Auto-avaliação: a chave para uma busca de trabalho bem sucedido

Quando eu fui despedido em 1997, foi-me dito por muitos para que todos saibam que eu estava começando uma busca de trabalho. Eu tinha sido bem sucedido em meu último trabalho e foi um performer estrela de vendas por muitos anos. Pessoas que conheciam minha história estavam ansiosos para me ajudar. Mas eu sabia que algo não estava certo sobre os seus conselhos.

Não me interpretem mal I foi certamente aprecia a vontade dos meus colegas para ajudar, mas eles fizeram a suposição de que eu estaria procurando trabalho que era semelhante ao trabalho que eu tinha feito no passado. Eu não tinha tanta certeza de que era o que eu queria. Ainda havia um gnawing sentindo em mim que eu deveria saltar em suas ofertas e voltar ao trabalho o mais rapidamente possível.

Há três perguntas candidatos a emprego devem perguntar-se antes de começar a procurar trabalho. Sem fazer estas perguntas eles correm o risco de ser infeliz no trabalho, eles acham, não encontrar o trabalho que eles querem ou pior sendo demitido de um emprego que eram inadequados para.

Primeiro começar com algumas perguntas de auto-avaliação, como: Que tipo de trabalho que eu realmente quero fazer? Pode ser que você adorava o trabalho que estava fazendo e que de fato querem voltar para esse tipo de trabalho. Outros de vocês podem ter sentido que você tinha aprendido tudo o que podia a partir desse trabalho e estavam prontos para passar para uma experiência diferente. Ainda mais do que você pode não ter gostado do trabalho que você teve e foram realmente pronto para uma mudança.
Que nunca a sua situação agora é um momento perfeito para fazer uma correção em sua carreira ou buscar uma mudança.

A segunda questão a ser respondida é: Quais são as minhas habilidades, talentos, valores e qualidades? Esta é uma pergunta muito importante para cada busca de trabalho. Pensando nisso antes de sua busca de trabalho permitirá que você montar uma estratégia de procura de emprego que será convincente. Você vai querer ter certeza de que o que você oferece a um empregador é exatamente o que é necessário para o tipo de trabalho que você quer.

Finalmente, a terceira pergunta que você quer fazer é: Quais são as tendências que vejo no mercado hoje? Ninguém quer estar em um beco sem saída ou trabalhar para uma empresa cuja actividade está morrendo. Isso é exatamente o que aconteceu comigo. AT & T do negócio tinha mudado dramaticamente em 1997. Todos os anos havia um outro demissão porque o negócio de longa distância foi secando. Eu podia ver que ele não era um bom lugar para estar.

A maioria dos candidatos a emprego começar no meio do processo de procura de emprego. Se você começou a sua pesquisa, basta atualizar seu currículo e chamando a sua rede, de volta um pouco. Ao fazer o trabalho de base necessária de auto-avaliação e pesquisa de mercado, você estará em uma posição melhor para encontrar um trabalho que você vai gostar, em uma empresa sólida e uma indústria crescente.

Tome uma atitude:
1. Faça uma lista de seus pontos fortes, habilidades e talentos. Não sei o que eles são? As avaliações podem ajudar. Às vezes, as avaliações são importantes para ajudar você a identificar onde são seus pontos fortes. Há os gratuitos disponíveis na Internet. Outra alternativa é ter um treinador de dar-lhe uma avaliação e analisar os resultados com você.

2. Faça uma lista do que você gostou eo que você odiava sobre o seu trabalho. Sabendo que sempre haverá partes de seu trabalho que você prefere em relação a outras partes começar a fazer uma lista de atividades que você realmente gosta, que você mais gosta, mas não é bom e que você não gosta, mas é bom. Decidir sobre o que é negociável e que não é.

3. Confira sites como o Bureau of Labor Statistics para tendências na indústria ou indústrias você está interessado em Art  .;