Mudança de carreira - Eu ficar ou devo ir

Em tempos econômicos difíceis e com a média nacional de desemprego segurando firme na faixa de 9 por cento, fazendo uma mudança de carreira pode ser uma perspectiva assustadora?. Certamente não é impossível, mas a possibilidade deve ser abordado estrategicamente e de forma realista.

Estatisticamente, as pessoas mudam de emprego 9 vezes durante a sua vida e mudar de carreira 4 vezes. Há muitas razões para isso; redução /dispensa, a deslocalização, a falta de satisfação, o burnout, as alterações nas finanças, ou busca de uma paixão. Independentemente do motivo, mudar de carreira pode ser tanto desafiador e gratificante, quando o processo é atacado com uma visão clara e um plano

Passo 1:.

Quando eu começar o processo de coaching de carreira, Peço aos meus clientes algumas perguntas reveladoras:

· Por que você está olhando para fazer uma mudança

·?; Em cinco anos, o que faz o seu olhar a vida e se sentir como se você ficar onde está

·?; Em cinco anos, o que faz o seu olhar a vida e se sentir como se você seguir a sua paixão

·?; Quem faz a sua mudança afeta e como

·?; Como é que uma mudança afetá-lo financeiramente hoje, em 1 ano, 5 anos, e 10 anos

·?; O que você é bom em

·?; O que você gostaria de fazer? (Nem as mesmas perguntas que acima!)

· O que você não é tão bom em

·?; O que você não gostaria de fazer? (Nem as mesmas perguntas que acima!)

Então eu recomendo que eu cavar mais fundo antes de discutirmos, completando uma avaliação visão carreira validado, para se certificar de que o cliente é fiel a seu /ela mesma e para descobrir adicional, fundamental . informações que o cliente não pode mesmo estar ciente, e gerar um instantâneo do cliente &'; s personalidade, mostrando quais carreiras pode atendê-los melhor

Passo 2:

Nós avaliamos a situação financeira . Se uma mudança de carreira significa uma redução de investimento ou de pagamento inicial, é viável? Por quanto tempo? O que mais você pode precisar fazer, a fim de buscar uma mudança e “ preencher a lacuna financeira &"?; Você está apoiado pelas pessoas em sua vida que isso vai afetar

Passo 3:?

Depois de ter identificado uma nova carreira que nós queremos fazer o nosso dever de casa em que a carreira. Qual é a previsão? Quais são as responsabilidades e eles combinam com seus abilitites /interesses? Você tem as ferramentas e educação necessária? Quais são as tabelas salariais /potencial de ganhos? A internet tem vários grandes fontes para reunir esses insights

Passo 4:.?

Nós fazemos a pergunta “ Estou sendo realista &"; Certas carreiras exigem educação, certificações, treinamentos e licenças e por isso você deve perguntar-se “ É realista para voltar para a faculdade de medicina para se tornar um médico &"?; “ Eu posso freqüentam cursos de educação continuada para atualizar meus conhecimentos de informática ou obtenham uma certificação &"?; “ A maioria dos trabalhos que me interessam estão em outra parte do país, posso realocar &"?; Perguntas ao longo desta linha irá ajudá-lo para ver se a mudança é viável.

Depois de ter orientado as 4 etapas iniciais, é útil para organizar tudo o que você respondeu e se reuniram, e criar um plano. Se sua decisão é de fazer uma mudança, em seguida, ser estratégico, criar o seu próprio plano de ação, e passo para a fase 2 … fazer isso acontecer.

O processo pode ser esmagadora, mas é administrável. Um bom coach de carreira pode parceiro com você para estabelecer ajustá-lo no caminho certo, e responsabilizá-lo por … fazer isso acontecer Restaurant  .;