Busca de trabalho: férias zonas mortas para quem procura emprego

Com novembro e as próximas férias no ar, as alterações de relva para contratação que pode ser problemático para quem procura emprego ou uma oportunidade. Como um candidato a emprego que você vai fazer muito melhor durante esta temporada, se você está preparado com antecedência para saber como é susceptível de alterar o ambiente de negócios.

The Dead Zone é basicamente um reconhecimento do comportamento que a maioria das empresas tomar durante as férias. Começando com Ação de Graças, na maioria das outras empresas do que no varejo, começa uma evacuação em massa de funcionários que se aproveitam de encerramentos de férias para passar o tempo com a família. A semana de Ação de Graças começa cerca de 6 semanas de uma zona morta para a contratação. Embora muitas das empresas estão abertos, você normalmente são confrontados com uma equipe esquelética e tomadores de decisão em falta. As pessoas que ficaram para trás estão lá principalmente para manter as engrenagens em movimento, mesmo que seja lento. O único trabalho que tende a ser feito durante este período é o que é o mínimo para garantir que a função primordial do negócio continua. O trabalho que quase chega a uma paragem é geralmente planejamento estratégico, tomada de decisão e essas coisas não suportam diretamente a função primária. Um exemplo é em empresas de manufatura, onde você verá o transporte ea ordem de tomada de continuar, mas muitas funções, como marketing, vendas e funções de apoio são todos em espera. O que isto significa para você é que a contratação é uma daquelas atividades que virão a tal rastreamento parece que não há nenhuma contratação em tudo. Para algumas empresas, eles só vão prosseguir a contratação, onde há uma necessidade crítica E o gerente de contratação está disponível o suficiente nesse período de 6 semanas para realmente fazer algum progresso.

Durante esta zona morta que você está enfrentando 3 semanas com menos dias de trabalho, o que torna essas semanas alvos primários para as férias, além de uma ou duas semanas em ambos os lados, se eles estão depositando suas horas. Para os restantes dias, aqueles são geralmente gasto “ jogando apanhar &" ;. Algum deste som familiar? O significado para você, se você &'; re um candidato a emprego, é que, para a grande maioria das empresas, você pode &'; t esperar muito atividade em torno de contratação. Se você tem uma entrevista a semana de Ação de Graças, você &'; ll ser sorte para a decisão de se feita por 2-3 semanas, no máximo. Se você &'; re sorte de conseguir uma entrevista no início de Dezembro, uma decisão provavelmente won &'; t se fez até a segunda semana de janeiro, se tudo correr bem. Muito provavelmente, seria a terceira semana de janeiro.

Isso significa que você deve absolutamente back off durante a zona morta? Não necessariamente. Se você estiver trabalhando sua rede, você pode achar que eles têm tempo ocioso em suas mãos, fazendo valer o seu esforço para aproveitar o tempo lento no escritório. O aviso é principalmente em torno de suas expectativas do processo. Você pode &'; t esperar muitas decisões de contratação estar ocorrendo. Processamento currículo vai ser lento e, em seguida, haverá um excesso de papel a ser processado no outro lado dos feriados. A oportunidade é que, se alguém está por perto, você vai fazer bem para fazer contato, o que é super porque você pode ser a única coisa que vai acabar um dia chato. Principalmente, você precisa definir as suas expectativas de que as pessoas won &'; t ser em torno, o won &'; t estar disponível, e venceu &';. T estar verificando o correio de voz ou e-mail eo que o processamento pouco está acontecendo, será dolorosamente lento

Há uma luz brilhante nas temporadas de férias e que é de varejo. Se você é acima para o trabalho temporário de férias, agora é a hora de começar a preencher os pedidos da empresa. Muitas vezes, esses postos de trabalho se transformar em cargos permanentes tornando-o bem vale o seu tempo para obter a bordo. Mesmo se ele doesn &'; t se transformar em um trabalho após as férias, ele vai trazer renda e preencher o tempo de forma produtiva, enquanto o resto das empresas estão indo em um coma açúcar do feriado. Tenha em mente que há mais para o varejo do que as frentes de loja. Os varejistas maiores têm armazém, armazenamento e outras funções de apoio que também são necessários. Estendendo-se desde os varejistas são as empresas de logística e transporte, que também têm de adicionar pessoal adicional para oferecer suporte a todos a tomada do transporte e da ordem. A temporada de férias pode criar oportunidades para conseguir um emprego, enquanto você estiver disposto a olhar. Com um pouco de criatividade e investigação, você vai descobrir uma série de empresas que aumentam a sua equipe, a fim de acomodar as demandas da temporada.

Se você está desempregado, isso também pode ser um momento privilegiado para buscar uma oportunidade de voluntariado que vai aproveitar suas habilidades. Assim como as empresas que aumentam suas atividades nesta época do ano, o mesmo tipo de ciclo de diminuição e aumento acontece no universo sem fins lucrativos. Voluntariado vai ajudá-lo a preencher lacunas em seu currículo, aumentar a sua rede e fazer você se sentir bem.
Os feriados fazer representar um desafio para quem procura emprego, especialmente se a indústria que você está focando é um com uma zona morta clara. Que doesn &'; t significa que você parar tudo, mas isso não significa que você deve pensar no que está apto a acontecer até depois do primeiro dia do ano e modificar seu plano nesse sentido Restaurant  .;