Top Cinco erros do resumo para fixar para 2013

Na minha vida anterior como um recrutador, tenho visto centenas de milhares de currículos e deles, não era o mesmo currículo. Os longos, os curtos, alguns tão grande quanto sua cabeça (para quem se lembra do monte encantador de coco canção)! Mesmo com todos esses diferentes tipos de currículos, todos eles tinham os mesmos erros do resumo consistentes. O que a maioria das pessoas precisava era de uma avaliação currículo, mas elas são ou muito medo de fazê-lo ou eles sentem o amigo que examinou-o era bom o suficiente.

Ouça, não há nada de errado em ter poucos amigos olhar seu currículo, eu ainda incentivá-lo. Ter tantas pessoas quanto possível olhar para o seu currículo; quanto mais melhor! No entanto, para além disso, é bom ter um olhar profissional sobre o seu currículo, que sabe exatamente o que é preciso para fazer seu currículo atraente para os recrutadores e gerentes de contratação que serão exibi-la.

Com isso, nós compilamos uma lista dos cinco principais erros do resumo que você precisa para corrigir o!

1. No Revisão
   Será que quis mão em papéis na escola sem a sua revisão? Provavelmente não, porque você não quer ter uma nota ruim. Bem, por que isso é diferente? Para um recrutador ou gerente de contratação, não há nada mais decepcionante, em seguida, olhando para um grande currículo e, em seguida, ver "detalhista" soletrou errado! Além disso, verifique a sua gramática! Você deve saber que a verificação ortográfica do Word não pegar todos os erros gramaticais e por isso você deve ler sobre o seu currículo. Saiba a diferença entre um ponto e vírgula e dois-pontos e um apóstrofo e nenhuma apóstrofe
   
2. Falta de Especificidades
   Por alguma razão, as pessoas gostam de ser vago em seu currículo; Ele precisa de detalhes! Aqui está um exemplo. "Gerenciar inventário para que os clientes podem sempre encontrar produtos" O QUE!
   Vamos reformular isso e ser um pouco mais específico. O objetivo aqui é tomar as conjecturas fora para o leitor. Dessa forma, eles sabem exatamente o que você faz. "Analisar padrões de história de inventário e de compra dos clientes para otimizar a encomenda de produtos para o máximo de receita e aumento da satisfação do cliente" Agora, quando você ler a segunda, sentença revista, você pensa, "Wow! Esta pessoa é um bruxo!"
   
3. Too Much Dia-a-dia e sem Realizações
   Quando as pessoas se sentar para escrever seu currículo, infelizmente, eles pensam de suas responsabilidades de trabalho da semana anterior ou mês. Este é, muito possivelmente, a pior coisa para você. Você precisa pensar em tudo que você fez na empresa desde o dia 1. É por isso que recomendamos sempre manter um diário de trabalho. A cada dia, anote todas as grandes coisas que você fez naquele dia. Não, eu fui ao banheiro ou Falei com o meu patrão. Coisas como, “ Eu trabalhei com finanças hoje em um projeto de orçamento &"; ou “ Eu fiz uma apresentação com " ;. IT &Desta forma, depois de meses e anos fazendo isso, você terá todas as habilidades e projetar vez você já trabalhou na escrita. Isto serve a dois propósitos! Um, porque quando você está escrevendo o seu currículo ou falar sobre a sua experiência em uma entrevista e dois, para o tempo de aumento /promoção. Não pense que dia-a-dia, acho que os sucessos e realizações; Isso é o que o seu currículo deve incluir de.
   
4. Visualmente demasiado ocupado
   Algumas pessoas acreditam que o mais extravagante eu posso ser o melhor. As pessoas agora têm currículos de vídeo e currículos criados por designers gráficos e não há nada de errado com isso! Todos devemos compreender que os resumos estão evoluindo. No entanto, você também deve entender que eles estão evoluindo no ritmo de um caracol. Em certas indústrias e certas profissões, currículos criativos são absolutamente necessários e quase necessário! Mas para a maioria de nós, que precisamos para a frente recomeça destacar que nossas habilidades e pontos fortes. Quando o recrutador média é de gastar 5-7 segundos em seu currículo, você não quer que eles para adivinhar onde seu nome é ou tem que ir caçar para descobrir onde você trabalha. Se eles não podem encontrá-lo em 1-2 segundos, é praticamente uma garantia de que eles já estão na próxima currículo.
   
5. Você tem somente uma Resume, não cinco
   
   Este é um erro currículo estranho, né? Absolutamente não. Deixe-me perguntar-lhe isto. Se você estava indo à igreja ou um casamento, você usaria um vestido ou terno, certo? Você usar tênis também? Ou será que você encontrar seus sapatos ou saltos mais bonitos?

   O mesmo vale para currículos; lá não é um one-size-fits-all. Você precisa criar pelo menos 3-5 currículos. Cada um deve destacar uma habilidade diferente e direcionar o trabalho específico que você está se candidatando. Por exemplo, digamos que eu estou criando um currículo para um profissional de RH. Eles podem ter um currículo para aquisição de talentos, outro para a gestão de talentos, uma para relações com os empregados, em seguida, outro como um Generalista de RH e, finalmente, um como analista de compensação. Veja, como um profissional de RH, você precisa ter todos esses conjuntos de habilidades, no entanto; se eles estão se movendo para seu próximo trabalho e quer se especializar em uma área particular, ter um currículo focado lhes permitirá destacar aquelas habilidades específicas. Se eles estão aplicando para um gerente de Relações com Funcionários, a nova empresa pode não se importar que você era a melhor pessoa aquisição de talentos nunca!
   

   Se você chegou até este ponto em minha artigo, obrigado! Para mostrar os meus agradecimentos a você, eu vou responder a qualquer pergunta que você tem um currículo de graça! Você pode enviar e-mail me diretamente a [email protected]
   , comentar este artigo ou usar o recurso de bate-papo na parte inferior direita.
   

   Eu não posso enfatizar o suficiente. Para aterrar seu trabalho ideal, por favor, ter seu currículo profissional revisto. O investimento se pagará de volta cem vezes Restaurant  .;