Como responder a pergunta da entrevista comportamental de hoje

questões comportamentais entrevista de hoje são projetados para acabar com a sua experiência em uma determinada área e ver se ele é relevante para o trabalho que você está aplicando também. Eu tive a oportunidade de perguntar a um vice-presidente de Recursos Humanos em uma grande empresa farmacêutica que sua pergunta da entrevista comportamental favorito era. Ela me disse que ela faz esta pergunta em cada entrevista único que ela tem.

"Conte-me sobre um tempo em que você recebeu feedback negativo surpreendente."

O que é tão grande sobre esta questão? É o fato de que ele usa a palavra "surpreendente". O que qualquer gerente de contratação está tentando sair de você, o candidato a emprego, é o feedback negativo que você não esperava receber. É esta a reacção negativa que ajuda o gerente de contratação compreender e determinar seus pontos fracos e, em muitos casos, para pegar você desprevenido. É nesses momentos que onde o gerente de contratação pode receber uma resposta honesta, mas é claro, que a resposta honesta pode prejudicar suas chances de conseguir o emprego. Estou defendendo a mentir em sua entrevista? Absolutamente não! Nunca!

No entanto, eu estou defendendo que estar preparado quando vai para uma entrevista. Vamos passar por cima de um exemplo de como isso pode parecer, se alguém entrou despreparada
HM:.
"Conte-me sobre um tempo em que você recebeu feedback negativo surpreendente."
Terry:
"Uma vez eu fui dito por meu chefe passado que eu era extremamente desorganizado com o meu trabalho."
HM:
".? Ótimo, obrigado Agora, por que foi que uma surpresa para você"
Terry:
"Porque eu pensei que meu sistema organizacional suficiente desde que eu sabia onde estava tudo."

É isso aí! Você acha que "Terry" (candidato hipotético) deixou uma boa impressão? Absolutamente não! Por quê? Porque ela não estava preparado e deu uma resposta ruim.

Agora, vamos responder a mesma pergunta da entrevista comportamental com o carro . estratégia

HM:
"Conte-me sobre um tempo em que você recebeu feedback negativo surpreendente."
Terry:
"Uma vez foi-me dito pelo meu passado chefe que eu era extremamente desorganizado com o meu trabalho. Após essa reunião, decidi implementar um sistema de rastreamento de melhor em que eu poderia mostrar a minha metodologia de organização. Isto incluiu rastrear todas as solicitações /saída de entrada no Excel com fórmulas personalizadas que eu projetei. Eu, então, levou esse arquivo excel e partilhado na rede para que qualquer pessoa poderia vê-lo em tempo real. O arquivo terminando receber tais elogios que a empresa realmente implementado em todo o departamento de âmbito nacional. Meu gerente me disse mais tarde que ele cometeu um erro em chamando meu estilo má organização "
HM:
". Ótimo, obrigado Agora, por que foi uma surpresa para você "
Terry:
".? Foi uma surpresa porque meu gerente não sabia das minhas capacidades organizacionais. Sinto que a culpa foi minha que eu não transmitir a ele claramente meu estilo organizacional. Mais uma vez, reiterando, uma vez que eu era capaz de mostrar-lhe metodologia organizacional e os benefícios que ele poderia ter, ele fiquei muito satisfeito. Aprendi com isso que eu devo ser mais aberto e partilha sobre como eu vou sobre meu trabalho. "
O que aconteceu aqui?
Terry usou a estratégia CAR para resolver a questão. Ela deu ao contexto pergunta e disse up-front esta é a resposta que você está procurando. Em seguida, ela descreveu a ação ela tomou e explicou o resultado por ela produzido. Neste caso, ela foi capaz de levar a questão entrevista comportamental gerentes de contratação complicada, que estava à procura de . uma fraqueza, e girou-o em positivo Isso pode mostrar a contratação gerente de muitas coisas;... 1) Você são honestos 2) Você veio preparado que significa que você tomar este grave 3) Você pode transmitir seus atributos positivos e 4) Você deve começar o trabalho, porque você tem a experiência para começar o trabalho feito.

Quando você se encontra em sua próxima entrevista, não deixe que estas perguntas da entrevista comportamental complicadas te enganar. Tome um momento para si mesmo e componha .. a sua resposta Restaurant