Entrevistar do lado escuro - 8.3 Insider Job Estratégias de entrevista que você deve ter para ter sucesso

1. Pesquisa da empresa
2. Conheça o seu currículo Sims 3. Conheça a sua reputação online página 4. Prepare um kit de emergência entrevista
5. Estudo descrição do trabalho - identificar as competências mais relevantes para trabalho
6. Construir relacionamento
7. Faça contato visual
8. A linguagem corporal
8,1 mostrar suas habilidades com exemplos concretos
8.2. Seja você mesmo
8.3 Acompanhamento rapidamente

As entrevistas de trabalho pode ser um mistério e difícil de navegar. Mas você pode encontrar o sucesso se você seguir as estratégias adequadas de entrevista de emprego. As seguintes dicas de 8,3 insider você pode evitar as minas terrestres comuns e ace sua entrevista seguinte.

1. Pesquisa da empresa (estudo, estudo, estudo tudo o que você pode encontrar na empresa)
Uma das melhores estratégias de entrevista de emprego e aquele que ignorar a maioria dos candidatos é estudar os acontecimentos atuais da empresa. Conhecer os eventos atuais da empresa é importante para que você pode pedir poderosas, questões pertinentes. Com a ajuda da internet, agora você pode se tornar um especialista sobre a empresa antes mesmo de entrar na porta. Se o fizer, irá mostrar ao entrevistador que você tem feito sua lição de casa, e também têm um interesse genuíno na empresa. Esta estratégia vai certamente ajudar a sua entrevista de trabalho e dar-lhe uma vantagem sobre os outros entrevistados.

2. Conheça a si mesmo
Como um candidato, você deve saber o seu currículo para a frente e para trás. Em qualquer entrevista de emprego, qualquer coisa em seu currículo é a critério do entrevistador para investigar. A implementação desta estratégia entrevista de emprego permite-lhe responder a perguntas com autoridade e vai ajudar a construir credibilidade com seu entrevistador. É de sua responsabilidade para convencer o entrevistador que você é realmente o melhor candidato possível para a posição. It &'; s fácil esquecer cada pequeno detalhe do seu currículo ao longo de sua busca de trabalho. Falando de forma inteligente sobre cada uma das suas posições anteriores é uma obrigação, e é uma das melhores estratégias de entrevista de emprego a seguir.

3. Conheça a sua reputação online
Algo em torno de 70% dos gerentes de contratação em todo o EUA rejeitaram um candidato simplesmente por causa de sua reputação online. Recrutadores profissionais e especialistas colocação, bem como os departamentos de RH estão revendo perfis on-line, on-line fotos, tweets, sociais detalhes da rede antes de oferecer emprego.

O primeiro passo para monitorar sua reputação online é simplesmente fazer uma pesquisa de seu nome , incluindo apelidos e nomes do meio /solteira, com Google, Yahoo e Bing. Muitas empresas de recrutamento exigem combinado pesquisas na web para garantir a "pesquisabilidade" dos candidatos antes de apresentar a um cliente

Outros lugares para besure e pesquisa são:. Pipl.com (Pipl-People Search), Zoominfo, ZabaSearch, Spock .com (Free People Search), searchbug.com, peoplebot.com.
Estes são, serviços gratuitos baseados na Web que extraem informações sobre pessoas e empresas de milhões de recursos publicados na Web. Usando uma avançada tecnologia de processamento, o acesso a um agregado dessas ferramentas, pode-se verifica quase todas as peças de informações sobre uma empresa individual ou disponíveis na internet.

Um pouco de esforço extra no início de sua pesquisa irá produzir grandes resultados abaixo da estrada. Ao analisar sua reputação online você sabe o potencial empregador vai ver. Este passo pode dar-lhe uma enorme vantagem sobre seus companheiros de candidatos a emprego e entrevistados.

4. Prepare um kit de emergência entrevista
Muitos candidatos não preparar adequadamente para uma entrevista de emprego. Reunindo-se um "kit entrevista de emprego" é uma grande estratégia entrevista de emprego a seguir. Itens sugeridos para o kit incluem cópias extras de seu currículo, instruções para o escritório, uma garrafa de água, gotas para os olhos, canetas e bloco de notas. Mas você só deve trazer as cópias extras de seu currículo e lista de referência para o escritório com você, de preferência em uma carteira.

5. Estudo descrição do trabalho
Após o desembarque de uma entrevista, você precisa estudar a descrição do trabalho para realmente entender o que o entrevistador está procurando. Se a descrição exige atenção aos detalhes, você vai querer adaptar a discussão em conformidade. Sabendo disso, você pode navegar a entrevista e discutir exemplos de trabalhos anteriores que exemplificam essa característica. Faça isso para todas as características ou qualidades importantes que você identifica na descrição do trabalho. Peça que a pessoa que organiza você entrevista para a descrição do trabalho. Esta é uma das estratégias da entrevista o trabalho dar-lhe uma vantagem injusta real. Eu sempre usei este passo e eu nunca deixe um candidato falar com um potencial empregador com estes detalhes importantes, então eu sei que ele pode trazer-lhe sucesso.

