Informacional Interviewing: Arma Secreta de Uma Job Seeker - Parte II

Preparação para a Entrevista

Em seguida, ele &'; s empresa; s tempo para pesquisar o campo ou na indústria eo contato &'. Isso ajudará você a evitar o desperdício de tempo precioso entrevista fazendo perguntas que você teria sido capaz de responder, fazendo um pouco de investigação, bem como demonstrar que você está interessado e pró-ativa.

Enquanto entrevistas informativas são um pouco relaxados, eles também precisa ser focado e estruturado de forma que você pode fazer o melhor uso do seu tempo e recolher as informações que você precisa. Prepare uma lista de perguntas a serem feitas durante a entrevista. Conduza com perguntas sobre o entrevistado e seu fundo, a fim de manifestar o seu interesse na sua experiência pessoal. Depois, vá para questioná-los sobre a sua posição, companhia, campo ou na indústria para determinar se ele tem as características que você &'; re procurando, para avaliar se você tem as habilidades necessárias para ser bem sucedido, para confirmar quaisquer suposições que você tem sobre ele, etc. Tente fazer perguntas principalmente em aberto em vez de “ sim /não &"; perguntas, a fim de incentivar uma entrevista de mais de conversação e escolher suas perguntas com cuidado, pois você terá uma quantidade limitada de tempo. Além disso, trazer o seu currículo para a entrevista, mas mantê-lo em sua pasta, a menos que o seu contacto pede

sugerida Perguntas entrevista informativa

Perguntas sobre o entrevistado:.
* O que você mais gosta no seu trabalho? O que você gosta menos?
* Como você se envolveu neste campo?
* Qual foi a sua formação e fundo que vem a este campo?
* Saber o que você sabe agora, como é que você se aproximou esta carreira de forma diferente? (Ou, se eles têm trabalhado neste campo por um período considerável de tempo, perguntar como eles se aproximaria esta carreira hoje.)

Perguntas sobre a posição, companhia, campo ou na indústria:
* Você recomendaria prosseguir esta carreira neste momento? É um campo crescente?
* O que você recomendaria como o melhor curso de ação para alguém que queria entrar neste campo?
* Quais talentos e habilidades que você sente são importantes neste trabalho?
* Que atitudes ou valores você vê como importante neste trabalho?
* Você poderia descrever um dia típico /semana?
* Que horas você trabalha? Que horas você trabalha quando você começou?
* Minha exigência do salário mínimo é ___. Eu poderia antecipar entrar neste campo a esse nível? Em que condições
* I &';? D gostaria de usar minhas habilidades ___ no meu próximo trabalho. É que uma expectativa realista nesta função?
* Se eu fosse pôr minha visão em se mover para este campo, quais seriam as chances de quebra em? Dentro de que prazo? Em que circunstâncias? Dada a minha experiência, quais são as minhas chances?
* Você sabe de algum headhunters relevantes sobre esta matéria com quem eu deveria criar uma entrevista informativa?

The Interview

Quando chega a hora para a entrevista, se ele estiver em pessoa, vestido profissionalmente e chegar cinco minutos mais cedo. Chegando mais cedo do que podem incomodar o seu anfitrião, mas você certamente don &'; t querem vir tarde. Agradeça ao seu contato para tomar o tempo para se encontrar com você, brevemente apresentar-se e recapitular seu fundo. Deixe-os saber que você está focado e animado sobre a entrar no campo, independentemente de quanto tempo isso pode levar. Ao fazer suas perguntas, permitir que o entrevistado para fazer mais do que falar. Afinal, o objetivo da entrevista é recolher os seus insights. No entanto, de vez em quando, pode ser necessário para guiá-los de volta para as perguntas, a fim de evitar ficar muito longe fora da pista e para ajudar a garantir que você obtenha todas as suas perguntas respondidas. Mais importante ainda, não pedir um emprego. No entanto, você pode perguntar se eles estão cientes de todas as aberturas da indústria ou empresas que estão crescendo rapidamente.

Como o final do seu tempo previsto se aproxima, deixe seu anfitrião sabe. Dize-lhes: “ Temos alguns minutos do fim. Deixe-me ver que as minhas perguntas eu quero perguntar a você em nosso tempo restante &"; Isso pode levar a pessoa a oferecer para passar mais tempo com você. Às vezes, eles vão agendar uma meia hora ou uma hora mesmo que você só pediu 15 a 20 minutos

Se eles haven &';. T já oferecidos, pergunte se eles têm alguma colegas, tanto na mesma empresa ou em outro lugar, que seria confortável referindo você. Deixe-os saber que você &'; d gosta de realizar mais duas entrevistas informativas. Você pode, é claro, realizar mais do que dois, mas, desta forma, você está mantendo o seu pedido modesto. Se eles não fornecem-lo com nomes, certifique-se de perguntar se você pode mencionar que você se refere. Se você &'; ve mantido para as perguntas poderosas acordados-upon tempo de entrevista e pediu, as chances são boas que eles podem criar mais uma oportunidade para você

Para todas as entrevistas informativas, it &';. S importante lembrar que cada capítulo resume uma pessoa &'; s ponto de vista. Empresa descrições de cultura e de trabalho podem variar muito de um lugar para outro e personalidades diferem significativamente de pessoa para pessoa, por isso evite baseando suas decisões em uma entrevista. A vantagem da realização de várias entrevistas informativas dentro de uma área de interesse é que você é capaz de expandir sua amplitude de conhecimento e reunir uma variedade de opiniões e percepções.

Após a entrevista

Dentro de poucos dias após a entrevista, enviar uma nota de agradecimento escrita à mão para o seu contato. Ele pode ser breve, simplesmente transmitir a sua gratidão por seu tempo e conselhos e talvez mencionar o que você achou mais útil sobre a entrevista. Se você realmente quiser fazer uma impressão memorável, coloque um US $ 5 ou US $ 10 Starbucks ® cartão de presente ou para a frente ao longo de qualquer informação ou artigos que podem ser úteis; isso posiciona você como um recurso para eles também. Além disso, ele &'; s muito importante para acompanhar todas as ligações que eles prestados a você

The Secret Weapon &';. S Worth

Se você &'; re procurando seu primeiro trabalho, determinando o seu próximo passo na carreira ou considerar uma mudança de carreira, quanto mais informado você estiver, mais capaz você será para encontrar um trabalho que &'; o ajuste certo para você s. E entrevistas informativas aren &'; t apenas para os candidatos a emprego — você pode usar essa abordagem para saber mais sobre outros papéis dentro de sua empresa atual, ampliar sua rede profissional e mais

As entrevistas informativas pode ajudá-lo a manter uma perspectiva positiva. durante a sua procura de emprego, bem como mantê-lo contratado, animado e movendo-se estrategicamente para a frente. E se você é alguém que seus contatos vir a gostar — alguém que respeite seu tempo e pede grandes questões — muitas vezes há oportunidades para ficar em contato ou acompanhamento, bem como ofertas de contatos, introduções, estratégias, percepção da indústria, entrevista leads e, às vezes, até mesmo um emprego Restaurant  .;