Um olhar aprofundado sobre as Vendas e Marketing Pesquisa de emprego Economia Em 2012

analytics medição, frases e locais de visitantes para o site corporativo da KAS colocação de chave, tenho visto algumas tendências quanto ao local onde os piores locais para o emprego são, por que isso é (ou especulação sobre) eo que cidades e posições têm perto desapareceu devido às contínuas condições econômicas pobres do nosso país e em todo o globo

O pior cidade para encontrar um bom emprego:

Filadélfia - Bar nenhum, este é o pior área metropolitana para. vendas e marketing empregos. Esta afirmação leva em conta o número de candidatos a emprego em vendas, marketing e mídia em relação à de abertos, decentemente pagando empregos nessas disciplinas. Fora de cada cidade nos Estados Unidos, Philadelphia é a segunda cidade mais visitada ao nosso site, no entanto não se classificar no top 10 no número de postos de trabalho abertos. Quero ir tão longe para dizer que tendo em conta a relação entre empregos abertos em vendas e marketing um abertos os candidatos a emprego, Filadélfia é tão ruim, se não pior do que Miami, Phoenix, Las Vegas ou quaisquer outras cidades que caíram mais vítima a crise da habitação

Não é novidade que, Filadélfia e Miami têm índices de criminalidade que fazem de Nova York e Los Angeles parece suburbano

A Indústria Hottest Contratação de Vendas e Marketing Pessoal:..

Facebook Publicidade e All Related - Muitas vezes, quando uma indústria é quente, a popularidade vem com um estouro da bolha pendente, mas as indústrias relacionadas com a Facebook Publicidade e alguns meios de comunicação sociais não ter atingido esse ponto ainda. Eles continuam a crescer e criar empregos, enquanto muitas outras indústrias falta de contratação ativo para vendas e marketing pessoal. Embora esta indústria pode ser o mais quente, é também o mais exclusivo para entrar em se você está vindo de fora da indústria como um vendas, marketing ou profissional de mídia

A Vanished Jobs em Vendas e Marketing:.

Gestão de Vendas Pure - Ao iniciar esta agência quase 7 anos atrás, havia uma demanda significativamente maior para os profissionais de gestão de vendas, cuja descrição do trabalho era simplesmente gerir os representantes de vendas existentes. O objetivo final em posições esta foi crescente para a empresa, melhorando o desempenho de seus subordinados, ao invés de aquisição de novos negócios-se para além de quaisquer responsabilidades de gestão de pessoas. No entanto, devido aos cortes orçamentais e rendimentos mais baixos e receitas do que há quase uma década, a contratação de empresas estão tentando tirar o máximo proveito de seus profissionais de gestão de vendas, adicionando novos requisitos de vendas, independentemente do número de profissionais de vendas que os gestores são responsáveis ​​por . Nos últimos anos, as funções de gestão de vendas puras têm sido difíceis de obter e os salários disponíveis menos em comissão do que costumavam.

Gen. Marketing - A demanda por profissionais de marketing intangíveis, como "especialistas em branding" diminuiu muito. Muitos candidatos a emprego no campo decidiram ir independente, como esses tipos de trabalhos de marketing parecem ser primeiro fora e durar de volta. Os candidatos a emprego de marketing que a contratação de empresas querem esses dias sabe como formular, de programas e de design blogs, mídias sociais outlets, search engine optimization, pagar por clique e até mesmo um pouco de programação web. Comercialização passou de criativo para mais analítica e continua em ritmo acelerado esta progressão, enquanto a economia permanece em um continuamente pobres, estado escuro

Um ponto brilhante no futuro previsível Contratação:. A partir de

o últimos meses, a nossa agência de recursos humanos tem visto uma série de empresas de menor porte, start-up à procura de profissionais de vendas e marketing em todo os EUA - mesmo em cidades menores, como Denver, Seattle e Oklahoma City. Alguns desse crescimento é devido ao capital de risco, enquanto outros motoristas incluem empresas que vão à ofensiva para tentar aumentar a quota de mercado no âmbito da respectiva indústria