Sua viagem para a Felicidade no Trabalho

Se você está entre os trabalhos, queria que você estivesse em um trabalho diferente, ou apenas quer experimentar mais satisfação em seu trabalho atual, um ônibus da carreira está lá para ajudá-lo. Um treinador irá permitir que você faça algumas descobertas importantes sobre si mesmo e do ambiente de trabalho no qual você pode ser o melhor de si. Estas descobertas são traduzidas em opções concretas de carreira que, talvez pela primeira vez em sua vida, irá satisfazê-lo em um nível profundo.

Cursos de coaching é um processo interativo de explorar questões &ndash relacionadas com o trabalho; levando a uma acção eficaz – em que o treinador age como um catalisador e facilitador para um indivíduo e, por sua vez, desenvolvimento e transformação organizacional.

treinadores carreira conectar as pessoas com a sua paixão, propósito, valores e outros aspectos críticos do seu emprego dos sonhos . Eles equipar seus clientes com a capacidade de orientação que podem ser usados ​​em futuras transições, além de melhorar o seu trabalho. Eles também facilitam a seus clientes &'; processo de desenvolvimento e implementação de um plano de procura de emprego. Os resultados desejados do coaching de carreira incluem cliente auto-consciência reforçada, a clareza sobre o seu propósito de vida e objetivos, o aumento da capacidade de ser eficaz no hoje &'; s mudar local de trabalho, e para gerir a sua própria carreira, e melhoria geral do cliente &'; s qualidade de vida.

Ao contrário dos papéis relacionados de consultoria e falando, coaching é caracterizada pela sua interatividade. Treinadores e os clientes têm o que são referidos como “ &" interações focada; em que o treinador pede clientes perguntas sobre seus objetivos e desafios e como eles desejam ser assistido em avançar sondagem. Os clientes, por sua vez, respondem simultaneamente notar – e aprender com – as suas próprias declarações e insights

questões relacionadas com o trabalho podem incluir a exploração de ambos cliente &';. s direção geral de carreira e suas técnicas de procura de emprego, tais como a escrita currículo e avaliação, a prática entrevista, assistência negociação, e assim por diante . O treinador também pode ajudar com a aumentar a satisfação do trabalho, planejamento de desenvolvimento de carreira, e questões semelhantes.

Como um catalisador, um treinador precipita o processo de aprendizagem em três níveis: comportamento, crenças e identidade. Como facilitador, o treinador continua a ser objetiva e evita ser pego em cliente &'; s questões, enquanto habilmente movê-los para seus objetivos

A maioria carreira de treinador clientes não se contentam em encontrar “.. Apenas um outro trabalho &"; Em vez disso, eles procuram para encontrar trabalho que é verdadeiramente gratificante, que lhes permite fazer a contribuição que eles acreditam que eles estavam fora na terra para fazer. A ênfase no trabalho ideal, em vez de trabalho adequado ou aceitável, define técnicos de carreira à parte. Agências de emprego, muitos consultores de carreira, e as avaliações de habilidades baseada muitas vezes ignoram propósito de vida e motivadores mais profundos em sugerindo possível carreira move-se para os clientes. Como a maioria dos trabalhadores vai mudar de carreira muitas vezes durante seu tempo de vida – alguns durante a meia-idade quando as prioridades estão mudando – o foco no Ideal Job pode fazer a diferença fundamental na qualidade da vida profissional e para o ônibus da carreira &'; s clientes

Os clientes começar o processo passo-a-passo ao reconhecer que eles têm um propósito para sua vida. que deve ser cumprida por seu trabalho para ser satisfatório. Existem exercícios para ajudar a perceber qual é esse propósito e para cumpri-la através do trabalho. . Funcionar, então torna-se excitante e emocionante

Em seguida, uma vez que um Ideal Job foi identificado e que o cliente está disposto a persegui-lo a sério, o treinador irá fornecer orientações por escrito o seu currículo, entrevistas, acessando o “ trabalho escondido mercado, &"; e mais.

Treinamento tem como objetivo ensinar os clientes a auto-treinador e aprender habilidades que podem usar novamente quando ocorrer outras transições de emprego /carreira, em vez de apenas aprender que trabalho é bom para eles agora, como um conselheiro de carreira pode fazer. Essa é a principal razão por que os melhores treinadores são conhecidos por fazer as perguntas certas, não dando as respostas certas.

Através descobrir um propósito de vida e aprender a estabelecer metas de carreira, os clientes irão experimentar maior satisfação, riqueza e mais felicidade do que jamais sonhou ser possível. Com um treinador &'; s assistência, os clientes vão se abrir para experimentar novos aspectos de si mesmos e deixar que seus objetivos se tornam reais como eles funcionam através do sistema

Certifique-se de entrar em contato com um técnico de carreira para obter mais ajuda em sua jornada para. sentindo-se cumprido em sua carreira e sua vida Restaurant  .;