A Competência Essencial Próxima

"Lembre-se, o sentimento que você começa a partir de uma boa corrida é muito melhor do que o sentimento que você tem de se sentar ao redor desejando que você estava executando." Essas palavras do nadador olímpico e autor Sarah Connor capturar a essência de uma habilidade aqueles que querem prosperar no novo mundo da necessidade de trabalho.

Vivemos em um mundo com constantes interrupções, buracos interessantes coelho internet para explorar, e aplicativos móveis para tentar. Não há mais informações do que podemos absorver possibilidade, considere, e ler; mais atividades do que nós podemos fazer na vida. Prosperando no mundo de hoje nos obriga a auto-administrar, ou podemos afogar em um mar de ocupação, com o nosso tempo gasto e os nossos resultados mínimos.

Há muito para manter ocupado - nós sabemos disso. Mas, as pessoas que estão ganhando em trabalhar sabe como fazer o auto-gestão que correria de dentro para fora em torno de suas necessidades, desejos, desafios, talentos e aspirações. Eles entendem as escolhas que eles fazem determinar os resultados que obtêm.

Auto-gestão de pessoas exibir o senso comum, mas também comportamentos praticados invulgarmente que lhes permitam ser vencedora no trabalho. Aqui estão 10 exemplos:

1. Eles sabem o que querem e trabalhar para alcançá-lo, usando o poder do progresso incremental.

2. Eles se abraçam aprendizagem, crescimento pessoal, e bem-estar. Eles competem entre si, trabalhando para melhorar a quem eles são, o que eles podem fazer, atingir, ou contribuir.

3. Eles são dignos de confiança; eles são confiáveis, confiáveis ​​e consistentemente boa a sua palavra. Se eles dizem que vão fazê-lo, eles fazem isso, ou dizer-lhe à frente, que eles não podem.

4. Eles estabelecer limites para si, fazendo tempo para que importa para eles, enquanto a compreensão de que refluxos da vida e fluxos podem mudar suas prioridades.

5. Eles operam de dentro para fora com auto-gerenciamento essenciais, tais como a auto-confiança, consciência aumentada, auto-direção, e as escolhas reflexivas.

6. Eles investem tempo em que fixa o problema, treinando a nova pessoa, descobrir maneiras novas ou melhores, e “ parar o sangramento &"; antes de avançar.

7. Eles fazem o que precisa ser feito, quer se goste ou não a tarefa.

8. Eles são auto-motivados e empenhados, com o que os outros podem chamar “ a movimentação &"; ou “. &" paixão; Eles querem fazer a diferença com seu trabalho e vida.

9. Eles são contribuintes para o bem comum, não míope auto-centrada, com um “ grande &"; mentalidade de equipe; eles ajudar e ajudar os outros, construir relacionamentos fortes, e partilhar os seus conhecimentos e talentos de bom grado.

10. Eles usar, gozar, e investir seu tempo pensativo. Eles têm uma mentalidade make-it-acontecem e são altamente produtivas.

Auto-gestão de pessoas que estão ganhando em trabalhar fazer, enquanto outros falam de fazer. Eles planejar seu dia, enquanto outros permitem que seu dia planejá-los. Eles motivar-se, enquanto outros esperam para alguém ou alguma coisa para motivá-los. Eles sabem os resultados que obtêm não é sobre o tempo que eles têm, mas as escolhas que eles fazem na forma como usá-lo.

Se você quiser ser ganhar em trabalhar e prosperar em louco, mundo agitado de hoje, o próximo habilidade essencial que você precisa aprender é a arte de auto-gestão.

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