O que você quer de seu trabalho?

It &'; s não que o complexo

Nos últimos dez anos de trabalho com adultos de meia-idade em encontrar o trabalho certo que alinha interesses e habilidades, eu vim à conclusão que os critérios para o trabalho certo é muito similar.

Faça a vida e torná-la interessante

As pessoas precisam fornecer uma renda para si e esta é uma prioridade. Mas eu descobri que as pessoas se aproximam de 40, eles já não estão dispostos a fazer o trade-off entre apenas fazer dinheiro e não desfrutar o que eles fazem. Torna-se igualmente importante para fazer o trabalho que é de fato interessante. Descobri também que, apesar de quanto dinheiro as pessoas fazem, o trabalho que não é interessante não dura muito tempo. Quando as pessoas continuam a fazer o trabalho para apenas o dinheiro durante um longo período de tempo, problemas de saúde e problemas psicológicos começar a construir depressão e angústia

A cultura saudável, que corresponde a um &';. S valores

Esta é uma área que muitas pessoas don &'; t considerar até que &'; é tarde demais. A cultura de trabalho consiste de comportamento e valores que é diferente para cada organização. É importante compreender que tipo de ambiente de trabalho iria coincidir com os seus valores. Por exemplo, se você se preocupava com a saúde, você não pode querer selecionar uma empresa de tabaco para se trabalhar. Ou se você se preocupou em fazer a diferença nas pessoas &'; s vive através de uma vida saudável, então talvez trabalhando em Wall Street para uma empresa que negocia ações também não pode trabalhar para você. A cultura não vai mudar, a fim de caber-lhe; você deve escolher o ambiente que você se encaixa melhor.

Um lugar para crescer, aumentar ainda mais a auto-identidade e aumentar a auto-estima

A maioria das organizações olhar para os seus funcionários como um meio para um fim lucrativo – o mais produtivo o melhor. Raramente ajuda para a auto-estima, auto-identidade, ou o crescimento pessoal é uma prioridade na agenda organizacional. Assim, torna-se fundamental para que uma pessoa selecione o trabalho direito que ajuda o desenvolvimento pessoal.

Estabilidade e segurança

Este é o lugar onde a maior diferença pode ser encontrado. As pessoas querem estabilidade e segurança ea organização vê seus povos em uma orientação a curto prazo com base nos resultados. Mais uma vez, cabe a você para selecionar o trabalho que é estável e seguro. Em uma economia difícil isso não é fácil. A melhor abordagem é escolher 4-5 fluxos de receitas. Você pode ter um emprego a tempo inteiro e dois papéis na tomada de fora renda adicional. Ou você pode ter 3 empregos a tempo parcial. Ou você pode ter um trabalho a tempo parcial e vários papéis contratante. Você tem que criar sua própria estabilidade e segurança e não sempre esperar uma organização para criar isso para você. Isso não faz parte da sua agenda.

Uma missão organizacional que você pode se relacionar com

Sim, é importante trabalhar em um lugar que você acredita dentro. Se você don &'; t acreditar em ou mesmo compreender a missão da organização, em seguida, don &'; t trabalhar lá. Você não vai sentir uma conexão e vai rapidamente perder energia a cada dia você vai trabalhar.

Nice pessoas para trabalhar, crescer relacionamentos

A maioria de nossas redes sociais vêm daqueles com quem trabalhamos. Se você escolher o trabalho que você não gosta ou organizações que você não acredita, as chances são de que você não irá se conectar com as pessoas que trabalham lá.

Um gerente que acredita neles

Na maioria das vezes, é a sorte do sorteio para acabar com um gerente forte que acredita em você. Se fizer isso, me sinto feliz como isso é raro. Se você acabar trabalhando para um gerente que é tão focada em objetivos, que você don &'; t sentir você é visto como uma pessoa com uma vida, então isso vai lentamente causar problemas. Faça um plano para encontrar uma nova casa, onde você se sentir apoiado.

O que as pessoas querem de seu trabalho?

A maioria de nós quer o mesmo. Encontrar trabalho direito que é agradável e ajuda a desenvolver toma decisões difíceis em torno de onde trabalhar eo que fazer. Com uma abordagem pró-activa no sentido de desenvolver o trabalho que é perfeito para você, você vai achar que a sua vida e senso de propósito assume um novo significado. Você vai se sentir no controle novamente. Você vai encontrar alegria no seu dia. Você nunca vai olhar para trás

Eu estarei torcendo por você como você ir

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