6. Construir relacionamento
Você conhece o ditado, "Não há uma segunda chance para fazer uma primeira impressão?" Que mantém muito verdadeiro no caso de entrevistas de emprego. É por isso que construção de relacionamento é tal uma importante estratégia de entrevista de emprego. Agitar as mãos, fazer contato visual, e sorrir. Coloque os três juntos quando você conheceu seu entrevistador e ele irá definir um tom positivo para o resto da entrevista.

7. Faça contato visual
Fazer contato visual positivo é uma das melhores estratégias de entrevista de emprego a seguir. O contato visual é uma das mais fortes formas de comunicação não-verbal. Qualidades e personalidade de uma pessoa pode ser detectado simplesmente com base no contato com os olhos. Fazer contato visual direto comunica confiança e auto-estima elevada, duas qualidades principais empregadores procuram em candidatos. Assim, é muito importante que você faça contato visual quando você primeiro encontro entrevistador e apertar as mãos. E durante a entrevista, é importante para fazer contato com os olhos, não só quando você fala, mas também como você escuta. Basta fazer esta estratégia entrevista de emprego vai ajudar muito suas chances de sucesso em uma entrevista.

8. A linguagem corporal
Assim como o contato visual fala muito sobre você, faz assim sua linguagem corporal. Um estudo da UCLA indicou que até 93 por cento de eficácia da comunicação é determinada por sinais não-verbais. Linguagem corporal adequada transmite confiança e auto-estima elevada. Durante a entrevista, coisas como sentar-se em linha reta com o peito para fora e manter um comportamento agradável em seu rosto vai projetar confiança. É como você olha, o que você faz, eo que você diz durante os primeiros 30 a 40 segundos de uma entrevista de emprego que vai mais impressionar o entrevistador. O entrevistador vai estar ciente disso, e ele vai ajudar você a se destacar em seu /sua mente.

8,1 mostrar suas habilidades com exemplos concretos
Quando se trata de discutir suas habilidades, muitos candidatos cometem o erro de "dizer" em vez de "exibição". Uma das melhores estratégias de entrevista de emprego é a utilização de exemplos concretos para demonstrar suas habilidades para o entrevistador. Por exemplo, se uma das suas habilidades está a lidar com sucesso várias tarefas ao mesmo tempo, proporcionando um exemplo de como você faz isso vai ajudar a pintar um quadro para o entrevistador. Ele também dá ao entrevistador algo para "segurar" uma vez que a entrevista acabou, e ajuda a ele /ela me lembrar de você quando se trata de tempo de decisão.

8.2 Seja você mesmo
Um erro comum que muitos candidatos fazer é não ser elas mesmas. Alguns acham que eles precisam para caber um certo molde e agir em conformidade. Isso só vai acabar machucando ambas as partes no final, quando sua personalidade "true" sai. Você ficará surpreso com o quão fácil é para detectar a falta de sinceridade durante uma entrevista. Assim, é importante ser profissional, mas também manter a sua verdadeira essência. Quando você fizer isso, sua sinceridade e autenticidade será pego pelo entrevistador. Esta é uma das melhores estratégias de entrevista de trabalho para implementar, e irá percorrer um longo caminho para determinar o seu sucesso.

8.3 Acompanhamento rapidamente
Após a entrevista de emprego, enviar uma nota de agradecimento para a entrevista. Estes dias, um e-mail é bom, mas, tradicionalmente, um cartão escrito à mão é enviado. Seja qual for o método escolhido, fazê-lo imediatamente após a entrevista. A correspondência deve ser enviada no dia seguinte após a entrevista. Muitas decisões de contratação são feitas rapidamente nos dias de hoje, de modo a pontualidade é muito importante. No final da entrevista você manter o controle fazendo uma pergunta simples como: "Qual é o próximo passo? Para onde vamos a partir daqui? O que você está procurando de mim? Como podemos acompanhar esta?" Quando é hora de ir embora, mais uma vez agradecer a todos individualmente. De pé, sorrir, e dar apertos de mão firme. Não espere que todos eles venham até você. Mover-se para cada entrevistador e expressar seus agradecimentos e deixá-los saber que era um prazer conhecê-los. Mas aqui é a necessidade absoluta: Você tem que chamar para acompanhar a entrevista. Você pode precisar de acompanhamento várias vezes. Não fazê-lo é como as pessoas não conseguem encontrar um emprego rapidamente.

Você agora tem 8,3 das mais poderosas estratégias de entrevista de emprego a seguir. Há muitos aspectos de uma entrevista de emprego bem sucedido, mas se você implementar essas 8.3 melhores estratégias de entrevista de emprego listados acima, suas chances de sucesso vai disparar e você vai definitivamente ter uma vantagem injusta sobre seus concorrentes Restaurant  !;