Top Ten desculpas porque as pessoas não Rede

Eu não quero pedir um favor.
Muitas pessoas pensam que quando você rede que você está pedindo alguém para um trabalho. Mas este não é o objetivo do trabalho em rede. Quando você rede, você nunca pedir um emprego. Você pede informações sobre uma indústria, empresa ou posição.

O medo da rejeição.
Muitas pessoas temem que, se pedir informações a outra pessoa pode não estar disposto a conversar a eles. Embora seja verdade que nem todos irão concordar em se encontrar com você, muitas pessoas vão estender ajuda para você e você não tem nada a perder por perguntar.

A falta de conscientização em relação à eficácia do trabalho em rede.

A maioria das pessoas em busca de um emprego gastar muito tempo prospecção no mercado de trabalho aberto, o mercado todo mundo começa a ver através de placas de anúncio de emprego e recrutadores. Muito menos explorar o mercado escondida; os postos de trabalho que nunca são publicados, mas em vez disso são preenchidos através de conexões. As chances de encontrar uma posição através do menor, mercado oculto são maiores do que os do mercado aberto.

Não está confortável falando com as pessoas que não sabem.
60% do a população se considera tímido. Essa percepção leva a uma menor networking. Se a perspectiva de falar com alguém que você não sabe é esmagadora, agora, começar a construir sua rede, conversando com as pessoas que você conhece, como amigos, familiares, vizinhos ou o seu médico ou dentista. Se eles podem levá-lo a outras pessoas que podem ajudá-lo a ganhar a informação necessária para a sua pesquisa, sua rede vai crescer de forma constante, confortável.

eu quero fazer isso sozinho.

Quando você for selecionado para uma posição, é porque você tem as habilidades para apoiar as necessidades da posição. Você mostrar suas realizações individuais e diferenciar-se da concorrência. Mas, a fim de contar suas histórias para a pessoa certa que você precisa para lançar uma ampla rede. Você alavancar sua rede para encontrar o público certo, não para começar o trabalho.

desconfortáveis ​​em falar sobre si mesmo.
Muitos de nós fomos criados para ser humilde e não para se gabar. Networking e entrevistas exige que você fala sobre si mesmo e suas realizações. Quando você fala sobre suas habilidades, você não está se gabando. É só se gabar se sua discussão contém hipérbole, meias verdades ou mentiras.

Preocupações sobre os outros, sabendo o seu negócio.
Sentindo-se orgulhoso demais para dizer às pessoas que estão em busca de um emprego? Examinar a causa. Você já assumiu que a rede está pedindo um emprego? Em seguida, examinar as consequências. Se você deixar de incorporar a rede como um método de busca, você pode levar muito mais tempo para encontrar um emprego.

A falta de conhecimento sobre o processo.
Se não o fizer compreender a rede, agora é a hora de aprender. Para ser um networker eficaz, você precisa estar disposto a compartilhar informações, construir relacionamentos baseados em confiança e reciprocidade, alavancar os relacionamentos existentes para criar novos, e criar formas para se manter em contato para continuar dando. Aqueles que não entendem o processo, que as pessoas usam para obter informações e nunca construir o relacionamento ou devolver o favor dar um mau nome de rede e credibilidade solta aos olhos dos outros.

esperando que as coisas se mover muito rapidamente.
Networking é um processo contínuo. Como uma criança, sua rede precisa de tempo para crescer e você precisa alimentá-lo ao longo do caminho. Você deve prestar atenção à sua rede para manter relações fortes. Muitos contatos não são capazes de levá-lo para a pessoa capaz de fazer uma decisão de contratação.

Você deve constantemente "agitar o pote" para efetivamente rede.
Cuide de sua rede e vai por sua vez, cuidar de você

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