O # 1 maneira de fazer Job Alterar naturalmente & sem esforço - e eu vou provar isso para você

Quando eu conheci Kanwal Saria, ficou claro que seu sucesso em testes de software tinha sido alcançado sacrificando o seu talento natural para se comunicar de forma criativa ideias e opiniões sobre temas que ele estimuladas. "Eu não era capaz de usar meus talentos e habilidades naturais como um testador de software que me fez aborrecido, frustrado e desmotivado", diz ele. "Eu senti uma perda de controle em termos de minha direção carreira." Kan sentida pequenos

A história de Kan é contada no webinar gratuito "Job Alterar feito naturalmente & Sem esforço e mostra como ele escreveu detalhes sobre vezes em sua vida quando ele estava fazendo algo que ele gostava e fazê-lo bem. Minha análise dessas histórias revelou um forte padrão motivacional baseado em um grande talento. Kan há pônei de um truque. Ele tem um grande interesse em todos os assuntos técnicos e científicos, e goza de dizer às pessoas sobre eles.

O padrão foi evidente em Kanwal desde tenra idade: ele queria compreender como as coisas funcionam, demonstrar-lhe que ele entendia por projetar e construir um modelo de trabalho, em seguida, comunicar às pessoas seu entendimento, ensinando-lhes como as coisas funcionam .

"É muito importante para mim para tentar entender o novo, romance, coisas diferentes, especialmente a tecnologia", diz ele. "Eu preciso de compreender as coisas, então traduzir o meu entendimento em projetos práticos que validam o meu entendimento. Eu quero comunicar aos outros o que conhecem e entendem sobre como as coisas funcionam."

Ele tinha desenvolvido uma carreira como técnico especialista em um nicho muito pequeno em vez de exercer suas inclinações naturais mais amplamente como um evangelista técnico. O núcleo do assunto de Kan é a inovação que se refere ao novo, romance ou diferentes produtos e serviços. O talento de compreender a tecnologia, serviço ou idéia, então, demonstrar e comunicar a sua funcionalidade, características e benefícios para o mundo é altamente valorizada no mundo do trabalho.

Antes de vir para me ver, Kan tinha decidido que a única maneira de escapar de sua insatisfação com o trabalho era acumular riqueza suficiente para que ele pudesse dar ao luxo de parar de fumar. Ele começou a ler tudo o que podia sobre o investimento financeiro, em particular, "value investing". Ele queria aprender sobre "estratégias comprovadas, aqueles que consistentemente superou o mercado mais longo prazo, aqueles que, certamente, ganhar dinheiro e minimizar o risco."

Uma vez que ele concluiu sua investigação, Kanwal imediatamente começou a aplicar esses princípios para suas próprias finanças. Ele "se o processo de execução de tudo (ele) tinha aprendido. Eu queria ser capaz de aplicar os meus conhecimentos e habilidades para alguns propósitos práticos. Eu gostei do desafio de criar algo para resolver os problemas do mundo real."

Depois de completar suas histórias e recebendo minha análise, Kan percebeu a conexão com seu padrão motivacional. Nós validado seus talentos e consegui-lo se movendo através da criação de um negócio que ele iria aproveitar e lhe permitiria falar com outras pessoas sobre. Ele estabeleceu um serviço de educação de investimento intitulado simplesmente de investimento (www.simplyinvesting.ca). "Uma vez eu dominei valores que investem para mim, eu adorava conversar com as pessoas sobre isso. Eu poderia explicar o conceito na planície Inglês e as pessoas entenderam. Eu ensinou as pessoas a investir e senti uma sensação de satisfação em ensinar alguém algo novo. Tornou-se um trabalho de paixão e amor. "

Mas a principal fonte de sua renda e as maiores demandas em seu tempo permaneceu em seu trabalho durante o dia como um testador de software. Suas responsabilidades primárias foram: teste de software; escrever casos de teste; executar os casos de teste; escrever relatórios de defeitos; rever as especificações de software; escrevendo estratégias de teste; planos de teste; e os documentos do processo. Mas depois de 12 anos no mesmo campo, Kanwal estava "entediado, insatisfeito, frustrado e desmotivado." Ele precisava fazer uma mudança de carreira se ele fosse para encontrar a realização profissional.

'Ao revisar as minhas histórias, avaliação de George foi 100% preciso ", diz Kanwal." Tendo ele articula minhas habilidades naturais e talentos foram um abridor de olho grande para mim. Ele me identificado como um evangelista de inovação, uma pessoa que é um grande comunicador, capaz de levar tecnologias complicadas, produtos e serviços e explicar e apresentar para as pessoas de uma forma clara e concisa. Eu era um comunicador singular que faria bem em papéis de formação, de marketing ou gestão de produtos. Esta foi uma grande notícia para mim. "

Entretanto, Kanwal mudou departamentos com o seu empregador e vários meses depois foi demitido. Ele descreve o dia como" um dos mais felizes da (sua) vida. "Ele ficou em casa e ajudou sua esposa iniciar e gerir um novo estúdio de yoga em Carp, que também validou suas habilidades de marketing e comunicação. Depois de oito meses, ele decidiu que era hora de "focar no que eu realmente queria fazer. Eu decidi que eu precisava para tomar conta do meu próprio desenvolvimento de carreira e deixar de ser reativo e começar a ser pró-ativo. "

Ele prospectados para um trabalho de marketing na área de tecnologia. Sugeri que olhar especificamente para Marketing de Produto, Suporte e setores Management. Ele trabalhou comigo através de sua busca de trabalho para atingir os empregadores específicos e melhor posição /pacote a si mesmo como um comerciante. Ele também usou outros serviços disponíveis para ele através de seu pacote de outplacement, e através de recursos da comunidade EI-patrocinados. Ele foi fortemente comprometida com uma transição bem-sucedida carreira.

Nós nos encontramos para determinar um plano de jogo. Tomando minhas sugestões, Kan começou a explorar carreiras mais adequado para os seus talentos e habilidades naturais. Ao mesmo tempo, ele começou a educar-se nas áreas de comunicações, desenvolvimento de negócios, marketing, vendas e psicologia humana. Em suas próprias palavras ", os 14 meses fora provou ser extremamente valioso. I cresceu tanto em termos de meu desenvolvimento pessoal e profissional. De minhas sessões com George, e meu próprio desejo de aprender, eu me tornei mais claro em que eu queria e não queria em termos de minha carreira. Sem esse tempo fora, eu provavelmente ainda estaria caminhando ao longo de uma carreira unfulfilling. "

Depois de 14 meses, Kan aterrou o que ele descreve como um" trabalho extraordinário "na seção Gerenciamento de Produto de um departamento de Marketing, a realização de e conduzindo sessões de treinamento ao vivo, e trabalhando em materiais de marketing relacionados a equipamentos de telecomunicações state-of-the-art usado por agências de aplicação da lei e das comunidades de inteligência.

"Eu reconectado com a essência de quem eo que eu sou em termos de meu direito "trabalho", diz ele. "George foi uma ajuda fantástica para identificar meus talentos e habilidades naturais. Ele foi extremamente útil em fornecer-me com um mapa de estrada, mas eu era o único que tinha para dirigir."

Kanwal é Coordenador de entrega de produto de hoje, uma posição com mais responsabilidade e "responsabilizadas por decisões maiores. O trabalho continua a ficar melhor e estou ansioso para ir para o trabalho a cada dia", diz ele. "Cada dia traz novos desafios ea oportunidade de fazer um impacto positivo na o mundo "Art  .;