Impulsionar Job Search Sucesso com um Plano Estratégico Self-Marketing

Antes de responder, considere a qualidade de seus esforços de marketing atuais em sua busca de trabalho e como você está apresentando-se aos potenciais empregadores em o seu currículo e durante as entrevistas. Um bem-construído, plano bem executado irá posicionar-se para serem notados pelos potenciais empregadores, bem como as marcas nacionais que ocupam uma posição ideal na prateleira do supermercado. O seu plano de auto-marketing estratégico deve levar em conta todos os aspectos de sua busca de trabalho - desde as estratégias utilizadas para as informações incluídas na sua carta de apresentação, currículo e outros documentos de marketing de busca de emprego. Adotando uma abordagem pró-ativa para sua busca de trabalho pode ajudar a evitar muitas das armadilhas que os candidatos a emprego encontrar:.

Os caçadores do trabalho tipicamente favorecem o caminho de menor resistência. Inúmeras horas de surf placas do trabalho on-line e responder a anúncios de jornal, juntamente com a feira de emprego ocasional é um tema comum para muitos dos caçadores de emprego frustradas que eu encontro. Infelizmente, estes métodos de procura de emprego preferenciais não são a maneira que os empregadores preferem
para contratar. Os empregadores preferem encontrar novos funcionários da mesma maneira que nós, como consumidores, iria procurar um encanador, dentista, agente imobiliário, ou hair stylist:. Através de referências

Um plano de auto-marketing estratégico bem sucedido terá em consideração como os empregadores preferem contratar; o seu perfil único de carreira; sua indústria; e sua situação pessoal. Ele normalmente vai empregar uma combinação de estratégias de procura de emprego, em vez de confiar apenas em um único método. Esta mistura deve permitir que você toque em ambos o mercado de trabalho publicados e não publicados -., Onde a grande maioria dos empregos disponíveis pode ser encontrada

Tocar no mercado de trabalho não publicado

"Mas como é que eu vou aplicar para estes postos de trabalho se eles não são publicados?

Fair questão. Você vai precisar para tocar em sua rede atual e trabalhar para expandir essa rede. Ela exige dedicação e uma vontade de colocar-se lá fora. Muitos candidatos a emprego rapidamente descartar networking, porque leva-los fora de sua zona de conforto. Reliance sobre os outros nos faz sentir vulnerável. Então, há o medo da rejeição. Então, por que devemos sair de nossa zona de conforto e se envolver em rede? Porque algumas figuras colocar a percentagem de empregos que são preenchidas sem nunca ter sido publicada como alta como 80%

. A contratação de um novo funcionário representa um investimento substancial para um empregador. O empregador quer alguma garantia de que seu investimento será bem gasto. Contratação através de redes e referências também produz um candidato de trabalho de maior qualidade. Como os empregadores preferem contratar através de redes e referências, é importante que os candidatos a emprego integram a rede em seus planos de auto-marketing estratégico.

É tão importante para construir uma marca pessoal forte. Sua marca pessoal é uma imagem consistente, que é distintamente você. Ele cria o seu valor percebido e distingue de seus concorrentes. Se você &'; ve criado conscientemente uma marca pessoal ou não, você já tem uma. É basicamente a sua reputação com os colegas de trabalho, chefes, professores, clientes, etc. Trabalhar para construir uma imagem profissional consistente que é autenticamente você e vai atrair potenciais empregadores.

networking pensativo eo processo contínuo de construção de uma marca pessoal forte pode aumentar significativamente a sua procura de emprego sucesso. Networking e marca pessoal pode: