Outdistancing do Concurso: Tópicos para a Força de Trabalho Amadurecendo

Pergunte-se se você quer aprender todas as suas lições de carreira da maneira mais difícil ou … você está disposto a desenvolver uma estratégia coerente, a fim de atender às demandas de mudança no local de trabalho estrutural

Bem &hellip?; você está disposto a fazer o que é preciso para se preparar para o futuro

Se a sua resposta é “ Sim &"; e antes de dar mais um passo em sua jornada carreira, pôr de lado o seu currículo. O S-AGE recomenda que você começar a desenvolver a sua estratégia em torno do mercado como ele é e como ele está se tornando. Se você fizer isso bem, você vai emergir do passado mais forte e mais valorizado do que seus concorrentes. Você vai, como qualquer bom negócio, aumentar suas chances de se tornar à prova de recessão

Mas …! .Em Primeiro lugar, uma fábula sobre como superar o “ urso &"; do aumento da concorrência!

Havia dois homens sentados fora de sua tenda em um acampamento quando viram um urso de carga em relação a eles. Um começa calçando seus treinadores. O outro diz: “ Você está louco? Você &'; ll nunca correr mais que aquele urso &"!; O primeiro diz: “ I don &'; t tem que correr mais que o urso. Eu só tenho que correr mais que você &";.

Seja esperto! Se você está procurando emprego, um show ou planejando para iniciar seu próprio negócio, fugir da concorrência, aumentando o seu conhecimento de mercado. Pergunte a si mesmo:

1. Tenho acompanhado condições do mercado global em ambos os mercados expandindo e contraindo? A maioria das organizações, independentemente do tamanho, são vulneráveis ​​a competição global, bem como local.

2. Estou bem versado nos seguintes novas condições de mercado em todos os meios de comunicação, na Internet e através de redes sociais?

3. Tenho tomado um inventário do que eu preciso saber sobre as minhas áreas específicas de interesse e o ambiente econômico que os rodeia?

4. Am I prestando atenção para fusões e aquisições nas minhas áreas de interesse? Empresas que mantêm um apetite para o M &. A recessão durante a fazer lotes de negócios que podem revelar-se vantajoso para a minha carreira

5. Am I prestando atenção ao que as empresas em minhas áreas de interesse estão a alargar as suas vantagens através da inovação e os gastos com P &? D, mesmo durante tempos de recessão

6. Am I fazer as perguntas certas sobre as empresas-alvo &'; investimentos no futuro? Por exemplo, durante uma recessão os líderes das organizações que comercializam alguns rentabilidade a curto prazo para ganhos a longo prazo são os mais bem-sucedido, tanto a curto e longo prazo. (Para dados de apoio, ver McKinsey &'; s papel branco sobre “ Aprender a amar Recessões &"; publicado em dezembro de 2008.)

7. Eu sei o valor de minhas qualificações no novo mercado? As minhas qualificações, tal como estão hoje, atender a necessidade mercado atual nas minhas áreas de interesse? Em outras palavras, tem o meu negócio (AKA: carreira) modelo resistido mudanças nas condições

8. Tenho realizado uma análise formal fosso para determinar o que está faltando na minha carteira de experiência e qualificações vis à vis? marketplace precisa?

9. Eu sei onde e como preencher as lacunas na minha experiência /fundo /competências como de forma acessível e tão rapidamente quanto possível?

10. Enquanto eu estou planejando e gestão de uma estratégia coesa, eu sei como suportar e estou disposto a fazer o que é preciso para se preparar para o futuro em que eu vou estar olhando para uma série de maneiras de ganhar a vida e executar uma carreira? Por exemplo, o mercado agora exige o máximo em flexibilidade e vai contratar ou envolver as pessoas com base na necessidade. Se me for oferecido atribuições temporárias ou de projeto, enquanto procuram, um papel regular em tempo integral, eu vou comprometer-se a aceitar e honrar todos os termos do projeto, enquanto prossegue a minha própria estratégia de longo prazo?

Só você sabe as respostas para saber se você está disposto a investir o tempo e esforço
para desenvolver uma estratégia coerente, a fim de ultrapassar a concorrência!

O Sábio responde às suas perguntas

Q. Nós lemos que os americanos esperam trabalhar para pagar muito mais do que chamada idade de aposentadoria tradicional sugere. Quais são seus pensamentos?

A. Há uma enorme diferença entre as expectativas ea realidade, entre a esperança eo planejamento e entre necessidade e prontidão. Além disso, há um enorme fosso entre a viver mais tempo e viver bem enquanto vivendo mais.

Q Quando se trata de trabalhar para pagar, você só vai conseguir o que você planeja para se seu plano está alinhado com a necessidade de mercado: é a lição; &' aqui!. Estou disposto a aprender e espero que os meus traços demonstráveis ​​de trabalhar duro, recebendo boas avaliações de desempenho e as minhas habilidades transferíveis irá pedir um empregador a ter uma chance em me contratar.

A. Obter sobre a palavra “ &" espero; Here &'; s a lição: Teste a sua afirmação de que suas habilidades são transferíveis imediatamente. Se não estiverem, as suas habilidades antes de se aproximar de um potencial empregador. Há uma concorrência muito mais hoje do que nunca.

Q. Preocupa-me que eu fiz muito dinheiro e vai assustar potenciais empregadores. Estou disposto a aceitar um corte salarial.
A. Sim … se você tiver recebido uma compensação excessiva para o mercado, você vai assustá-los. Here &'; s a lição: O chamado “ vontade de tomar um corte no pagamento &"; levarão a lugar nenhum. Você precisa saber o que a taxa de mercado vai de salário é e “ ansiosamente &"; comunicar o seu interesse no trabalho e sua compreensão da mudança na remuneração orientada para o mercado de pay-driven longevidade. Em seguida, conduzir a sua proposição de valor em casa, aprendendo a “ vender &"; o valor da sua experiência em termos de seus interesses Restaurant  .;