*** Você está indo para a rescisão?

já foi demitido e foi uma completa surpresa? Se você tem, ele devia o &'; t ter sido. Você perdeu as pistas. Se você criou ou a empresa decidiu que, você perdeu o controle de sua carreira. Frequentemente os dois estão interligados, e se você don &'; t dissecar a experiência, você pode recriá-lo

Uma pesquisa do Gallup descobriu que 77% dos americanos odeiam seus empregos.. Depois de 20 anos como recrutador, I don &'; t achar que surpreendente porque a maioria das pessoas, antes de começar a sua caça do trabalho, don &'; t fazer o exame para saber o que o seu trabalho é perfeito. Em vez de definir, ativamente buscando, e, em seguida, escolher o seu próximo empregador, eles se permitem ser escolhido. Portanto, &'; s não é de admirar que depois de alguns anos - ou mais cedo – . desilusão e desgosto situado Isto, combinado com o medo da mudança, cria o que eles queriam: ser outta esse lugar ruim. Em outras palavras, se você don &'; t em sintonia, você &'; ll sintonizar, e então você &'; ll ser ido

Você teme manhãs de segunda.? Você desaparecem frequentemente em seu escritório resmungando sobre seu chefe estúpido, como você odeia seu trabalho e ter uma semana inteira para passar? Se você &'; ve perdeu o respeito e entusiasmo para sua empresa, sua atitude está indo ladeira abaixo rapidamente. Em seguida, você don &'; t se preocupam com o seu desempenho e você começa a faltar, racionalizando com “ I don &';. T care &"; Porque você don &'; t. Você começar a fazer o mínimo para sobreviver

Se você don &';. &T perceber o que' está acontecendo, ao longo do tempo, a sua empresa vai. Assim, o refrão constante de “ Eu odeio o meu trabalho &"; - Cantada para quem quiser ouvir - é onde sinos deve começar a sair. Se a diversão parou, it &'; s hora de agir. E se você mudar de emprego, você precisa ir para um novo emprego, não longe de seu antigo. Quando sua atitude é azedo e você &'; re desesperada para sair, você perde sua objetividade e pular, e risco de ir da frigideira para o fogo. O desespero não produz objetividade

Logo após a qualidade do seu trabalho caiu, você &';. Re posta em seu chefe &'; s escritório para um bate-papo sobre o seu desempenho recente. Se você &'; ve feito alguma introspecção e percebeu o que &'; s acontecendo, você pode sabiamente optar por ter um coração para coração: você precisa de mais um desafio ou não &'; s um aspecto de seu trabalho que &'; s sido dando-lhe dificuldade. Talvez você &'; re tendo problemas familiares ou pessoais que estão sugando sua energia mental. Mas, se tudo que você faz é ouvir, licença, e, silenciosamente, atacá-lo, seus dias estão contados.

Isso acontece ao longo de meses, não semanas. Sua atitude gradualmente agrava sua situação fazendo com que você continuar a espiral descendente. Gestão se torna concisa com você. Conversa informal cessa, e seus sorrisos são menos. O novo projeto que deveria ter ido para você é dado a outra pessoa ou o seu bónus é retirado. Seu chefe parece detalhista. Talvez você &'; ve se tornar invisível. Você &'; re forçado, e ele &'; s que afectam a sua vida fora do trabalho, o que, por sua vez, você &'; re trazendo de volta para o escritório com você.

Qualquer cenário pode contribuir para isso: você &'; ve superado seu trabalho, você &'; re cansado de o trajeto, você se sente mal pago, a gestão mudou e filosofias de trabalho diferentes, ou você &'; ve tornar-se cansado da existente estilo de gestão – quem sabe qual é o motivo, mas você &'; d melhor figura-o para fora e decidir o que você e os passos' re vai tomar para corrigir a situação antes que &'; s decidiu para você.

Há milhões de pessoas que odeiam seus empregos, miseravelmente schlepping ao longo do dia, em negação sobre a estrada que &'; re no e ignorando o seu poder de mudá-lo. Como eles se perca isso? Nem todo mundo faz. Se ele doesn &'; t comprometer seu desempenho e você esconde seu desgosto daqueles que trabalham lá, os únicos repercussões são para a sua saúde por mentir para si mesmo e seus colegas de trabalho

O que impede as pessoas de mudar é geralmente medo de. alterar. A mudança é um anátema para a maioria das pessoas, “ O diabo que você conhece é melhor do que o diabo que você don &'; t &"; E se você mudar de emprego ea nova é pior? E se você &'; re infeliz do que você está agora?

Encontrar o trabalho perfeito significa tomar o controle de sua carreira. Isso significa estar consciente do que você &'; re criando. Quando você &'; re consciente, você pode descobrir por que você se sente assim e quais as medidas que pretende tomar para eliminá-lo. Além disso, você evita atualizando os “ próximo trabalho &"; medos. Mas se você odeia seu trabalho, ignorar os sinais, e encher tudo, tudo que você &'; re criar é o desemprego súbito e um próximo trabalho péssimo Restaurant  .;