5 Killer perguntas a fazer em sua entrevista médica Vendas Job

Normalmente, a ênfase na entrevista de trabalho de preparação envolve recebendo as respostas prontas para as perguntas mais difíceis da entrevista – e ali &'; s nenhuma dúvida de que &'; sa componente crítico. Mas é preciso lembrar que entrevistar é uma via de mão dupla. Em um aspecto, a entrevista de emprego é a sua chance de descobrir se a empresa está em algum lugar você pode brilhar e avançar em sua carreira. Você tem que fazer as perguntas que lhe dirá o que você quer saber.

Mas o benefício mais imediato a fazer perguntas na entrevista é que apenas por perguntar a essas perguntas, você se destacar como um candidato. Você mostra-se como um cavador, e você alterar a entrevista de um interrogatório de um lado para uma conversa entre os profissionais. Ele ajuda você a estabelecer rapport, e descobre para você o que o entrevistador está procurando – de modo que você pode adaptar as suas respostas para o que &';. S que vai fazer a melhor impressão sobre ele

Para saber efetivamente o que a entrevistador quer saber, você tem que fazer as perguntas certas. Quais são eles?

1. “ Diga-me sobre o que você &'; re procurando nesta posição &"?; Ou, se você quiser ser mais específico, “ Diga-me sobre o melhor membro de sua equipe &ldquo?; Você quer saber o que fez com que os melhores desempenhos bem sucedida. Que habilidades ou características que eles têm? Então, você pode apontar habilidades semelhantes e qualidades que você tem que lhe permitirá ser um top performer também.

2. “ O &'; s o maior desafio para esta posição &"?; A mesma idéia. Você quer saber o que o gerente de contratação &'; s maiores problemas são para que você possa dizer a ele como você &'; re indo para resolvê-los. Você pode falar sobre situações semelhantes que você &'; ve tratada, e mostrar como você já sabe o que é preciso para ser bem sucedido

3.. “ O que você gosta ou não gosta de trabalhar para esta empresa &ldquo?; Fazer esta pergunta dá-lhe uma visão sobre a empresa e ainda mais ajuda com as respostas que você dá.

4. “ Você está confiante de que eu &'; ma pessoa que pode enfrentar os desafios e problemas que a sua empresa enfrenta &"?; O que você quer saber aqui é que você &'; ve disse ao entrevistador que eles precisam saber para tomar uma decisão confiante para contratá-lo. Esta questão vai ajudá-lo a descobrir quaisquer objecções enquanto você &'; re lá para respondê-las. Talvez haja &'; s alguns duvidam o gerente de contratação tem sobre a sua experiência ou habilidades, você pode descobrir o que é e falar sobre isso. It &'; s vezes difícil de fazer, mas &'; s vale a pena. (Torna-se mais fácil e mais eficaz se você praticar com um treinador entrevista pela primeira vez.)

5. “ O &'; s o próximo passo neste processo &"?; I can &'; t enfatizar o suficiente o quanto é importante para fechar o negócio. Você pode &'; t deixar a entrevista sem perguntar para o trabalho. Não só você vai se dar um pouco mais de paz de espírito por saber o que sua linha do tempo parece, você demonstrar que você &'; re proativa e confiante, bem como dar-lhes uma idéia de como você &'; p ll lidar com os clientes
<. > Fazer as perguntas certas leva você para dar as respostas mais impressionantes e cria um ambiente de muito sucesso para você ter uma entrevista assassino Restaurant  .;