Como para serem notados no trabalho

O local de trabalho pode ser um lugar bastante competitivo no mundo de hoje. Se você quiser chegar à frente na sua carreira, então é importante de ser notado no trabalho. Esta é a primeira exigência imperativa de progressão na carreira.

A razão que muitos funcionários não avançar e eles passam anos no mesmo emprego chato e repetitivo, desperdiçando seu potencial, é em grande parte a sua incapacidade para ser notado no trabalho.

Você pode ser o empregado mais inteligente e mais competente na empresa, mas se quase ninguém sabe quem você é e está ciente do grande trabalho que está fazendo, ele não se importa.

Este é o lugar onde se notado que chega, como uma ferramenta para atrair a atenção para sua pessoa, competências, resultados e potencial. Eu gostaria de mostrar-lhe os melhores 4 estratégias que eu conheço para alcançar este objectivo.

1. Seja
Sociais

Os funcionários que são notados o mais fácil é os que estão muito social. É impossível para eles não serem notados. Eles falam com todo mundo, eles são curiosos, eles estão abertos e eles procuram fazer amigos em todos os cantos da empresa.

Por outro lado, o empregado que come todos os seus almoços de si mesmo em sua mesa, não se envolve em conversas e só está focado no trabalho é o que ninguém sabe quase nada sobre. E, consequentemente, as pessoas não notá-los.

Você quer ser no primeiro grupo, e não na segunda.

2. Falar em reuniões

Reunião são uma grande oportunidade de serem notados. Em uma reunião que você está na frente de seu chefe e vários de seus colegas. Tudo que você diz não será ouvido por todos. Você fala uma vez e ter um impacto sobre várias pessoas.

É por isso que é uma boa idéia para se envolver durante as reuniões. Não seja o empregado que nada diz, a apenas balança a cabeça com todo mundo e é meio adormecido. Faça perguntas, comentar, compartilhar suas idéias e fazer sugestões. Seja ativo, diga coisas úteis, e as pessoas vão lembrar de você.

3. Interagir com o seu chefe

O seu gerente direto provavelmente irá desempenhar o papel mais importante na sua evolução como um empregado. Ele /ela é a pessoa que você quer observá-lo o mais ea pessoa para impressionar acima de tudo outro.

Eu sempre recomendo aos meus clientes de coaching para buscar a interagir com o seu gerente, muitas vezes. Para fazer-lhes perguntas a qualquer hora que eles têm alguns, para se socializar com eles quando eles acidentalmente correr para eles no elevador e assim por diante. Isso é como você construir um relacionamento profissional casual.

4. Não tenha medo de Toot seu próprio chifre

A maioria dos funcionários que não são notados são demasiado modesto. Eles não falam sobre suas conquistas e os seus resultados, porque temem que eles vão sair como arrogante. Adicionar muitas vezes, outros acabam tomando crédito pelo seu trabalho.

É importante perceber que não é ruim para vangloriar-se e falar sobre seus resultados de vez em quando, especialmente se eles são reais. Isso ajuda os outros a se tornar mais consciente do seu valor como um empregado, e eles pagam mais atenção a você.

Obter observada é principalmente uma questão de ser social, aberta e confiante. Essas atitudes geram uma maneira de se comportar que faz você se destacar e constrói sua credibilidade na empresa. Esta é a chave para ficar à frente no trabalho
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