Sobreviver escritório política

Leia se: você ama seu trabalho, mas a política do escritório estão incomodando

Localizar: a maneira de lidar com jogos de escritório

It &'; s seu primeiro mês no. uma nova empresa e você já começa a se sentir como um outsider. Embora você possui as habilidades necessárias e boa reputação neste campo, você pode &'; t se adaptar ao novo ambiente. Fofocas e traições são grossas no ar e você achar que é difícil de respirar. Bem-vindo ao mundo da política do escritório, camarada. A lei das regras da selva aqui.

Este mundo vai chegar, se você deixar. Na verdade, o mundo continuará lançando-nos lições — um chefe difícil, uma tarefa impossível, circunstâncias difíceis. Mas podemos suportar todos eles se passar algum tempo na auto-aperfeiçoamento e desenvolver as capacidades e habilidades que nos ajudarão a sobreviver

“. Movimentos políticos são a navegação através de sua carreira – não o condutor, &"; diz Susan DePhillips, ex-V.P. . de Recursos Humanos para Ross Stores

Saiba como conquistar-lhes:

A fim de lidar com a política do escritório, precisamos ter certeza de que nossa inteligência emocional trabalha para nós. Let &'; s começar com o relacionamento com os colegas. A maneira mais fácil de evitar problemas e situações confusas é se dar bem com as pessoas. Podemos estabelecer um bom relacionamento com os colegas de trabalho e ser assertivo quando necessário. Para fazer com que a política do escritório trabalhar para você, é bom respeitar e apoiar os seus colegas – tanto acima como abaixo de você na escada. Quando você começar a trabalhar em uma nova empresa ouvir e observar – não importa o quanto você ama o som de sua voz, siga a regra para ouvir 80% do tempo e converse 20%. Mantenha seus olhos e ouvidos abertos e descobrir onde a política se encontram

Em seguida, fazer uma avaliação da situação política – identificar os atores dominantes e considerar que evitar. É sábio para encontrar um mentor, ou um colega de trabalho, que pode ajudá-lo a ter uma boa visão sobre a estrutura de escritório e ambiente social. . Isso pode ser muito útil, a fim de mostrar-lhe onde você se encaixa no entanto, tenha em mente que as pessoas são duas caras e nos negócios, todos são “ lutando para que o osso &" ;. Desconfie de pessoas que compartilham “ na confiança &" ;, porque eles podem compartilhar seus próprios assuntos particulares com outra pessoa no futuro. Tente ler nas entrelinhas e pensar duas vezes antes de dizer alguma coisa. Se houver &'; s e problema com um colega de trabalho, melhor dirigir-se ao seu supervisor, ao invés de entrar em um confronto com um colega de trabalho. Concentre-se no assunto e tarefas; não na pessoa.

Seja uma seta direita. Uma maneira sábia para ficar longe de problemas deve ser visto como uma pessoa leal que doesn &'; t política do escritório jogo. Faça o que você prometeu fazer, colegas de alerta para os problemas e admitir seus erros. No caso de você ter que tomar uma decisão sobre alguém &'; s nome, informar essa pessoa. Por exemplo: “ Eu tinha que fazer isso e aquilo, porque você estava ausente. Eu não estava &'; t tentar ir atrás de suas costas &";.

Manter registros de documentos. Se você acredita que uma questão vai voltar para assombrá-lo, certifique-se de que você tem um arquivo de e-mails e documentação, relacionados a ela. Esta é uma forma eficaz de realçar as suas próprias realizações quando uma avaliação de desempenho é conduzida.

Nada destrói o ritmo de trabalho de forma mais eficaz do que fofoca. Se a empresa tem problemas, ou você já ouviu falar algo dito em confiança, guarde para si. Caso contrário, as pessoas que trabalham com você vai perder a confiança em você e isso pode prejudicar a sua reputação. Por exemplo, se seus colegas começam a falar sobre Anna &'; s marido e de seus problemas pessoais, mudar a conversa generalizando-o – falar sobre os homens em geral. Mas, no caso de você ter informações que irão ajudar a sua empresa, don &'; t mantê-lo por si mesmo. Você vai ganhar confiança e lealdade.

Formar alianças estratégicas, ser diplomático. A vida seria mais fácil, se não tivesse &'; t egos e orgulho. Mas, o que fazemos. Assim, é importante saber como se comunicar e expressar sua opinião sem ofender ninguém. Tome exemplos de colegas mais experientes, com bom desempenho e imitar o seu uso da linguagem, tom de voz e nível de confiança. Torne-se disponível para essas pessoas e oferecer sua ajuda quando precisam. Desta forma, você vai ganhar mais conhecimento e estabelecer uma rede de apoiadores. “ Pense de jogar a política do escritório como um jogo de estratégia através da qual você é capaz de obter os recursos e influência que você precisa para realizar seus objetivos. Na maioria das vezes aqueles que estão diplomática, respeitoso e construir coalizões com as pessoas eficazes ganhar &"; diz Louellen Essex, co-autor do “ Manager &'; s Consultor área de trabalho:. Just-em-Time Solutions ao povo Problemas Top That mantê-lo à noite &";

Mantenha-se neutra em caso de conflitos. Sempre haverá divisões e pequenos círculos sociais dentro das empresas, particularmente as maiores. A melhor tática no caso de você ficar no meio de uma luta é manter uma comunicação aberta e não mostrar favor, mesmo quando você pessoalmente favorecer alguém sobre o outro. Este é um negócio e as coisas precisam ficar profissional. Ao ficar neutro, pode facilitar a resolução de conflitos sem estar envolvido

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