Mudando a paisagem Emprego

Por muitos anos, as empresas que pretendem contratar novos talentos estavam à mercê de tudo o que os candidatos optou por aplicar para o emprego. Independentemente de quão bem estruturado o processo de contratação foi, ainda era muito difícil para chamar a atenção de apenas os candidatos mais qualificados.
Globemploy, líder em tecnologia on-line combinando trabalho, tem revolucionado a maneira que a contratação de empresas de preencher vagas para empregos , carreiras e posições (e até mesmo oportunidades de voluntariado) consulta.
Seu processo único de três etapas oferece uma alternativa simplificada, que abre a porta para um mundo de oportunidades. Essencialmente agindo como um banco de dados pesquisável de talentos disponíveis, Globemploy &'; sistema de s permite que potenciais empregadores para localizar candidatos com base em uma série de fatores, incluindo a educação, experiência e localização física
Serve também um papel inverso, permitindo que candidatos de encontrar. anúncios online de empregos, carreiras, e outras oportunidades de emprego, pesquisando as mesmas categorias. Este modelo exclusivo permite não apenas uma lista do que está disponível, mas também serve como uma das primeiras verdadeiras plataformas de correspondência de trabalho.
Os benefícios para a contratação de empresa são numerosos. Ao ser capaz de procurar muito para além localização física, as empresas podem ter certeza de que eles têm encontrado o candidato que é o mais qualificado para o emprego. Eles também têm a salvar milhares devido ao fato de que eles evitam intermináveis ​​horas de peneirar candidatos desqualificados.
Claro, Globemploy não é apenas sobre a colocação de pessoas qualificadas em empregos adequados. As carreiras são muitas vezes baseadas em mais do que apenas qualificações. É por isso que Globemploy desenvolveu sua ferramenta patenteada MFCA (avaliação candidato multi-fator). Esta característica única serve como um indicador para fatores intangíveis, incluindo valores e personalidade, permitindo que a empresa e potencial empregado para ter certeza de que não é um bom ajuste em todos os níveis.
Após as duas primeiras etapas do processo de equiparação das funções tenham sido concluída, a empresa de contratação também tem a opção de realizar uma entrevista on-line usando Globemploy &'; s recurso de vídeo-conferência. . Esta ferramenta permite a empresa a explorar as opções de pessoal que podem de outra forma ser limitada por despesas de localização e viagens físicas
Ao contrário de qualquer ferramenta de trabalho para vir antes dele, Globemploy &'; sistema s centra-se em não só colocar as pessoas em cargos para os quais eles são qualificados , mas também dar às pessoas a oportunidade de ser felizes com seus trabalhos. Carreiras em indústrias muito específicos ou locais físicos pode ser notoriamente difícil de preencher, mas tomando todas as medidas possíveis para garantir um bom ajuste, Globemploy tomou o próximo passo na evolução de oportunidades de emprego significativas Restaurant  .;