Mudanças de carreira - Perguntas a perguntar-se antes de fazer seu movimento

Extensive pensamento deve ser sempre dada às expectativas e ramificações de uma mudança de carreira. Se você é um nível de entrada ou profissional têm trabalhado por décadas, uma mudança de carreira pode resultar em grandes mudanças na vida. Embora eu concordo plenamente que você deve amar o que você faz, cuidado ... Extensa pensamento deve ser sempre dada às expectativas e ramificações de uma mudança de carreira. Se você é um nível de entrada ou profissional têm trabalhado por décadas, uma mudança de carreira pode resultar em grandes mudanças na vida. Embora eu concordo plenamente que você deve amar o que você faz, cuidadosa reflexão e planejamento irá garantir uma mudança de carreira é o passo certo para a sua vida profissional e pessoal. As perguntas abaixo de endereço fatores importantes a considerar antes de iniciar o seu processo de tomada de decisão.

1. Por que você quer mudar de carreira? É a mudança procurou por dinheiro, status, economia, ou talvez o tédio, conflitos de escritório, ou é um desejo de trabalhar em uma profissão diferente? O dinheiro é sempre um problema e, em alguns casos deve ser o fator decisivo; No entanto, essas pessoas geralmente acabam ainda infeliz com sua carreira. Fatores que pesquisam tais como expectativas de emprego, níveis de stress, e horas que você &'; ll gastar no trabalho ea quantidade de viagens esperado para certificar-se suas expectativas são precisos. Por último, examinar suas opções atuais para ver se existem alternativas para fazer a alteração. Você poderia mudar sua atitude sobre sua carreira atual? Ao definir novas metas que você pode ser capaz de você é melhorar suas circunstâncias e gerenciar positivamente tédio carreira ou escritório política.

2. Será esse o trabalho certo para você? Você já pensou através do que seu dia será como? Quais as habilidades que você vai usar? O que se espera de você em termos de competências, actividades e responsabilidades? Pesquisar completamente o que a atmosfera e ambiente de trabalho vai ser como bem como o que o trabalho envolve. É assim que você quer gastar um terço da sua vida? Uma ótima ferramenta para ajudar a identificar as suas preferências comportamentais é uma análise de avaliação comportamental, como o disco Behavioral Assessment Profiling. Provado ser preciso mais do que 80-85% do tempo, a avaliação DISC é muito eficaz em descobrir pontos fortes e fracos em seu estilo de comportamento preferido. Os resultados podem ser utilizados para compreender que tipos de padrões de trabalho, habilidades e ambientes que você preferir e são uma ótima ferramenta para aprender a comunicar mais eficazmente e para melhorar as relações profissionais.

3. Como o novo trabalho afetam sua família ou vida pessoal? Uma nova carreira não é apenas uma grande mudança para você, mas também pode significar mudanças para a sua família ou vida pessoal também. Verifique para ver que a semana de trabalho média será composto por; haverá mais horas ou mais viagens? O que você ou sua família estará dando-se eo que você vai estar ganhando com a mudança? Vale a pena? Um equilíbrio na vida pessoal e profissional vai ajudar a manter ambas as áreas de sua vida saudável e agradável.

4. Quais são suas expectativas de carreira para potencial e /ou promoção de crescimento? Estudar a possibilidade de avanços e determinar se existem áreas de promoção, oportunidades disponíveis para assumir a responsabilidade e potencial adicional para ganhar mais dinheiro em sua nova profissão escolhida. Mudar de carreira muitas vezes coloca-lo de volta em um estado antiguidade inferior. Você pode começar com uma diminuição na renda do que você está acostumado e se houver demissões ou cortes feitos você pode ser o primeiro a ir. Se isso vai ser o caso, certifique-se que você tem um ninho de ovos suficiente reservado para lidar com mudanças inesperadas.

5. O que significa a mudança de carreira dizer aos futuros empregadores sobre as suas capacidades de autorização? É a sua primeira mudança de carreira ou é este algo que você fez antes? Se você tiver feito alterações semelhantes no passado, pode parecer a um empregador como uma falta de dedicação ou o foco de sua parte. Os empregadores gastam uma grande quantidade de tempo e recursos contratação de novos funcionários e eles esperam que os seus empregados que estar disposto e capaz de fazer um compromisso a longo prazo. Rever o seu histórico profissional e preparar respostas entrevista positivos em relação a mudanças nas profissões ou posições passadas. Se esta é sua primeira mudança de carreira prepare-se para mostrar a sua progressão na carreira e sempre oferecer uma interpretação positiva sobre suas decisões passadas – mesmo se eles estavam errados você ainda pode mostrar o que você aprendeu e realizações que obteve ao longo do caminho.

Há muitas mais perguntas que podem ser feitas de você antes de começar uma mudança de carreira. Para alguns uma mudança irá melhorar a qualidade de vida e ele vai ser fácil para determinar se uma mudança de carreira é a decisão certa. Para outros, essas questões, esperamos fornecer informações e ajudar na tomada de uma decisão informada. De qualquer maneira, é importante tomar o tempo para pensar sobre as razões para querer uma mudança e afeta uma mudança de carreira terá sobre você e aqueles ao seu redor Restaurant  .;