, resolver essa questão você tem carregado ao redor — don &'; t esperar mais

Esclarecer as etapas da ação você pode tomar para mover sua carreira para a frente

Identificar um passo que você pode tomar agora para melhorar a sua carreira
<... p> 6. Saiba mais sobre as coisas que ficam no caminho do seu sucesso, tais como:

crenças auto-limitação. (“ Eu nunca poderia ser um gerente, nunca terá uma promoção, &"; etc.)
Fears. (isto é, ser rejeitado, na sua falta, olhando mal na frente dos outros.)
negativo auto-fala. (I &'; não sou inteligente o suficiente, I &'; ll estragar tudo de novo.)

7. Associe-se com pessoas bem sucedidas.

A única força mais influente em seu ambiente é o grupo de colegas e amigos com quem convive.

Se você é sério sobre alcançar o sucesso, você deve associar-se apenas com pessoas bem sucedidas.

Gaste tempo com modelos respeitados e identificar as qualidades que você deseja emular

Encontre maneiras de “. &" transplante; esses hábitos de sucesso em sua própria vida.

trabalhar com um consultor de carreira qualificado ou programa de desenvolvimento profissional para apoiar seus planos de carreira e fornecer uma estrutura para realizar seus objetivos.

associado com indivíduos like-minded que também estão empenhados em alcançar seu potencial de carreira, e que Will “ estamos atrás de você &"; em sua busca para alcançar o sucesso real.

8. Faça um makeover imagem

Faça um esforço deliberado e consistente para apresentar-se na melhor luz

Pergunte:.. Como você pode melhorar seus atributos nas seguintes áreas?
Cabelo * Óculos
* Makeup
* mãos
* Roupas
* sapatos
* Acessórios
* Postura
* * Discurso
Sorriso

Agora é o momento ideal para parar e fazer um balanço de sua carreira. Suas circunstâncias atuais são baseadas em escolhas que você fez ao longo dos últimos 5 a 10 anos. Onde você estará daqui a um ano? Você vai ter orgulho dos avanços you &'; ve feitas, ou você vai encontrar-se na mesma situação carreira que você &'; re no agora

Ao seguir os oito princípios acima, você pode criar melhorias dramáticas em sua carreira? — mas apenas se você realmente se comprometer a fazer isso acontecer através planejado, uma acção eficaz

Direitos Autorais e cópia!; 2015, potencial de carreira, LLC. Reproduzido com permissão de Ford R. Myers, um especialista em carreira nacionalmente conhecido e autor de “ Obtenha o emprego que deseja, mesmo quando ninguém &';. S Contratar &"; Baixe seus presentes de sucesso de carreira livre agora em http://www.careerbookbonuses.com Restaurant  .;