Prepare o seu currículo para um Recruiter

O processo HR mudou nos últimos anos. A principal mudança é que as pessoas estão agora a procurar fora da indústria específica recrutadores. No passado, os head-hunters procurou os iniciantes talento e da indústria de celebridades e ofereceu-lhes pagando elevado, cumprindo os cargos de gerência. Hoje motivados profissionais estão focados em seus objetivos. Eles sabem o que querem e estão dispostos a fazer o que for necessário para alcançar seus objetivos.

A boa notícia é que eles são capazes de trabalhar com empresas de recrutamento para se preparar para o seu currículo e suas habilidades de caça de trabalho para que eles vai se destacar da multidão.

O número um obstáculo ao seu sonho de carreira não é dos cem outros currículos que estão sentados sobre os recursos humanos Manger &'; s mesa. O maior obstáculo está falhando para &'; ser &'; o gerente do restaurante que eles estão procurando.

1. Foco no objetivo
Nada eliminado o candidato mais rápido do que um currículo sem foco. Tentando ser tudo para todos diz o profissional de RH que você não tem objetivo. Seu currículo não pode aparecer a ser trolling para qualquer trabalho. Sua proposição de valor deve ser construído em torno de um determinado trabalho. A descrição do trabalho deve ser a base para o seu currículo.

a) Adicionar como muitos específicos para o título currículo possível. Estes precisam refletir seus objetivos pessoais. Qual é o seu emprego dos sonhos, gerente geral, gerente de restaurante, cozinha, marketing, ou outra posição?

b) O próximo passo é para resumir seu fundo. Por que você está qualificado para essa posição particular? Mantenha o seu currículo flexível, nesta fase do processo de escrita
Don &';. T pensar longamente sobre parágrafo ou retomar escrito neste momento. Brainstorm e deixar fluir a sua criatividade, escrever essas idéias em detalhe. Muitas vezes, a primeira página ou duas das idéias serão as mesmas idéias cortador de biscoito que enchem a maioria recomeça. Depois de um tempo você &'; ll começar a se lembrar de coisas que salvaram o seu dinheiro empregador anterior, ajudou a executar projetos, e resolveu os problemas.

c) Deixar suas idéias para um dia ou dois. Sinta-se livre para acrescentar a esta lista, mas don &'; t editar ou remover idéias até que você &'; ve deixou suas idéias descansar por alguns dias. Quando você retornar ao seu trabalho, você pode achar que você &'; ve descobriu mais informações que mudam o seu currículo de um &'; Candidato &'; procurando uma posição, para a &'; trunfo poderoso para o restaurante &'; que um profissional de RH não pode ignorar.

d) Agora aparar suas idéias em pequenos resumos. Pense &'; marca focada &'; manchetes. Pode demorar alguns dias para resumir as idéias para baixo em títulos, sucintas curtas.

2. Destacar seus sucessos principais
a) Anote os sucessos que suportam os títulos que você &'; ve criado. Estes podem ser qualquer coisa. Pedir aos colegas, cônjuges, chefes e amigos para ajudá-lo a lembrar projetos importantes, qualidades de liderança e

b) Resuma sua função, processo e resultados em 3 line &'; &' som morde ;.

C. Agora vire essas histórias em forma de ponto de bala. I &'; ve sido perguntado por que é importante começar com a versão de longo prazo e reduzi-lo de volta para títulos simples e balas. Muitos candidatos Restaurante ter tomado atalhos quando eu trabalho com eles, e aprender o erro de seu caminho antes de terminar o processo de preparação.

As longas linhas são importantes. Eles ajudam você a se concentrar e articular seus pensamentos antes da entrevista. Você está preparado. Um recrutador pode fazer qualquer pergunta, ou para obter uma explicação sobre qualquer ponto de bala, e você está pronto para oferecer um resumo, bem pensado explicação e expandir em qualquer ponto sem pausa ou pensando.

3. Peça para você? Este é um passo que muitos profissionais de perder. Mesmo quando você está trabalhando com uma empresa de recrutamento é importante pedir aos colegas e amigos para o gabarito. O que você escreveu e veja na página não pode ser o que outra pessoa lê. Você &'; ve ouviu o ditado &'; o que você disse não é o que eu ouvi &' ;. Isto aplica-se a retoma.

Você também pode querer fazer uma pesquisa no Google por alguns editores freelance com experiência currículo para revisar seu currículo. Don &'; t deixá-los confundi-lo ou tentar mudar o seu trabalho. Confie em seus instintos e seu recrutador Restaurant  .;